中职生职业生涯规划书(表格).doc

中职生职业生涯规划书(表格)
我的职业生涯设计
序言:因为中职生经历和社会经验的限制,对自我和社会常常缺少全面的认识,在走上社会以前心里很简单产生各种各种的矛盾和矛盾,这些都会限制他们的生涯发展。所以拟订一份中职生职业生涯规划书是职业成
中职生职业生涯规划书(表格)
我的职业生涯设计
序言:因为中职生经历和社会经验的限制,对自我和社会常常缺少全面的认识,在走上社会以前心里很简单产生各种各种的矛盾和矛盾,这些都会限制他们的生涯发展。所以拟订一份中职生职业生涯规划书是职业成功的开始。
姓名:班级:性别:年纪:
出生年:
规划年限:年
起止时间:年月至年月指导教师:
一、全面认识自我和就业环境。
前言:知彼知音,才能合理定位。
我的职业兴趣种类(喜爱什我的职业价值取向(在工作
么种类的工作):中看重什么):
我的优势(找出对实现预期工作目标有益的要素):性格习惯:

我的劣势(找出对实现预期工作目标不利的要素):性格习惯:
家庭态度:家庭态度:
工作能力:工作能力:
人际关系:人际关系:
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学习状况:学习状况:
职业发展机会(有益的就业职业发展挑战(不利的就业
环境要素和职业需求):环境要素和职业危机):
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二、确定职业目标(职业理想、职业定位、那种自己信心一辈子为之奋斗的职业)。
前言:理想也叫职业定位,是事业成功的基本前提,没有理想,事业的成功也就无从谈起。俗语说:“志不立,天下无可成之事。”定位是人生的起跑点,反应一个人的理想、胸襟、情味和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大
小。所以,在拟订生涯规划时,第一要确发奋向,这是拟订职业生涯规划的重点(最重要的一点)。
3
远期的职业目标
(能经常让你为之喜悦的那个人生终极理想)
①实现的时间:年岁
②详细岗位名称:
岗位描绘
①学历要求:
②经验要求:
③专业技术要求:
④职业资格(等级)证书要求:
⑤组织管理能力要求:
4
⑥职位升迁路线要求:
⑦心理素质思想道德涵养要求:
⑧该岗位年收入:
三、规划阶段发展目标。
前言:职业理想既应当有远期的目标,也应当有近期的详细目标。列宁说过:“要向大的目标走去,就得从小的目标开始。”远期的目标,不行能一蹴而就,需要努力登攀一个个的阶梯,才能抵达理想的巅峰。所以,职业生涯规划中要有一个个详细的阶段目标。阶段目标一定是“跳一跳”才能获取,要吻合实质,要十分详细、明确。
阶段时间
缩短差距的详细行动举措(尽
详细目标要求
可能数字化描绘)
5
(能够依据
自己的实质
改正)
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年月
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1.
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(第
学期)
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学期)
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学期)

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