从容应对职场小人.doc

沉着应对职场小人
“林子大了,什么鸟都有〞。职场中难免有小人,分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态,也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。
欺生型:这种人有一个习惯,对新来的人都要排斥一下,以显示自己在这个环境中的主要地位。一沉着应对职场小人
“林子大了,什么鸟都有〞。职场中难免有小人,分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态,也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。
欺生型:这种人有一个习惯,对新来的人都要排斥一下,以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了,你完全融入这个圈子了,他们就会转移目的,去挤兑新人。
支招型:这种人一般来自小市民家庭,素质较低。假如他们做得不是太过火,你大可不必去理他们,但是适当的时候,你也可以还击一下。因为这种人一般都欺软怕硬。
是非型:这种人是办公室谣言的制造商、传播者。对于这种人,最好的方法就是敬而远之。你要注意,尽量不要在办公室谈你的私事,因为是非型的人最喜欢探听别人的隐私,你的私事当然会是他们嚼舌根的素材。
谣言型:对于一般的谣言,记住“清者自清,浊者自浊〞,不必理睬;对于过分的谣言,完全可以告上“公堂〞。
脾气怪异型:他们可能没有什么恶意,只是很难相处,因为他们脾气怪异,行为离奇,你无法用正常人的思维去理解他们。
贬低别人型:这种人处处要显得比别人优越,你说什么他都要插嘴,每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心,或者是隐藏得很深的自卑。
恶人型:这是最危险的一种人,因为他们可能有一个美丽的包装。刚接触的时候,他们看起来是那么好心,那么友好,对你又那么关心。你一感动可能会把自己的一切都告诉他,而一旦你跟他的利益发生冲突,他就会狠狠地踩你一脚。