“从平凡到卓越”培训心得.docx

“从平庸到优秀”培训心得
这次培训中印象最深的有几个时间段,第一个是我们次日晚上的毕业考试,
是一个叫做“生死电网”的游戏 ;在游戏中不许说话、不许有人的心不在团队上、不
许触网、必须要所有人从a点达到b点才算顺利过关。游戏中由于个子
“从平庸到优秀”培训心得
这次培训中印象最深的有几个时间段,第一个是我们次日晚上的毕业考试,
是一个叫做“生死电网”的游戏 ;在游戏中不许说话、不许有人的心不在团队上、不
许触网、必须要所有人从a点达到b点才算顺利过关。游戏中由于个子矮,于是我站到台上想将环境看的更清楚一点后看可否想出好的方法用最快的时间全部过去,
结果培训师来了句“有人心不在团队,所有人全部退回去”,当时内心感觉特别气
特别委屈,感觉培训师有病,莫非非要大家挤在一同乱哄哄的才叫心系团队吗
?可是
再不满又怎样,游戏规则就是这样,培训师最大,他说的就是对的。最后所有人还
是要退回来,然后再从头过,可是后边我却变老实了,就算再想卖力我只能挤在团
队中,不敢再任意在团队四周游荡。这件事多像
7月订货会的事呀,局方就像培训
师,凡事都是局方说了算,就算内心再有不满,又能怎样,最终结果仍是得按照他
的规矩来。最后在所有人几乎都经过电网到达
b点后,最后一个人却是不论怎样都
过不来了。这时培训师又改规则了,说你们能够说话了,可是不论你们用任何办法
你们的队友仍是过不去这个电网,除非你们能让我们助教们感觉到你们是一个团队,
否则这个游戏你们试一万遍都是失败结尾。结果也如培训师所说,我们试尽了各样
办法结果队友仍是没有过来,最后实在没办法我们只能选择最原始的办法经过呐喊
队友的名字邀请队友回归,最后嗓子都快喊哑了的时候,我们终于将助教们感人了,
他们帮助了我们,我们最后那位队友回归了,我们顺利达成了次日的毕业考试。
在高兴的同时,我也深深感觉到这就是团队的力量。如同7月订货会的事情发生后,企业领导对我的包容与爱惜,这也是团队之爱。
第二个是培训中有一个叫“感化”的活动,就是做义工,让温暖陌生人的
心。我们队的活动定义是“抱一抱,将爱传出去”。我们到达了黄花机场,刚开始真的很不好心思,始终没有人跨出一步,可是我们有一个好队长,她勇敢的迈出了无数步后,我们大家终于也鼓起勇气陆陆续续的跨过了那条叫胆寒的线,抱到后边我们甚至都上瘾了,因为看着一张张本来愁云满面的脸,在与我们拥抱事后露出了灿烂的笑脸时自己也变的很开心、很知足,这大体就是爱的力量吧。
第三个让我印象