优化环境自查报告
最新优化环境自查报告缘由分析(一)对学习重要性熟悉还不够深刻。学习对于每一个单位来说是应有的思想根底,但是有的时候从客观上总是强调社保工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,究其缘由还是我们对学习的重要性熟悉不够
优化环境自查报告
最新优化环境自查报告缘由分析(一)对学习重要性熟悉还不够深刻。学习对于每一个单位来说是应有的思想根底,但是有的时候从客观上总是强调社保工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,究其缘由还是我们对学习的重要性熟悉不够,缺乏学习的压力感和紧迫感,没能很好地把学习系统理论学问与提高素养结合起来。
(二)工作中的创新意识还不够强。对待每一项社保工作,平常也总是要求大家仔细干好,要有新的提高、新的进展,但在详细落实上,没有用高标准去要求、去衡量,导致工作还不够科学,不够精细,缺乏创新意识。
(三)工作作风还需改良。由于社保工作政策性强,涉及面广,政策落实关系民生,涉及群众切身利益,对提高效劳质量和效劳水平的要求较高。虽然我们对此有肯定的熟悉和体会,但是有时在工作中做得还不够好,效劳还有欠缺,作风仍需改良。
(四)对廉洁从政的熟悉还不够深刻。科室人员虽然有时候对一些比方铺张铺张等现象也很有意见,但是还不能做到坚持原则的坚决性和一贯性的统一,或多或少有随大流思想。
整改措施(一)加强学习,提高队伍素养。要求大家进一步增加对学习重要性的熟悉,连续组织科室人员加强对政治理论学问和财政业务学问的学习,拓宽学问面,并做到理论与实践相结合,不断提高队伍整体素养。
(二)创新工作,提高工作效能。在仔细落实好局党组各项打算以及各项社会保障政策的同时,针对工作中遇到的难点问题多深入基层开展调查讨论
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