员工打架处理决定 行政公文.docx

员工打架处理决定_行政公文
员工打架处理决定
员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,公司会给出处罚的决定,下面橙子给大家带来员工打架处理决定范文,供大家参考!
员工打架处理决定范文一对于5月23日中午14时左右,保安
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员工打架处理决定
员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,公司会给出处罚的决定,下面橙子给大家带来员工打架处理决定范文,供大家参考!
员工打架处理决定范文一对于5月23日中午14时左右,保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事,通过调查现对此两人处理结果如下:
工程部电工xx,住院期间潜逃,从6月1日起作旷工处理,如连续旷工15天按照制度规定视为自离,另公司保留追究其责任的权利;
保安部领班xx,鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误,现给予丙类过失处理,撤免领班一职,降为副领班,扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资,并进入考察期。
特此通知。
行政人事部
年月日
员工打架处理决定范文二3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科***因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,***对***骂出脏话,***就动手打了***一耳光,双方当1/3
场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工***因小推车领料一事,与***发生争执,***动手将***当场打晕,造成***受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,***等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科***四月份岗位工资101元,扣企管科***四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科101元;
扣打架事件当事人总装车间***四月份岗位