招聘聘申请书
申请部门门
申请日期期
需要日期期
拟选择日日期
拟选择方方式
所需条件件
工作内容容
增补理由由
批示情况况
名称
编制人数数
现有人数数
拟增补人人数
性别
年龄
学历经历历
人员增减减申
招聘聘申请书
申请部门门
申请日期期
需要日期期
拟选择日日期
拟选择方方式
所需条件件
工作内容容
增补理由由
批示情况况
名称
编制人数数
现有人数数
拟增补人人数
性别
年龄
学历经历历
人员增减减申请书书
申请部门门:部年月日编号学第号
职位
编制
现有人数数
拟增减人人数
工作内容容
需要日期期
所需条件件
增减理由由
年龄
学历
董事长
总经理
人事部门门意见
人事变动动申请表表
姓名
员工号码码
性别
出生年月月
编号
申请事项项(例如如雇用、、升级、、调动、、辞职等等)
申请日期期
希望生效效期
自职位名名称
新阶及新新资
服务部门门
部门代号号
至职位名名称
新阶及新新资
服务部门门
部门代号号
(如果雇雇用人员员请将此此栏填妥妥)
需要人数数:班次
所担任之之工作::
资历要求求
年龄:
教育程度度:性别::
经验或特特殊技能能:
其他:
申请人
签名:
电话号码码:
批准人::
签名:
职位:
员工招聘聘申请书书
申请单位位
申请日期期
申请人数数
职位名称称
原有人数数
职务类别别
□原月,□新增
□永久,□临时
□职员,□工人
雇
用
单位
拟定工资资
试用期间间
正式
津贴
聘
用
人员条件件
姓名
年龄
最低
最高
教育程度度
特别训练练
工
作
经
验
种类
程度或年年龄
种类
程度或年年数
打字
机械设计计
珠算
管理分析析
现场管理理
市场调查查
帐务
销售
其他能力力
直接主管管:拟到职职日期::
核示
审核
申请人
承办
人员调动动申请单单
年月日
申请人员员单位
所需协助助人员
申
请
人
员
协
助
原
因
计天
起讫
日期
自年月日起
至年月日止
协
助
人
员
担
任
工
作
人
事
单
位
意
见
。
人员调配配申请书书
年月月日
申请调职职单位
调职人员员姓名
调职日期期
年月月日
调至单位位
调职理由由
单
位主管对对调职评评议
人
事
单
位
意
见
增补人员员申请书书
年月月日
申请单位位
编定
制额
职员
作业员名
现有
人数
职员
作业员
拟增加(补补充)人人员
原报到日日期
月日日
报到单位位
增经
加办
(的
补工
充作
)项
人目
员
增
加
(
补
充
)
人
员
人事室
意见
应聘人员员复试表表
应聘职位位
面试人员员
姓名
日期
需要人数数
初试合格格
人
复试人数数
人
需要人数数
姓名
专
业
知
识
管理
工作
或
看法
工作
积极
性及
领导
能力
发
展
能
力
要
求
待
遇
其
他
面试
人员
意见
新员工甄甄试比较较表
甄试职位位
应征人数数
人
初选合格格
人
面试日期期
月日日至月日
姓名
学历
年龄
工作经验验
专业知识识
态度仪表表
语言能力力
其他
口试人员员意见
相关
合计
面试人员员签章
新员工甄甄试表
职位
面试人数数
人
面谈日期期
口试人员员
面
试
记
录
应聘人员员姓名
学历
年龄
专业知识识
态度仪表表
工作经历历
反应能力力
特别技术术或专长长
口才
口试人
员意见
优
良
可
劣
优
良
可
劣
相关
非相关
优
良
可
劣
优
佳
平
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