队伍建设年活动自查报告.doc

安监局纪检监察“队伍建设年”
活动自查报告
纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责,加强纪检监察干部队伍建设,对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。我局纪检组以纪检监察“队伍建设年”活动为契机,安监局纪检监察“队伍建设年”
活动自查报告
纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责,加强纪检监察干部队伍建设,对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。我局纪检组以纪检监察“队伍建设年”活动为契机,在局党组的正确领导下,坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照县委和县纪委工作会的部署,坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针,以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设,有力地促进了安监局的各项工作,现将本次活动的开展情况自查总结如下:
一、我局纪检监察干部队伍的基本情况
我局纪检组按照上级要求配备了1名纪纪检组长。今年来,局纪检组切实加强了纪检监察工作,采取抓教育、抓调配等措施,取得了良好效果。
二、存在的问题
今年来,局纪检组认真履行职能,深入开展反腐倡廉工作,为我局全面发展提供了较强的政治纪律保障。但是对照新形势、新任务和新要求,我局纪检监察干部队伍也存在着一些不容忽视的问题,在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为:
(一)抓深入和创新不够
在构建和谐社会的大环境下,局纪检组对党风廉政建设工作的特点和规律研究不够,创新不多,对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。为此,局纪检组作为党基层党风廉政建设的具体组织者和实施者,如何正确认识自身肩负着的重要责任,充分发挥好纪检干部的组织协调作用,切实加强基层党风廉政建设,也就显得尤为重要和十分迫切。
(二)个别干部在办案中有畏难情绪
随着社会的发展和科技水平的不断提高,公务人员作案越来越隐蔽、复杂,一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪;另一方面,纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作,工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情,这给纪检工作也带来了一定阻力;再一方面,纪检监察部门属“清水衙门”,同经济部门相比不仅待遇差,而且干部的晋升渠道也比较窄,导致一些干部心理不平衡。
(三)纪检监察干部综合素质还不高
由于对纪检监察工作的重要性认识不足,责任意识淡薄,缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性,有的纪检监察干部把自己混同于一般干部,对自己要求不严,有的甚至违规违纪。
(四)纪检监察队伍力量总体薄弱
当前,由于我局纪检干部少,人员配备力量不够,致使该项工作难以深入开展。
三、今后努力的方向
加强纪检监察干部队伍建设,就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升,切实增强纪检监察机关执纪办案能力,确保纪检监察干部队伍健康发展。
(一)创新措施,确保组织协调到位
建立健全纪检组同其它相关职能股室的联系会议制度。局纪检组联系会议由纪检组牵头,办公室、财务、办证、培训及各执法队等共同组成。明确各成员股室所应肩负的职责,定期不定期地召开会议,及时研究解决基层党风廉政建设工作中存在的重大问题,研究提出具体措施,制定解决的可行办法,明确各股室的任务,切实加以解决。
(二)真抓实干,以优良的作风