保育员师德师风自查报告3篇（保育员个人自查报告）.docx

保育员师德师风自查报告3篇(保育员个人自查报告)
>保育员师德师风自查报告1
半年来,作为幼儿园园务园长我在园领导的正确领导和全体后勤人员的共同努力下,取得了肯定成果。一年中,我园对外多次接待省、市、区各级各类检查,并进行大型公开活动保育员师德师风自查报告3篇(保育员个人自查报告)
>保育员师德师风自查报告1
半年来,作为幼儿园园务园长我在园领导的正确领导和全体后勤人员的共同努力下,取得了肯定成果。一年中,我园对外多次接待省、市、区各级各类检查,并进行大型公开活动,我们全体后勤同志全力支持教化第一线,坚守自己的岗位,明确岗位职责,不遗余力工作,详细内容如下:
一、加强队伍与制度建设
全体后勤人员主动协作支持教化第一线,一心一意为幼儿、家长服务,在做好自己的本职工作外,多为幼儿园着想,真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。
1、协作领导抓好后勤一条线,团结后勤一班人,要想把后勤工作搞上去,我认为首先要提高大家的整体素养,所以首先加强对后勤人员的培训,每月由保健老师的自培、及参与高一层次的职称培训。按安排对保育员进行业务学习,保育员持证上岗率100%。组织学习一日活动操作图鉴,图鉴书人手一本,使大家充分熟识自己的工作职责及工作细则,严格按规范要求操作。组织保育员的培训。
其次我和保健老师进行了地毯式检查,发觉问题刚好订正,并在后勤教研活动时把共性问题再次强调,加深大家的相识,严格按规范要求操作。本学期还组织了保育员保育工作相互观摩活动,使大家取长补短;还请儿保专家作了保教结合学问的讲座,加强了老师和保育员之间的协调性;另外还组织了保育员保育学问测试;向家长开放了三次养分学问讲座;组织了三次养分员技能竞赛;每月进行定期检查、抽查,发觉问题刚好解决,做好各项考核工作,提高后勤人员的工作主动性与责任感。我园是上海市示范性幼儿园,各方面的要求比较高,工作量比较大,大家团结一样,同心协力,真正做到了幼儿园的事情就是我的事情,全园上下都很忙,老师每月每周都有教研活动,每当此时后勤人员都能无怨无悔去顶班,静默地奋斗在其次线,为我园的保教工作而努力工作着。
2、养分员不遗余力为全体幼儿、教职工服务。由于人员紧,食堂工作的三名同志肩负着全园300多位幼儿、50多位教职工的饮食问题,虽然要求高,工作量大,经常忙得喘不过气来,但为了提高幼儿的身体素养,适合幼儿的年龄特点等,仔细负责地烧好托小班、中大班及教职工的午餐及点心,以及每周4次自制点心,保证做到色、香、味、美、形俱全,还要照看好肥胖儿、体弱儿、养分不良儿以及依据季节改变吃些幼儿宠爱的农副产品等,虽然增加了很多工作量,但看到小挚友变得既健康又牢固,健康检查100%达标,大家都很兴奋。
二、加强平安意识及检查力度
幼儿园平安小组常常检查园内各种设施,做到分人专管,按制度加强检查,发觉担心全苗子刚好处理解决好,所以从未出现意外事故,并支配好节假日的值班等,确保全园幼儿、教职工生命财产的平安。多次接待省、市、区平安工作检查,得到了领导的高度赞扬。
三、做好财产管理工作
严格执行购物、领物、借物的各种制度,做好仓库的进出登记手续等。本学期协作区教化局进行了争创市级收费示范区的检查工作,我园再次对收费等工作进行了严格的自查,并对相关工作进行了资料的整理,台帐清晰。我园将收费公示牌悬挂在园内大厅醒目处,对家长做好宣扬工作,明确每月收费明细,确保全年无一例收费错费事例发生。
四、做好总务、财务管理工作
总务、财务在园长的干脆领导下工作,是领导的左右手,是幼儿园经济管理的组成部分,关系到整个幼儿园的工作是否顺当开展,所以要与领导亲密协作,当好参谋,为幼儿园当好家,把好用款关,各种经费支出都与领导商议,由于幼儿园资金来源主要靠自己收取的管理费用,运用经费时要按比例适当进行资金运转,在经费惊慌的状况下,大家想方设法发扬勤俭节约的精神,为我园节约各种费用,能省则省,布置教室利废性,利用各种废旧材料把教室、走廊等布置得既美观又形象,且很多都是幼儿亲自参与布置的,充分体现出儿童的乐趣,又节约了开支。财务人员严格遵守财务制度,遵守会计法,坚持专款专用,决不乱收费,对工作仔细负责,坚守原则,在经费的运用中做到统筹兼顾,保证重点,量入为出,精打细算,确保第一线急需。
>保育员师德师风自查报告2
时间如梭,算起来我在幼儿园工作已经将有两年的时间了,在这段时间里有快乐也有汗水,有工作上的困惑也有各方面的进步。通过这两年的工作学习,和孩子相处的这些时间,使我感受很深。我想整理一下我的思绪,总结过去的工作阅历,以便更好地提高自己的各项工作水平。我主要是协作老师的教化工作,努力完成自己分管的保教任务。
一、亲密联系,增进家园互动
在家园共建方面,我们知道要搞好班级工作,肯