成功?
当你们梦想伟大成功的时候,
你有没有刻苦的准备?
当你们有野心做领袖的时候,
你有没有服务于人的谦恭?
我们常常都想有所获得,
但我们有没有付出的情操?
我们都希望别人听自己的说话,
我们有没有耐心聆听别人?
每一个人都希望自己快乐,
我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?
每一个人都希望站在人前,
但我们是否知道何时甘为人后?
你们都知道自己追求什么,
你们知道自己需要什么吗?
我们常常只希望改变别人,
我们知道什么时候改变自己吗?
每一个人都懂得批判别人,
但不是每一个人都知道怎样自我反省
初识HR,你是几等
四等HR力气招人
三等HR
技术招人
二等HR
系统招人
一等HR
文化招人
招聘体系
一
信息收集
招什么样的?人招多少?
二
渠道管理
去哪里招
三
信息发布
如何吸引对方
招聘体系
四
简历筛选
选基本合适的人
五
组织面试
选出最合适的人
六
留人策略
如何让人才留下
选人选什么?
选人选什么
性格测评
小品
初识性格色彩
黄色:做
精明人
你尊重我吗
红色: 说
机灵人
你喜欢我吗
蓝色:想
聪明人
你讲道理吗
绿色:听
明白人
你开心吗
理性
尊重规则
感性
原则性
差
直接、积极(粗、快)
间接消极(细、慢)
性格色彩测试在招聘中的应用 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
