2022放射科工作总结4篇 放射科自我总结评价.docx

2022放射科工作总结4篇_放射科自我总结评论
一、加强科室管理
本部门不断完善标准化操作程序,所有人员严格按照标准化操作进行操作,并有严格的赏罚制度。
科室各样资料管理有条有序。资料完整。各项设施仪器均有专人负责保养并定期检查。
2022放射科工作总结4篇_放射科自我总结评论
一、加强科室管理
本部门不断完善标准化操作程序,所有人员严格按照标准化操作进行操作,并有严格的赏罚制度。
科室各样资料管理有条有序。资料完整。各项设施仪器均有专人负责保养并定期检查。
二、努力钻研商业
科室全体员工积极参加院内。外的业务学。
不断更新知识,提高技术水平。
坚持每日早看电影制度,着重疑难电影的诊疗,不断提高全科医生的诊疗水平。
三、树立优异的医德医风
树立优异的医德医风,鼎力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,弘扬治病救人治病的优异传统。总参谋部应努力提供文明礼貌的服务,时刻为患者着想,全力减少患者的难过,不与患者争吵,耐心解释,并尽可能提早向患者发送诊疗报告,以知足患者的需求。全体员工严格执行医院各项规章制度,不迟到早退,工作仔细负责,积极主动,相互学习,相互尊重,团结协作,全年无人领取红包。
四、把好质量关,提高经济效益
面对沉重的工作量,我们没有放松质量控制,照片质量和诊疗报告切合教学医院的标准。这说明放射科是一支技术精深、作风顽强的团队。在医院的鼎力支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利。全年无医疗责任事故发生。
一、书写报告不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,致使临床不信任放射报告。
二、电影质量不高,好多姿势不规范,有责任因素、技术因素、暗室和电影因素。
三、部分医生服务态度较差,任意的趋向较多,显示不出“以病人为中心”的服务宗
旨。
在院长的指导下,放射科党组与放射科主任共同研究拟订的改革方案如下:
一、规范书写报告,减少漏诊率。
采用会签报告的形式。主任医师应以描绘和印象的形式撰写报告。描绘部分详尽规范,印象部分正确;该报告仅在副医生会签后发布。如果两位医生之间存在分歧,主班次能够先发布紧迫报告,正式报告将在次日的电影阅读和议论后发布。
当发出报告有误,需要修正报告时,必须经过两签报告医师。
中午和晚上值班时,值班医生将发布一份独自的报告,次日清晨,看戏医生将对其进行审查。如果出现误诊或漏诊,将从头出具正确的报告,值班医生将收回错误报告。
复诊拍片对照必须拿到旧片对照,写出对照建议;旧片未送还,报告一律不发出。
二、加强电影评论体系的实施,提高电影质量。
;
每位技术人员拍摄完电影后,应在申请表上署名;
当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片,甲乙丙丁片者应在登
记在申请单上,废片则登记在特意的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。
三、加强在讲堂上实施上午集体电影阅读制度、困难电影综合咨询制度和小班商业学习制度。
1.
由科主任负责组织和诊疗组长负责;
2.
看片时间:每日清晨评片后。
3.
读片内容:,查察有无漏诊。误诊,以及评定
x片质量;
写片医师准备的x片。。
、电影阅读形式:由科长、诊疗组长组织,前天值班医生主讲,其他医生补充讲;
对疑难片进行登记,诊疗组长负责追踪病理,选择一天进行病例议论。( )
小课业务学习每半月一次,由教学秘书负责组织,内容能够是自己心得总结。目前前沿学科知识或是按系统复习等,可由全体医师轮番,目的是提高各医师复习看书的积极性,范文资讯网收集整理特别是对新技术的学习。
四、成立新的电影借阅和送还制度。
五、平时排班
科长负责合理调动,每日值班人数按目前调动不变。
,d班或p班医师负责签报告,忙时可由ct室医师出来复签报告,a班医师出车回来后参与写报告,和b班医师互签报告。
六、在部门内执行职责。监察处分制度
成立放射科科室管理睬。
设置诊疗组长和投影组长,并分派工作职责。
设定张继民为教学秘书。
、设张安生为质量管理和安全生产组长,全面监察各项制度的落实。
赏罚制度:准备两本笔记本,一本为废片登记,由写片医师登记废片号,在早评片剖析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本,登记每日迟到。医
学教育网收集整理离岗等情况,由主任登记,主任不在时由指定人登记。以上赏罚制度是是1-2月份本科室内的推行改革时期推行的赏罚制度,根据实际情况可适时加以完善,赏罚由科主任落实,科管会监察。
七、第二阶段假定
:3月份电脑及打印机落实到放射科开始,到新设施(dr)安装。
、根据第一阶段的效果