在面试时绝对不能说的七件事.docx

在面试时时绝对不不能说的的七件事事
1、无论论何时,不不要赞美美面试官官的外表表
不要说::“我喜欢欢你的裙裙子”!
“赞美对对方的外外表太冒冒昧了”,纽约约市一家家行政猎猎头公司司的招聘聘主管PPatrriciiaLeenkoov解
在面试时时绝对不不能说的的七件事事
1、无论论何时,不不要赞美美面试官官的外表表
不要说::“我喜欢欢你的裙裙子”!
“赞美对对方的外外表太冒冒昧了”,纽约约市一家家行政猎猎头公司司的招聘聘主管PPatrriciiaLeenkoov解释释道。“你去那那里是有有目的的的,多数数面试官官希望保保持一个个界限,如如果你不不去维持持这样一一个距离离,他们们可能会会感觉很很不舒服服”。
Lenkkov补补充说,如如果你是是一个男男人,而而去赞美美一位女女面试官官,可能能被看作作是性别别歧视或或者是贬贬损,即即使你的的目的很很单纯。同同性之间间的赞美美甚至被被认为是是不真诚诚的,因因为这可可能被看看作你只只是为了了得到一一定的好好处。
“你说一一些无关关痛痒的的话,像像我喜欢欢你的靴靴子之类类,也是是十分冒冒险的”,Leenkoov警告告大家。“假如面试官十分讨厌这双靴子,只是因为另外一双上面有个洞才穿这双呢,那将产生反面作用”。
如果你真真的是个个喜欢赞赞美别人人的人,LLenkkov建建议你在在面试前前调查一一下面试试官的专专业成就就,并在在面试的的时候说说给她听听。
代替说::“我非常常喜欢读读你们团团队上月月论文中中的成果果”
2、不要要哭
不要说::“这是我我遇到过过的最困困难的事事,我现现在想起起他仍旧旧快要崩崩溃”。
哭可能被被面试官官看作是是情绪不不稳定,LLenkkov说说。雇主主希望招招到一些些能应对对高压力力工作的
的人,但但哭被认认为是不不能应对对摆在别别人面前前压力的的表现。
向你未来来的雇主主展现你你控制自自己情绪绪的能力力几乎和和展现你你的工作作能力一一样重要要,leenkoov补充充道。
"我明白白每个人人都会哭哭,我们们都是有有感情的的人,但但在面试试的时候候你必须须保持镇镇静。对对于多数数工作,某某些时候候你必须须面对主主管或者者顾客,面面试官需需要了解解你在面面试桌之之外怎么么处理自自己的问问题。""Lennkovv说。
Lenkkov建建议大家家,如果果可以,尽尽量避免免讲一些些易动情情的故事事。如果果这个易易动情的的故事与与面试过过程密切切相关,可可以试着着多说几几次以避避免中途途闷住。
“如果一一个故事事讲上550遍并并且每次次都中途途卡壳,那那第511次,有有可能会会很顺利利”,Leenkoov说。“练习,直到没有感觉为止,即使这件事令你很伤心或生气”。
代替说::“那真的的很难,但但我们都都过来了了”。
3、不要要讨论你你的疾病病,除非非与工作作有关
不要说::“我的背背疼死我我了,每每年的这这个时候候哮喘都都令我很很不爽”。
“如果你你的简历历里有段段空缺,可可能是因因为你在在医院或或者患了了重病,这这将与你你的工作作有关”,Leenkoov说。“但如果你只是一味地强调你的痛苦,这是没有什么关系的”。
当然,许许多疾病病不可避避免,LLenkkov承承认。如如果你拄拄拐行走走,解释释一下,但但尽量低低调一点点。
“不要说说,‘天啊,我我得了坏坏疽,我我的腿几几乎要被被截掉了了’。尽量量保持轻轻松快乐乐”。
避免任何何形式的的吸引面面试官同同情你的的暗示,LLenkkov说说。如果果你一直直强调你你刚结束束的流感
感的详细细细节,面面试官会会感觉被被迫要求求一些怜怜悯和安安慰,这这会削弱弱专业的的界限性性。
代替说::“在我简简历空缺缺的这段段日子里里,我在在进行手手术后恢恢复,现现在已不不是什么么问题了了”。
4、不要要讲你在在以前公公司遇到到的问题题,除非非是为了了证明你你的坚持持不懈
不要说::“我与前前任老板板之间有有很多的的问题,他他一直令令我很头头疼”。
“如果你你不明确确说明你你找到了了问题的的解决方方法,你你未来的的雇主会会认为你你来应聘聘只是因因为以前前的工作作遇到了了问题”,Addeccco公司司人力资资源学DaaviddAdaams说说。
如果一个个面试官官问你在在以前公公司遇到到的问题题,那么么他更关关心的是是你解决决这个问问题的能能力,而而不是问问题本身身,Addamss说。
“许多时时候,人人们提过过去面临临挑战的的问题只只是用来来批评前前任老板板或者工工作过的的团队。即即使他们们再糟糕糕,你也也必须加加上‘但是’,来说说明你是是如何在在这样的的环境中中取得成成功的”。
务必使你你的回答答强调你你的战胜胜不幸以以及与同同伴的合合作。
“拥有这