投资公司绩效考核指标库.docx

投资有限限公司绩绩效考核核指标
财务部
1、财务务部部长长绩效考考核指标标
绩效维度度
具体指标标
考核标准准
权重
考核周期期
信息来源源
经营目标标
770%
税收筹划划成效
年实际纳纳税额/年收收入总额额≤16
投资有限限公司绩绩效考核核指标
财务部
1、财务务部部长长绩效考考核指标标
绩效维度度
具体指标标
考核标准准
权重
考核周期期
信息来源源
经营目标标
770%
税收筹划划成效
年实际纳纳税额/年收收入总额额≤16%%90分分-1000分
16%<<年实际际纳税额/年收收入总额额≤25%%880分--89分分
年实际纳纳税额/年收收入总额额>255%660分--79分分
20%
年度
财务部
资产负债债率
资产负债债率≤700%,900分-1100分分
70%<<资产负负债率≤≤80%%80分分-899分
资产负债债率>880%600分-779分
10%
月度
财务部
费用控制制率
费用控制制率≤110%,90分-100分
10%<<资产负负债率≤≤30%%80分分-999分
资产负债债率>330%600分-779分
10%
月度
财务部
管理体系系建设
财务制度度建立完完整;内内部岗位位职责明明确;900分-1100分分
制度建立立较完整整;部门门岗位职职责清晰晰80分分-899分
15%
月度
财务部
制度未建建立;部部门岗位位职责不不清晰600分-779分
财务文档档保存
各项资料料齐全,完完整满分900分-1100分分
财务资料料基本完完整,装装订美观观880分--89分分
财务资料料不完整整、装订订整理混混乱600分-779分
15%
月度
财务部
日常管理理
30%
与银行关关系
关系良好好、银行行账户管管理有效效、对账账及时990分--1000分
银行账户户管理较较好,对对账基本本及时800分-889分
银行账户户管理较较好,对对账不及及时660分--79分分
5%
月度
银行
与税务关关系
无税务检检查或各各项税务检查查无重大大问题90分分-1000分
税务检查查,查补补税款金金额小于于50万万以下880分--89分分
税务检查查,查补补税款金金额大于于50万万600分-779分
10%
月度
税务
与关联公公司关系系
关联公司司打分
5%
月度
关联公司司
员工培训训
每月至少少一次业业务知识培训90分分-1000分
年业务知知识培训训高于88次不足足12次次800分-889分
年业务知知识培训训低于88次660分--79分分
10%
月度
财务部
2、财务务部财务务主管绩绩效考核核指标
绩效维度度
具体指标标
考核标准准
权重
考核周期期
信息来源源
经营目标标
70%
财务报表表出具的的及时性性
每月288日前出出具财务务报表,数数据准确确90分分-1000分
15%
月度
财务部
每月288日前出出具财务务报表,数数据有误误差次数数低于33次880分--89分分
每月288日前出出具财务务报表,数数据有误误差次数数高于33次660分--79分分
预算执行行情况对对比分析析表、财财务分析析及时准准确
每月155日前出出具财务务分析、预预算分析析,数据据准确900分-1100分分
每月155日前出出具财务务分析、预预算分析析,数据据有误次次数低于于3次800分-889分
每月155日前出出具财务务分析、预预算分析析,数据据有误差差次数高高于3次次60分分-799分
35%
月度
财务部
凭证、账账册装订完整,保保证凭证档案的的完整
每月200日前上上月凭证证审核、装装订完成成、整理理完成900分-1100分分
每月200日前上上月凭证证审核、装装订完成成、整理理未完成成低于33次880分--89分分
每月200日前上上月凭证证审核、装装订完成成、整理理未完成成高于33次660分--79分分
10%
财务部
日常管理理
每月初审审核子公公司报表,了了解经营营情况
每月100日前审审核子公公司财务务报表,了了解经营营情况900分-1100分分
每月100日前审审核子公公司财务务报表,低低于3次次询问不不了解经经营情况况80分分-899分
每月100日前审审核子公公司财务务报表,高高于3次次询问不不了解经经营情况况60分分-799分
10%
月度
子公司
每季度末末与关联联公司核核对往来账
每季度220日前前与关联联公司核核对往来来账、出出具账目目余额调调节表90分分-1000分
每季度220日前前与关联联公司对对账、出出具账目目余额调调节表不不足2