下载此文档

20150317岗位大练兵方案.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
人社局”岗位大练兵”活动实施方案
为进一步提高人社干部队伍业务能力和综合素质,营造长期练兵、专业练兵、全面练兵浓厚氛围,在总结“科长大讲堂”活动经验基础上,经局党委研究决定,在全局开展2015年“岗位大练兵”活动,并制定如下方案。
一、活动目标
坚持“民生为本、人才优先”工作主线,通过岗位练兵活动,提高干部队伍建设水平,助推人社工作再上新台阶,打造一支想谋事、能干事、勇担事的干部队伍,满足珲春国际合作示范区建设对党政机关队伍执政能力、业务水平、综合素质的新要求,以超前的觉悟、卓越的能力、饱满的热情投身国际合作示范区建设中,力争发展的主力军、排头兵。
二、活动内容
(一)强化政治理论学习。学习党的路线、方针、政策,理解和把握科学发展观、党的十八大报告、十八届三中、四中全会科学内涵,学系列重要讲话精神。加强社会主义核心价值观的学习修养。熟练掌握党建工作基本知识,深刻领会加强党的思想建设、组织建设和作风建设的重要性和必要性,持续强化作风转变。
(二)加强政策法规学习。组织系统学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》等涉及人社业务的法律法规和重要政策文件。组织开展集中学习活动。深化“科长大讲堂”活动,丰富授课内容,建立授课成果评价体系,提升学习效果。
(三)注重岗位实践锻炼。努力提高行政效能,强化公文写作能力,熟练掌握人社工作各种业务知识和操作技能,精通业务办理规范和程序。加强职业道德、文明礼仪培训。
有计划安排外出学习考察。组织业务职能相关科室分批次赴省内外先进地区学习考察,培养创新思维,拓展工作思路。组织开展形式多样的文娱活动。提升群团工作水平,通过开展篮球比赛、排球比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动,提升人社队伍团队协作能力、促进干部职工身心健康。
三、推进步骤
(一)自学提高(2014年12月1日-2015年3月15日)
。要准确把握所处科室工作的职能定位,工作职责,任务目标、受益人群。掌握和区分好常规工作、重点工作,难点工作,创新工作。
、法律、法规。加强对专业知识、业务知识的学习,熟悉和掌握业务相关法律法规,政策和规定,不断提高自身业务水平。
。掌握科室经办的工作底数、基础数据、原始材料等,如全市用工就业、社会保障、人才队伍、公务员队伍等基础数据,把握数据动态。
。了解本部门业务工作在省州系统的排名定位,分析原因,制定计划,力争下年度争先进位、提档升级。
5、创新打造工作特色亮点。充分总结上一年度或近年来工作,吸取经验,争取在往年工作的基础上,创新业务工作亮点,每个科室至少确定一项业务创新点或突破点。
(二)开展特色活动(2015年3月16日-11月15日)
。职能科室负责人围绕工作重点和新政策,轮流进行业务授课和政策解读
。增强学习互动,充分调动干部职工学习的积极性、主动性、实效性。听讲的干部职工在课堂上向主讲人提出问题,主讲人要作详细答疑。
。局领导班子结合中央和省、州、市委会议、文件精神,围绕热点,向全局党员干部讲党课,进行党员先进思想教育,学习党的理论和实践成果。
。根据工作实际需要,邀请市委、市政府领导、相关专家学者授

20150317岗位大练兵方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人allap
  • 文件大小64 KB
  • 时间2017-08-05