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中学创建省级文明单位工作总结
在区委区政府和区教体局的正确领导和关切帮助下,学校坚持以党的及历届全会精神为指针,以系列讲话为指导,以立德树人为目标,以创建省级文明单位为抓手,通过一年来的努力,学校在党建、队伍建设、教化教学、校建、平安
中学创建省级文明单位工作总结
在区委区政府和区教体局的正确领导和关切帮助下,学校坚持以党的及历届全会精神为指针,以系列讲话为指导,以立德树人为目标,以创建省级文明单位为抓手,通过一年来的努力,学校在党建、队伍建设、教化教学、校建、平安管理等各方面取得优异成果。
一、不断强化队伍建设,提升学校内部活力,提升老师队伍素养整体,树立了老师良好形象
学校始终将老师队伍建设作为工作中的重中之重。一方面狠抓师德师风建设。扎实开展“师德建设月”活动,坚持立德树人根本任务,以“敬业爱生、教书育人”为核心,以“立德树人、廉洁从教”为重点,以治理在职老师有偿补课为抓手,丰富师德建设内容,创新师德活动形式,引导广阔老师加强师德修养,践行师德规范,增加教书育人的责任感和使命感;实施了家长、学生、老师、评委“四位一体”的考核评价方案,坚持和完善“重师德、重实力、重业绩、重贡献”的师德考评长效机制;严格实行“师德一票推翻制”,着力弘扬高尚师德,促进了中学老师队伍师德水平的整体提高;另一方面,加强政治、思想建设,严明政治纪律和政治规则。深化学习贯彻党的及历届全会精神。我校党支部组织教职工仔细学习了三中全会精神和的有关讲话精神,把学习宣扬贯彻党中央和系列讲话作为头等大事和首要政治任务,并将学习效果落实到学校实际工作中。召开中心组理论学习会,实行专题辅导讲座和学,努力发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用,将全面从严治党落到了实处;第三方面,深化作风建设和纪律建设。严格执行“八项规定”、“六条禁令”,并结合实际制定本校实施方法等相关制度。严格执行了办公用房、公务用车、公务接待等相关规定,严禁公车私用、公款吃喝。驰而不息订正“四风”。仔细贯彻执行廉政纪律规定,刚好组织收看警示教化片,支部成员带头上廉政党课,加强廉洁自律教化,严防“四风”问题反弹回潮。与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,筑牢思想道德防线。全年未发生任何顶风违纪案件;第四方面健全培育培训机制。不断探究创新培训模式,健全完善了多层次老师培训体系,从管理干部、骨干老师和青年老师三个层面通过集中培训、远程培训和校本培训三种方式,着力实施“老师成长工程”,增加了老师培训的针对性和实效性。骨干老师层面依托中学组建的名师团队和高层次的学习沟通。青年老师层面通过制定“学校”和“个人”两级的发展规划,实行“n+1”模式,实现了老师综合素养的整体提升,为中学教化的优质发展奠定了坚实的人才基础。
二、以课堂教学为中心,用好四镜,提升了教化教学质量
一是课堂教学的放大镜——精准发力,主动引导老师立足课堂,决战课堂,坚决不移走高效课堂之路;二是校内视导的显微镜——聚焦备课、听课、作业辅导、检测、培优扶困等常规问题,从发觉问题到解剖问题再到解决问题一条龙。三是校本教研的望远镜——创新教研形式,打磨六步骤教学研讨活动,营造深厚教研氛围,加强前沿教化理论的探讨和学科教学探讨,优化教研组建设,打造拳头学科。四是青年老师的平面镜—引领青年老师主动反思,反