劳动合同 106.docx

劳动合同
劳动合同篇1
《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
其次款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的劳动合同
劳动合同篇1
《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
其次款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”。
其次款规定“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。
第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当马上与劳动者补订书面劳动合同”。
从用工之日起一年内没有签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍的工资。
劳动合同篇2
甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:
一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止,现乙方依据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人缘由为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一样的状况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。
甲方:乙方:
劳动合同篇3
用人单位:(以下简称甲方)
劳动者:(以下简称乙方)
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲方因生产(工作)须要,与乙方遵循同等自愿、协商一样的原则,签订本劳动合同,以法律形式确立劳动关系,双方一样同意签订如下条款,明确双方的权利和义务,共同遵照执行。
第一条:劳动合同期限及酬劳:
1、本合同期从________年____月____日至________年____月____日止,到期终止合同。
2、乙方为新录用人员的,在本合同期内试用期为个月。在试用期间,经发觉乙方不符合录用条件,甲方有权解除合同。
3、劳动酬劳:年薪
元,月薪元。履行合同按年薪依据实际出勤日结算工资,未履行合同按月薪依据实际出勤日结算工资。4、乙方签定劳动合同后,甲方给乙方代缴个人意外损害保险,保险金先由乙方出资,履行合同满________年后由甲方赐予返还。
其次条:工作内容:
1、乙方同意依据甲方工作须要支配在
(工作地点)从事(工种)工作。因工作(生产)须要,甲方可以变更工作地点及工种。
2、乙方应主动完成甲方布臵的生产(工作)任务,尽心尽责地做好本职工作,并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条:劳动爱护和劳动条件:
1、甲方应依据企业自身的状况赐予乙方必要的劳动爱护并供应生产(工作)的条件。
2、乙方必需严格遵守平安操作规程和有关规定,防止发生事故。
第四条:劳动酬劳:
(一).甲方依据乙方的工作岗位、工种及完成的生产(工作)任务(数量和质量),以货币形式支付乙方劳动酬劳。
1、完成工作任务的,全额支付劳动酬劳。
2、超额完成工作任务的,依据超额状况赐予嘉奖。
3、未完成工作任务的,依据未完成状况扣发相应工资。
(二).甲方支付乙方的工资不低于规定的本地最低工资标准。
第五条:社会保险和福利待遇:
1、甲方应依据乙方的要求帮助办理社会保险,但费用从乙方工资中扣除(但甲方支付给乙方的工资中已含甲方应帮职工缴纳的社保金部份);
2、乙方患病或非因工伤治疗期间,在甲方处工作时间满________年工资照发,但年累计天数不得超过30天;
3、乙方因工受伤或死亡的,享受国家规定的待遇;