诚信.关爱安全文化培(金工)训.ppt

东风汽车有限公司通用铸锻厂
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安全文化宣传
金工车间
2012年6月21日
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目录
一、不同角度说安全;
二、什么是诚信、诚信解析;
三、什么是关爱、关爱解析;
四、我厂诚信、关爱
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“狼来了”的寓言故事,我们都太熟悉了,它让我们牢记着千万不能说谎,说谎要被狼吃了的教训。但是今天,我是要从安全角度来给“狼来了”
从“狼来了”开始说安全
一、不同角度说安全;
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狼,在中国人的思想里,它是危险与残忍的动物,这种想法早已根深蒂固。从安全学角度来说,最残忍的事情莫过于安全事故。在荒原之夜我们遇到了狼,那么我们很可能被它啃了肉,嚼了骨。即使不被它吃掉,我们能侥幸从狼口里脱险,那么也必定惊出一身冷汗,非三个月不敢走夜路不可。在安全上,小的事故割破了手,划伤了腿,已经给我们的生活和工作造成了不便。若是发生大事故,死了人,损坏了高价值的机械与仪器,那么必然终止了某一个人的梦想,伤害了某一个家庭的幸福,甚至损害了某一个企业的利益,毁掉了某一个公司的形象,与此同时也会在社会上造成不良的影响。
安全生产责任制明确规定,作业现场的每一个人,大到集团公司的老总,小到外协队伍里的劳务工,都有权利和义务对安全负责。一旦发现安全隐患,有不利于员工生命财产安全的冒险作业、违章作业情况出现,任何人都有权利提出警告,停止作业,即振臂高呼“狼来了”,那绝不是在说谎。
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当然,有的时候,可能一次违章作业、一次冒险作业不会导致安全事故。但是侥幸心理要不得。侥幸心理是促成事故发生的几大心理中出现最为频繁的一个。其余的几种心理——省能心理、逆反心理、好奇心理也容易导致事故的发生,但在存在其余这几种心理的同时,也必定伴随有侥幸心理的出现,从而导致安全事故。经验证明,一次安全事故的发生,乃是几十次甚至成百上千次未遂事故的反复出现才诱发的结果。因此,在有人对我们的不安全行为提出善意的劝告时,我们不要认为他是在虚张声势,故意唬人。这样的“狼来了”喊的对,喊的好。因为,在生产过程中,一次“真正的狼来了”都要不得,必须在每一次“疑似狼来了”的情况时加以制止,加以预防,提前握好“灭狼的武器”,提前制定“灭狼的预案”,组建“灭狼小组”,并明确小组中每个人的责任。这样时刻警惕,不时演练,一根弦绷紧,等“狼”真的来了,我们才不会着慌,丢了“绵羊”又搭了“性命”。
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“狼来了”是一个态度严肃的教育故事。在安全学上,它也是一条意义深刻的人性化标语。从安全生产法的颁布和安全生产责任制法律法规的制定之日起,安全工作已经被提为生产过程中最重要的工作,安全生产制度已经成为所有生产制度中的根本制度。但干安全绝不能死管安全,把安全弄成枯燥的条条框框,需要脑子灵活,勇于创新。“狼来了”这条标语也把安全向着人文化、人性化管理的目标上推进了一步。
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“家中女人为王,必定安全”
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“请大家注意‘安全’两个字,‘安’字是‘家’字的宝盖头下有‘女’,‘全’字可分为‘人’和‘王’;那么,合起来说就是:家中有女人为王,家里必定安全!”叶莺女士的话音一落,会场就响起了掌声和笑声。
叶莺女士是美国伊士曼柯达公司全球副总裁,她在2002年中国国际安全生产论坛上的发言题目是:《安全、安全、再安全!》她在介绍了柯达公司在中国开展生产以来所取得的成绩后说:“什么是安全?安全就是管理、制度、纪律,安全是一种观念、一种文化、一种行为、一种习惯。”她认为,中国女人所具备的特点对于安全生产是很有意义的。她列出中国女人的特点是:谨慎、节俭、敏锐、周到、顾大局、传统、温柔、细致、耐心、整洁、爱美、克己。这时,会场的大屏幕上显示出了上述中文字样。叶莺女士一一解释了这些特点与安全生产的关系,比如,安全生产要求关注操作中的每一个细节,不能粗心大意,而女人细致、细心的特点恰恰符合了这个要求,“女人有时罗嗦不是坏事,她是在提醒你注意安全!”叶莺讲到这里,会场里又发出笑声。她又说:“人、机、物、环境和谐是安全的最高境界,女人在爱美、爱整洁的过程中,就会有意无意地消除某些隐患,这也与安全原则相一致!”她说,安全是对个人的尊重、对群体的关怀、对家庭尽责的保障……
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“莫以工龄长短论安全”
安全生产,人人有责。工龄短的如此,工龄长的亦如此。如果认为工龄长就等于“老安全”,那实际就埋下了事故的隐患。在所发生的诸多事故中,当事人或受害人,不一定皆为工龄短的。一些单位的领导在安全生产管理中,对工龄短的要求严,对工龄长的要求松,这会给安全管理留下死角。而一些老职工自以为参加工作时