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就业创业工作总结1
为全面总结20xx届毕业生就业创业工作阅历并进一步做好20xx届毕业生就业创业工作,20xx年9月23日在办公楼一楼会议室,吕海升副院长主持召开了“20xx届毕业生就业创业工作总结暨20xx届毕业生就业创业工作布置会议”,招生就业处、高校生创新创业教化中心、各系主管学生工作副主任、学工办主任、20xx届、20xx届毕业班辅导员参与了此次会议。
首先,由各系进行20xx届毕业生就业工作总结汇报并提出20xx届毕业生就业工作安排,各系重点对本系20xx届毕业生签约率的完成状况、工作中存在的难点问题、改进方法及阅历进行了汇报。
随后,招生就业处姜卓副处长对学院20xx届毕业生就业工作进行了全面回顾,对存在的问题及下一步措施进行了深化剖析,并对20xx届毕业生就业重点工作提出了明确要求,经过全院就业工作同仁的共同努力,%。随后,学院高校生创新创业教化中心刘春宇主任对学院创新创业工作进行细致总结和布置。
最终,吕海升副院长对全院20xx届毕业生就业创业工作的完成状况进行了深化讲评,确定了取得的成果,分析了工作中存在的四点不足并提出改进的措施,并对20xx届毕业生就业创业工作的有效开展提出了“六个方面”的珍贵看法,他强调:一是在新常态、新形势下,要充分发挥就业创业工作的导向作用,各系要强化组织领导,明确工作目标,强化全员就业,发挥各系在就业工作中的基层主体地位,突出重点,就业工作要用数字说话;二是围绕“多场、连续、岗位适需”的八字指导原则,进一步拓宽就业渠道,主动培育校内就业市场,尝试“组团式”校内聘请会,推动校企合作;三是多元化开展就业指导教化,加强课堂教学质量,提升就业指导课的师资水平,强化毕业班辅导员的就业工作实力,通过校内职业生涯规划大赛、毕业生就业形势报告会、大一新生就业形势报告会、优秀校友报告会等载体,提升就业指导工作的实效性;四是完善就业信息管理,提升就业服务质量,招生就业处应加强到各系的就业调研活动,督促、推动各系就业工作有效开展,发挥高校生职业发展协会的作用,促进学生主动就业,细化就业微信平台建设,细致做好就业数据的统计和上报工作,细致做好“双困学生”培训工作,为“双困学生”铺平就业路;五是完善创业制度建设,通过素养拓展、创业教化、大创安排、创业类竞赛等途径,传导理念,通过创业工作促进就业工作;六是招生就业处及各系应建立就业创业工作考评体系,高质量完成20xx届毕业生就业质量年度报告,为学院人才培育、课程设置、学科建设建言献策。
就业创业工作总结2
20xx年,在校党委的正确领导下和校招生就业处的详细指导下,在学院党政正确带领下,我院高度重视就业工作,严格落实“两个一把手工程”,院全体教职员工同心同德、同心协力、齐抓共管,主动地做好了院20xx届毕业生就业工作,并取得了较好成果。根据学校的就业工作要求和统一部署,现将我院20xx年度就业工作总结如下:
一、基本状况
计算机学院20xx届毕业生共272人。其中计算机科学与技术专业5个班(含专升本1个班)164人,网络工程专业3个班100人,延长学制毕业生8人,其中学生党员48人,%。考取探讨生人数18人。截止15年12月31日我院毕业生就业人数265人,%,创业人数12人。1人获河南省教化厅创业项目资金扶持,资助资金5万元,在全院师生的共同努力下,较圆满地完成了院20xx年度就业工作任务。
二、就业工作开展状况
计算机学院高度重视毕业生就业工作,把其作为与教学、科研、学科建设同等重要的工作来抓,仔细抓实抓好,确保20xx届毕业生就业工作真正取得成效。重点做了以下九个方面工作:
,层层落实责任
目前高校学生就业已引起社会的关注,成为高校工作的重点和难点。为做好我院20xx届毕业生就业工作,院党政领导班子高度重视,成立了院就业工作领导小组,仔细落实我校“两个一把手工程”。领导小组组长由总支书记和院长担当,并选出政治思想好、业务水平高,既擅长做学生的思想教化工作又熟识教化教学、了解毕业生状况的人员作为就业工作小组成员。小组成员由团总支书记、办公室主任、教研室主任、试验室主任、各年级辅导员、教学秘书等组成。根据岗位职责与分工开展就业指导工作,把就业工作作为一项长期工程常抓不懈。
为加强院就业工作,我院建立了院领导联系年级制度,分别针对高校四个年级不同的特点,在职业规划和就业指导上强化指导。院党政领导班子专题探讨学生就业工作每月平均1次,加强职业规划和就业指导,并从政策、经费等各方面供应了最大便利,保证了学生就业工作的顺当进行。
日常性的就业工作主要由毕业班辅导员负责落实,重大问题由就业工作领导小组探讨确定。工作中,我们注意开好专项就业工作会议。一是院学生就业工作领导小组会议,通过会议,学习上级有关文件精神,分析当前学生就业工作形势,针对国内计算机行业实际,探讨确定我们的工作目标及实施方案;二是学生干部会议,通过会议,培训骨干,布置工作,使上级文件、领导讲话及相关工作在我院得到刚好实行;三是学生就业工作大会,通过会议,使学生对上级重要文件,有关政策及学生关切的热点、难点等方面问题进行学习、宣扬和讲解,使毕业班同学了解驾驭上级有关政策精神,驾驭当前人才市场的基本状况,教化毕业班学生要正确评价自己,合理选择用人单位,进一步增加就业的信念和志气,从而为毕业生就业工作奠定良好基础。此外,院领导和相关成员常常深化实际考察就业市场,回访往届毕业学生;定期抽出时间听取毕业生就业工作状况汇报,刚好探讨和解决有关问题,总结成果,查找不足,推动就业工作深化开展。同时调动和发挥全院教职工的主动性,支持和参加学生就业指导工作,确保20xx届毕业生就业工作的协调有序全面开展。
,不断增加毕业生的市场竞争实力
实践告知我们,当前人才市场的竞争就是学问水平的竞争,技能凹凸的竞争,充分体现了“能者上,庸者下”。因此,要使我们的学生在当今的人才市场上占有一席之地,必需有扎实的理论基础学问和相应的实践技能,而就一点来讲,偏重于实践的计算机专业类的学生要有扎实的理论基础学问和相应的实践技能显得尤为重要。工作中,我们注意加强人才培育模式的调整,不断强化基础理论的培育和专业技能训练,最大限度地满意企业和社会发展的须要,取得了肯定成果。
第一,在抓好基础理论教学的同时,加强毕业生的实习和实训,以提高学生的实际技能。我们通过与企业进行对接,了解驾驭企业的基本状况和对员工的基本要求,有安排的调整人才模式,压缩理论课,强化实践课,使学生的基本技能得到提高。此外,我们还到苏州高博软件学院实训基地、河南省信息化发展有限公司、世为投资集团洛阳动漫产业园和软件园、河南省大中专就业创业基地、西安华为培训中心、西安行知汇元和郑州市创业软件园等地进行学习考察,为我院的实践教学工作有效开展创建了条件。
其次,加强校企合作,提高老师的实践教化水平,努力打造双师型老师。20xx年7月11日-7月17日邀请企业工程师胜利举办了“大型数据库管理及应用”专题师资培训,计算机学院19名老师报名参与了这次培训。此次培训是依据我院工程应用型专业人才培育的需求,面对计算机学科领域发展快速、技术及学问更新较快、社会须要高等教化加强工程实践教化的背景和人才培育趋势,有针对性的开展的院列专题培训的第三个专题。20xx年5月28日,计算机学院又派曹宝锋老师参与郑州(首届)国际创新创业大会暨全球众筹峰会。本届峰会由郑州市政府主办,郑州市科技局、金水区人民政府、西亚斯国际学院、众筹网、金鹏投资承办,高校生创业网协办的以"创新创业,引领将来"为主题在郑州国际会展中心隆重召开。河南省委常委、郑州市委书记,河南省副省长徐济超,郑州市委副书记、市长马懿等领导出席并为大会致辞。
第三,选送优秀毕业生到相关单位进行实习实训,努力提高学生的实践技能。先后组织20xx级计科卓越班学生、20xx级计科及网工卓越班学生、20xx级计科及网工卓越班学生到苏州高博软件实训基地和成都四川华迪信息技术有限公司参与实习实训。
,为学生就业拓宽渠道
工作中,我们广泛与用人单位联系,以提高就业的质量。为了使更多的用人单位了解我校以及我校的学生,为学生拓宽就业渠道,我们先后与河南省信息化发展有限公司、世为投资集团洛阳动漫产业园和软件园、河南教化国际沟通学院等多家单位进行广泛联系,共为学生举荐了上百个工作岗位,主动举荐毕业生就业。为了有效地做好学生就业工作,将更多的就业信息转达给学生,我们除了一对一地与学生进行联系和指导,帮助他们进行就业之外,还充分利用网络资源对学生进行宣扬教化,将有关就业政策和信息传达给他们,使他们不在校内也能够获得就业方面的信息,充分感受到学校对他们的关切和帮助,并刚好把握机会进行就业。
我们先后与上海达内、北京中软国际、北京国信蓝点、西安行知汇元软件开发有限公司、无锡软件工业园区、河南省863软件孵化器、郑州飞道科技有限公司、郑州惠文教化等知名企业取得联系,面对我院毕业生先后进行了专场辅导就业讲座,以拓宽同学们的就业视野,提升其就业实力。我院还建立了畅通的用人单位信息收集与发布渠道,建立了规范的用人单位信息库。我院在毕业班学生党员、干部中选出了就业信息员,各班建立了信息小组。当有人才沟通会实行时,信息员到沟通会上收集宣扬材料,收集用人单位信息,回校后整理输入我院用人单位库,建立就业信息专栏,并刚好发布。
,转变择业观念
工作中,我们通过召开学生大会、座谈会等形式,重点对学生进行人生观、价值观和择业观教化,帮助毕业生树立正确的择业观,培育学生健康良好的择业心理。面对全球金融危机对中国企业带来的负面影响,人才市场供大于求的现状,高校毕业生每年都有大量积压,就业形势越来越严峻现实,我们一方面教化学生要正确谛视形势,客观估价自己,把握就业机会,主动进行就业。另一方面,我们聘请胜利就业的学生回母校为毕业生进行讲座,指导学生就业。他们用自己的切身经验和真实感受深深地教化和打动了学生,使学生思想相识和观念有了肯定转变。
面对严峻的就业形势,院党总支教化和引导学生认清当前形势,组织学习和探讨就业政策、教化学生端正就业看法,做到先就业再择业。我们从去年的就业工作中发觉,现在的高校毕业生他们面临的不是找不到工作的问题,而是应当怎么去找工作的问题。许多同学始终到了毕业前还很迷惘,根本不知道自己该往何处去。尽管学生的思想较往届的学生要成熟,他们的适应实力很强,但是由于缺乏足够的教化,在就业面前,他们还是弱势群体。针对这类状况,我院在较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导教化和职业生涯规划教化,激励学生英勇去就业,树立先就业再择业的思想意识。一学年内共组织就业辅导讲座近十次。通过部分同学的工作状况来看,他们对自己的工作还是比较满足。思想稳定后,我们还特地组织老师对学生进行就业应聘及相关打算的教化,引导学生学会自我推销,保证每位学生都能打算一份较为完备的个人应聘举荐书。面对严峻的就业形势,通过对国家激励学生到西部、到基层去的文件的学习,做好学生的思想工作,激励他们参与各种类型的竞聘活动,今年我院将加大此项工作的力度,拓宽学生的就业面。

我们通过深化调查,了解驾驭毕业生求职就业有困难的学生的实际状况,了解他们的所思所想和基本需求,帮助他们排忧解难,为他们顺当就业创建条件。
加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度和就业引导。开展“一帮一”的特性化指导与服务,干脆听取和解答“贫困生”在求职择业过程中的需求与疑问,让他们认清自身在求职过程中的不利因素,切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。并对家庭经济困难的毕业生赐予经济补助。
,促进就业
为切实做好院就业工作,从院领导到毕业生都仔细学习领悟国家、省、学校的相关就业政策并贯彻实施,并主动参加到就业工作中。
每年初或学期初,我院学生就业工作小组均在第一次例会上主题探讨年度和学期的工作重点,制定工作安排。针对国家、省、学校的就业政策的贯彻与执行,我院一般分为三个环节。院就业工作领导小组领先进行学习并针对我院详细实际提出贯彻看法,毕业班辅导员、学生干部和党员进行学习,最终全体毕业生进行集体学习。规范了毕业班就业指导课的管理,对上课老师与学生提出了详细要求,对课堂考勤与纪律进行了明确规定,根据学院的详细要求和教学安排仔细上好就业指导课,起到了良好的授课效果。通过党政领导联系年级制和毕业设计指导老师对分管毕业生进行帮助指导,进一步促进了毕业生就业工作的开展。主动发动学生家长,要求学生家长和亲友依靠其社会关系,谋得较为志向的工作职位。其次,发动有社会力气,为同学们联系详细工作单位。向校内兄弟院系部延长,争得其他院系部的帮助和支持,获得就业信息,开拓就业渠道,实现了家庭、学院、学生、老师的完整就业工作网络,有力地保证了20xx届毕业生的就业工作。