就业指导课心得（精选8篇）.docx

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就业指导课心得1
时间飞逝,挤眼间两年的高校生活就过去了,接下来要面临的是惊慌的就业了。作为一名应届毕业生,我无疑是还没打算好,甚至是迷茫的。学校思索到我们的这种心情,以及缺乏阅历的状况,特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导”这门课程。以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的学问、信息和端正我们的就业心态。
在这不长的时间里我学到了很多书本上没有的学问,也对就业形势和择业等各方面有了必需的了解。下方是我学习完这门课程的一些心得与体会。
第一,作为一名高校生,毕业后想就业的话,首先,务必正确的相识自我,客观、全面、综合的评价自我,主动的去适应社会,正确对待社会上的竞争压力。在选取职业时,既要思索个人须要,还要思索社会须要、市场须要,不能只凭自我的主观确定和意愿。多从“我是谁”、“我想干什么,我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去思索。针对自我的实际状况,比如:过硬的专业学问和技能、特长、爱好等,给自我一个正确的评价。深化了解自我,清晰自我的优劣势,尽量发挥自我的优势,避开自我的不足,这样,才能胜利。眼光过高,择业期望过高,反而会错失许多机会。
其次,要依据自我的专业、技能、用人单位的要求,确定自我的职业方向。在投简历之前,要先上网了解该公司的基本状况,是否真的有这家公司,仔细收集、分析聘用信息,辨别信息的真伪,以免上当受骗。假如自我和用人单位彼此都很满足,就应做出理性的选取,刚好签订协议。且要有主见,不要人云亦云,别人觉得这家公司不好或者很好,你也这样觉得,患得患失,心里一片茫然,从而错过机遇。
第三,就业过程是一个困难的过程,往往会遇到这样或那样的困难,到处碰壁。这就要求我们有良好的心理承受潜力和端正心态,英勇地迎接将来的种种挑战。更为重要的是要理解并适应自我从“学生”向“社会人”的转变,了解校内与职场的不一样。不痴迷大城市,大企业,只要有真才实学,脚踏实地,一样有一番新天地。
第四,礼仪是帮忙我们获得胜利的“通行证”。所以在面试时我们要特性留意礼仪,言行举止得当的话不仅仅会为我们加分,还会加深面试官的印象。当然了,我们的综合素养、专业学问等必需要过硬才能事半功倍。然后就是应对聘用方说话时,能够心不慌,脸不红,说话流利,语言表达潜力好,明白哪些该说、哪些详说、哪些简说,给人以诚恳、虚心的感觉。尽量在面试官面前展示自我。
第五,自荐信的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短,重点突出,简明扼要,用词精确,能够引起聘用方的留意。简历除了基本的资料外还要写的简洁精练,措辞得体,浓缩高校生活的精华。站在聘用方的角度制作简历,使他们看到自我的价值,了解自我能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当相宜,不能太长。再经过细心编排打印的简历必需会令聘用方眼前一亮。但是,最重要的是要本着诚恳的看法去制作简历,不能弄虚作假。
第六,我们在工作时,要遵守岗位的职业道德,不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德。作为一个劳动者在自我的岗位上连务必遵守的职业道德都做不到,还谈什么做好工作呢。
第七,俗话说:活到老,学到老。在以后的工作生涯中,我们要接着持续着学习的心态,与社会接轨,不断学习新事物。接着努力完善自我,提高自身的素养以及职业潜力。
最终,最为一名高校生,初入社会工作,要多听,多看,多做,少说,尽量积累多点阅历。不要好高骛远,眼光高,也不要自我期望过高和物质要求高,那样的话会得不偿失的。谁不想有份好的工作呢,但重点是自我要有那个潜力。潜力是靠我们自我在社会工作中长期积累的,不是一朝一夕就能够构成的。信任自我,从基层做起,从零起先,我们会找到自我的位置,活的很精彩。
就业指导课心得2
进入高校后,慢慢褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪起先渐渐沉淀,也起先认仔细真的替自我的将来思索了。那些不着边际的志向、空想也从我身上蒸发。我们所关切的不再是乌托邦,而是现实的世界。
高校,一个从志向世界到残酷社会的跳板,让我们有幸生在志向之中,又能够目睹社会现实的残酷的一面。我想,对我们这群没有见过世面,成天呆在校内里的莘莘学子来说,就业是一个不能再遥远的话题。但是,我觉得,我们就更就应好好思索就业这个问题,那样才不会被将来的就业打个措手不及。
听了《高校生就业指导》,很有感受。似有“与君一席话,胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中出现,又消逝,替代的是新的观念,稳重了,踏实了,似有惊醒梦中之人。这才发觉,现实不如志向般完备,我们也不就应对现实渴求什么,踏踏实实的走好每一步路,志向和现实是有着不行越过的鸿沟,但经过细心经营也会别有洞天,让人痴迷、让人憧憬。
从这堂课中得到的最大收获不是理论部分,此刻想想,理论学问,在脑海中的印象好像荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经验的事情,身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得,读他人的故事,就像读历史一样,一页一页的翻开,一页一页品尝,有一种使人明智的感觉,知兴衰,知得失,更知已知彼。
在全球金融危机的影响下,我国就业形式相当严峻!在此背景之下,据教化部的统计,2022年,全国一般高校毕业生达559万人,比XX年年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将接着增加,2022年高校毕业生规模到达611万人,比2022年增加52万人。据统计,2022年毕业高校生实际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加,再加之历年未就业的毕业生数量,09年高校生就业市场将非常拥挤。
随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于招收员工的要求也渐渐高了,所以造成了此刻社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来,每到就业季度,那里就聚集了成千上万的择业者,就业者,这足以当前就业形式的严峻和惊慌。所以作为快要走出高校校门的毕业生,将面临着很繁重的压力,而在我们相识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的打算。只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自我迈出第一步铺下平砖,只有正确地相识就业形式,我们才能更好地不断训练自我,提高自我和充溢自我,为自我在迎接挑战前做好武装,只有正确地相识就业形式,我们才能趋利避害,解除我们前进的障碍,抓住机遇发展自我,因此,对当前就业形势的相识,对于我们每个在校高校生来说是尤为重要!
作为一名当代高校生,学问分子的象征,就应具有解决问题的思维与潜力,面临着就业危机,应当视危机为挑战,努力让自我脱颖而出。
首先,从自身素养动身。如今全国高校林立,考上一间名牌高校已经不能代表将来道路一帆风顺了。每年毕业生众多,招骋会上黑压压一大片,在一个一般招骋会上就可能有几百人个高校生在竞争一个岗位。那么,在如此激烈的竞争之中,跻身于就业市场,如何让自我脱颖而出?
高校是一个学习学问的地方。那里说的学问又分专业学问与综合素养。之所以每个高校生都有自我所读的专业,正是要实现将来人才专业化水平高的目标。现今招骋市场仍旧须要的是人才,一名高校生,首先应当学好自我的专业学问,以高水平的专业与他人竞争。要具有“不行替代性”,你才能在众多的竞争对手中脱颖而出!!
再者,综合素养也是非常重要的。综合素养包括综合学问水平及人的自身道德修养、心理健康素养及专业外的其他技能。
在聘请方为买方市场的前提下,聘请方自然会在递交求职的众多高校生选取最优秀的人才。此时,专业水平不高的必定成为淘汰的第一批,再者,人是社会性动物,道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系,再淘汰。最终,在聘请岗位有限的前提下,聘请必会择优选取,故综合素养高的高校生,从主观上是拥有必需优势的。
就业指导课心得3
一、自我定位是关键
一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有仔细想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最终反而“嫁不出去”。
其三是社会因素的干扰。—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合实力,可四周的亲友一有反对之声,自己就起先动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公允、操作的不规范现象,也经常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。其四是心理素养不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期,一些毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺当就业形成巨大的障碍。
因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际状况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要依据自己的专业、技能、综合实力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要解除各种外界干扰,假如自己和用人单位彼此都很满足,就应当早做决断。尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个困难的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培育良好的心理承受实力,英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。
二、精确把握自身优势
由于历史的、现实的、主观的、客观的缘由,三类学校的毕业生在社会职业的选择上却经常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见,甚至明确宣布“只要211工程学校”,从而给广阔“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上,无论专业学问积累还是动手实力,我们往往都名校生毫不逊色,甚至某些方面比其还更胜一筹。因此,我们必需充分相识自身的特点,清晰自己的特长和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。
假如你运用语言词汇的实力较强,在语法、造句、阅读实力等方面表现精彩,可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教化、接待洽谈等工作。假如你在形象思维实力以及思索问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作。假如你学问较全面,并能广泛听取各方面的看法,又擅长与他人合作共事,你可以从事机关和企事业单位的管理工作。假如你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐性长久,看法仔细,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。
三、努力克服心理弱点
对于面临职业选择的毕业生来说能否战胜自身心理弱点,干脆影响到其择业的成败。
一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争,不少毕业生简单在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态:“我能竞争过探讨生,名校生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自我设置的心理障碍,往往使自考毕业生缺乏竞争的志气和获胜的信念。
二是依靠心理。一些毕业生平常养成了对父母亲友的依靠心理,面临职业选择,也简单产生“反正父母会给我想方法”的依靠思想。试想。一个缺乏独立、自主、自强意识的毕业生,怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?三是迟疑不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一‘转折,毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊,又要不失时机,抓住转折机遇,当机立断。而毕业生优柔寡断、迟疑不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫,以致白白失去择业的良机。四是自视过高心理。—些毕业生因自己的学习成果好、家庭条件优越,或者因自己的实力强、具有肯定的竞争实力,或者因自己容貌出众、多才多艺等,产生一种自命不凡的优越感,一种自视过高的心理。
在求职时,过高地估计自己,这个单位瞧不上,那个单位也不遂心,而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态,自如地应付所遇到的各种问题,必需做好各种思想打算、心理打算,增加心理的承受力,不要一遇到挫折就心灰意冷,自暴自弃。要知道,在择业中遇到挫折是很正常的事情,应当把挫折看成是熬炼意志、增加实力的机会,放下思想包袱,仔细找寻失败的缘由。求职择业的过程,是一个全面展示自己的过程,必需努力完善自己,提高自身的素养,要有展示自己才华的志气。作为一名毕业生,要坚持自尊、自信、独立。在心理亡要有自信念,要信任自己和名校生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。
客观分析职业冷热在同一社会时期,不同的职业有不同的要求和劳动酬劳,劳动者对职业的追求程度也不同,这就形成所谓热门职业和冷门职业。在—定条件下,热门职业会转变为冷门职业,冷门职业也会转变成热门职业。