会计职业规划模板九篇.doc

该【会计职业规划模板九篇 】是由【PIKAQIU】上传分享，文档一共【13】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【会计职业规划模板九篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。会计职业规划模板合集九篇
第一阶段:着重放在根底工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作,
仔细讨论本行业的特点,养成良好的学习、工作、生活的习惯,培育自己的人脉意识,学会有效的沟通,培育自己的职业人意识,这些根底学问都是对以后进一步进展具有打算性作用的,这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。
其次阶段:应当逐步的从一般会计的角色转变到治理者的角色。
也就是从一般会计到财务经理的转变,调整自己的学问构造,财务经理除了要有丰富的专业学问,还要熟识企业全面的经营治理工作,并积极介入企业各项决策。
第三阶段:成为一个优秀财务经理。
一个优秀财务经理需要具备根本的理财力量、沟通力量、领导力量、财务决策力量、协作力量、时间治理力量、创新力量、学习总结力量等。协调上下级的关系,打造培育团队,帮助CEO决策当好参谋,都是这一时期重点要熬炼和培育的。
会计职业规划篇8
一、自我认知
:
业余爱好:读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫
喜爱的书刊:《凄惨世界》、《简·爱》、《高傲与偏见》、《水浒传》、《西游记》、《明朝那些事儿》等
心中偶像:于丹、王立群、易中天、韩寒
:
有急躁,对生活布满信念,认定的事情会全力以赴去做,专心的感受生活,对新事物布满奇怪心,做事认真仔细、踏实,友善待人。
做事前有预备,有规划,有条理,擅长合理安排时间,做完事后会自身检讨,在改善中精益求精。
求知欲强,有奇怪心,动手潜力强。
:
性格偏内向,交际潜力较差,固执,胆小,思想上属保守派,缺乏自信念和冒险精神,专心主动性不够,自制力不够强,没有压力就没有行动,社会实践潜力欠缺。
信念缺乏,不敢去尝试一些新事物,对失败和没有把握的事感到紧急和压力,对于别人对自我的异议不服输,在公众场合不敢呈现自我,有些大方。
:
加强与他人的沟通沟通,专心参与各种有益的活动,熬炼自我了;在开头一份工作的时候必需要进展比拟详实的规划,并且坚持根据规划来完成定下的任务,不能放纵自我懒散。

我的职业兴趣属于常规型,敬重权威和规章制度,喜爱有秩序、平稳的职业,细心有条理,但是较少发挥想象力。透过大学学习,已经初步把握了会计就应具有的专业潜力,同时具有较强的学习潜力、文字和语言运用潜力、数学运用潜力等,但是人际交往潜力欠佳。

在职业生涯中最看重的是保健因素,包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活便利等等;其次是进展因素,包括贴合兴趣爱好、时机均等、公正竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能带给培训时机、晋升时机多、专业对口、进展空间大、出国时机多等等;最终是声望因素,包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。
二、社会环境和职业环境分析

目前我逐步提高,面临的社会竞争越来越多,大学生就业压力大,供大于求,对求职者的素养要求越来越高。

行业分析:会计行业人才的需求量还是很大的,会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作,会计人员的专业学问水平和业务潜力如何,直接影响会计工作的质量。
职业分析:我国现阶段,每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和掌握系统的财务会计工作。越来越多的企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。目前,具有几年会计工作实践阅历,并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。面临这种现状作为当代大学生更就应好好筹谋自我的前途,做好合理的规划。会计就业不择性别,女生不会像学工科的女生那样遭到很严峻的性别卑视。
三、职业定位
:
职业类型:注册会计师
典型特征:经济类高层主管
胜利标准:在企业中做财务主管,或者在会计师事务所任职。
主要职业领域:审计,税收,会计
个人职业通路设计:胜利考取注册会计师或在一家经济效益及进展前景都还不错的公司就业,不断积存阅历,拓展人际关系,最终到达自我的胜利标准。
:
依据可能的职业进展道路,对将来十年作初步规划,如下:
20xx-20xx年,拿到毕业文凭,会计从业资格证书,初级会计专业技术资格证,英语四六级证书,同时为注册会计师考试做预备;
20xx-20xx年,进入公司熬炼,在此期间拿到中级会计师证同时积存工作阅历,透过注册会计师考试;
20xx-20xx年,进入会计师事务所,有三年工作阅历后转为正式注册会计师。
:
学业方面:以优异成绩完成大学学业,拿到初级会计师资格证书,在大四签约相宜的公司。
共性进展方面:在最终一年尽量把自我想干的事都干了,看自我想看的书,学自我想学的东西,尽量不留下圆满。
身体素养方面:每一天保证充分的睡眠,不熬夜。常常参与体育熬炼,提高自身素养。
:
大三:英语过六级,注册会计师考试透过至少一门。
大四:签约一家相宜进展的公司。
四、评估调整
我们四周的环境随时在变动,自我随着生活阅历的不断累积也会变得成熟起来,因此职业生涯规划也是一向变动的,我们要做好职业目标的评估和调整,准时了解状况的变化,透过对实际状况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身进展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。
:
职业目标评估——假设我发觉我并不适合从事会计工作时,我会思索重新选取职业,并制定新的职业生涯规划;在中后期工作中,假设我发觉我并不适合从事治理工作,争取时机,进修MBA课程,增加自我的治理潜力;
职业路径评估——当我在公司内一向不被其看重,一向被排挤时,我会重新选取公司;当公司的治理理念与我自身的理念不相适应甚至是冲突时,我会选取离开该公司,寻求新的公司;
实施策略评估——假如短期内工作过于劳累或者压力偏大时,我会选取休假,到外地散心修养;假如长时间处于过度劳累或者压力过大时,我会选取其他公司;
其它因素评估——假设身体消失重大疾病时,我会选取辞职,待调理好身体之后,再度就业;假设家庭发生重大变故,如需要超多资金时,我会酌情选取工资较高的工作就职,如需要长时间陪伴家庭时,我会选取辞职,陪伴家庭度过难关;假设经济状况缺乏以维持整个家庭的开支时,我会尽量缩减开支,同时查找其次份职业填补家用。
2、评估的时间:
一般状况下,我定期一年评估规划;当消失特别状况时,我会随时评估并进展相应的调整。
3、规划调整的原则:
职业规划的目标务必明晰,实现目标的步骤要思索周到;因时而动,随机应变;思索生涯进展的整个历程,作全程思索;生涯规划各阶段的路线划分与安排务必详细可行;规划的设计要有明确的时间限制或标准,简单评估检查,便利自我随时把握执行状况。
五、完毕语
这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要,职业是跨越一个人一生的事业,规划职业其实也就是在规划自我的一生,有了目标,就有了动力,定下规划,就要努力使之成为现实。我信任,只要肯下功夫就必需能到达我的目标!
延长阅读:职业规划书步骤/方法
封面:
1、标题:除了职业生涯规划这个大标题外(这个必需的),还可以依据需要写上小标题。
2、个人信息:自己的姓名,联系方式,所在单位等等。
3、美化:这就要看个人的喜好和风格喽,一般的封面的话要突出个人的风格,和自己的审美,有些还附上自己喜爱的Log。反正是依据自己的审美观啦
名目
名目是规划书正文前所载的目次,是为大纲,反映规划挨次、指导阅读、检索步骤等,这个也可以按自己的风格来做,也可以比拟传统式。不过最重要的是醒目、有条例、一目了然
内容
依据自身特点,结合自身实际,照实书写职业生涯规划书,一般内容包含以下五点但不限于以上内容
1、自我分析:在进展职业生涯规划时,自我分析主要是指在依据心理学的测评系统对自己的心理素养、人格特征等进展测评的根底上,结合自己的兴趣爱、好以及以往的经受等加以综合评价,给自己“画像”。说白一点就是主观和客观的了解自己的性格、爱好等特性。所谓“知己知彼百战不殆”。这就是“知己”的过程。
2、外部环境分析:在进展职业生涯规划时,我们必需全面、客观、正确的分析和了解自己所处的环境和将要面临的环境,即在“知己”的根底上还要知彼,方能“百战不殆”。其实也就是对社会、对职业、对前景、对现有条件和时机等的分析。
3、目标确实定、实现和筹划:首先需要对职业目标进展设定,详细是指在自我剖析及对外部环境进展了分析的根底上,确立自己的职业定位。其次,制定一系列行动规划及目标实现的策略。即通过各种积极的详细措施与行动去争取职业生涯目标的实现,也就是说,在职业生涯规划书中,对自己如何实现自己的职业生涯进展目标制定一个比拟具体而又的确可行的行动规划和策略方案。有点类似与国家的“几年几年规划”
4、评估调整:职业生涯规划是个动态的过程,在职业生涯规划过程中要依据实际状况自觉的总结阅历和教训,修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的界定。
5、完毕语:如:每个人心中都有一座山,雕刻着抱负、信念、追求、理想:每个人心中都有一片森林,承载这收获、芳香、失意、磨砺。一个人,若要获得胜利,必需拿出士气,付出努力、拼搏、奋斗、胜利。机遇不信任眼泪,不信任颓废,不信任幻影,只信任爱拼搏的人!。。。。。。等等、等等。
会计职业规划篇9
出纳
会计行业所谓的钱账分别,即“出纳碰钱不碰账,会计管账不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关,例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作阅历:0-1年以上。
小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴,通常治理一些账务事宜。应付会计一般是进展员工工资发放、费用报销、物质选购、贷款治理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与治理企业应收款项的重任,把握企业流淌资金的命门。
工作阅历:0-2年以上。
总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给治理会计或公司高层进展财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作阅历:5年以上。
财务经理
财务经理必需要有良好的专业力量,需要对企业的全面治理与运营供应有力的决策支持,但同时必需具备良好的职业道德。
工作阅历:8-10年以上。
税务经理
税务经理必需是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,把握着企业税务治理的阅历和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。
推举证书:注册税务师CTA。
工作阅历:5年以上。
审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程,发觉企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议。一般开头是从审计主管晋升。