工作经历个人简历(15篇).docx

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工作经验个人简历1
1)、xxx/07--至今:上海达克网络系统工程有限公司
任职产品及技术支持部部门经理
,。
工作业绩:主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案:
1、华东高校国家图象重点试验室网络工程
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
2)、xx/11--xxx/06:美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处
任职信息技术部技术支持工程师
、售后技术支持


工作业绩:作为ProjectLeader,领导了“企业管理自动化”项目的开发。
3)、xx/07--xx/10:上海xx信息系统有限公司
任职信息技术部系统工程师
、服务及培训;
;
。
工作业绩:
1、参加建立了环美连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
工作经验个人简历2
户口所在:韶关国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
身高:158cm
体重:45kg
求职意向
人才类型:一般求职
应聘职位:外贸跟单/跟单助理,小学老师,职业技术老师
工作年限:6职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500~1999元希望工作地区:广州
工作经验
工作经验个人简历3
个人信息
xxx
国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:河源身材:170cm 61kg
婚姻状况:已婚年龄:31岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经验
人才类型:一般求职
应聘职位:司机:行政司机、行政/后勤:行政司机、
工作年限:10职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州
个人工作经验:公司名称:起止年月:20xx-09~20xx-10广州市来裕集团
公司性质:所属行业:
担当职务:行政司机
工作描述:
离职缘由:
公司名称:起止年月:20xx-07~20xx-06广东大古可口可乐有限公司
公司性质:所属行业:
担当职务:专职司机
工作描述:
离职缘由:
公司名称:起止年月:20xx-09~20xx-05中国民航快递有限公司(广州分公司)
公司性质:所属行业:
担当职务:跟单员
工作描述:
离职缘由:
教化背景
毕业院校:河源紫金中学
最高学历:中学毕业日期:1999-07-01
所学专业一:司机所学专业二:
受教化培训经验:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1996-091999-06河源紫金学文科中学毕业证,持A2牌驾照
语言实力
外语:英语 一般 工作实力及其他专长
10年的工作阅历,熟识车辆基本常识,车辆保养,车辆年审、年票、养路费、过户等程序。具备较好的沟通、组织、协调实力。娴熟执着的工作热忱,诚恳敬业,有责任感,具备良好的团队合作精神和学习创新实力,并能独立完成指定工作任务。
自信是我的优点,因为只有自信才能办好每一件事。自强是我的特长,因为只有通过不断的学习才能使我进步,提高个人素养,跟上时代的改变。性格乐观,热心助人,使我能够做好每一件事。工作能做到吃苦耐劳,仔细细致。怀着自信我向您举荐自己,假如有幸成为贵公司的一员,我愿从小做起,从现在做起,虚心尽责、勤奋工作,在实践中不断学习,发挥自己的主动性、创建性,竭力为公司的发展添一份光彩。
本人熟识珠广州路途及三角地区,我现在希望得到一个更好的发展机会,把自己所学到的学问积累的阅历有所发展,为贵公司的兴盛发展,尽自己的一份力。
具体个人自传
希望得到一个更好的发展机会,把自己所学到的学问积累的阅历有所发展,为贵公司的兴盛发展,尽自己的一份力。感谢
工作经验个人简历4
20xx/12—20xx/7:XX有限公司[7个月]
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播
制作部音效编辑
1、负责公司录音,编曲,前后期制作音频;
2、硬件及计算机网络和软硬件维护;
3、网络电台编辑上传维护;
20xx/8—20xx/11:XX有限公司[1年3个月]
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播
造音社调音师
1、负责演出大厅的设备调整和检查工作,并把音响设备调到最佳状态;
2、协作巡演音乐人及乐队的现场调音;
3、参与园区文化推广工作,定期组织活动。
工作经验个人简历5
公司性质:民营企业
所属行业:中介服务(公证,代理,信息服务)
担当职位:行政客服助理
工作描述:主要负责协助行政人事输入公司资料,整理数据表、分析管理,对考勤工作的抽查管理,每月考核结果的输出,处理办公室事情,管理公司部门网站,管理公司部门系统,如公司搞活动帮助统筹等等。
离职缘由:私人缘由
云丰贸易有限公司
工作经验个人简历6
第一,假如你过去的经验和你正在申请的工作有关,不妨把它写进去。例如,一位找寻零售职位的求职者,想提及他在暑假为挣学费,曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的办法,假如雇主想找一位销售经理或商店助理,很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作阅历的人。
其次,在另一种状况下,一个申请初级管理位置的求职者,若有过管理人的阅历,哪怕是在15年前,他也会比其他没有管理阅历的人多一点优势。只要你专心提及,雇主总会看到你的管理阅历的价值。
第三,假如这是你中学或高校毕业后的第一份工作,尚没有全职工作的阅历,那就要写一写你的兼职和临时性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作,尤其是当它与你的职业领域相关时。
第四,对那些有过几次工作阅历,或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说,再在简历上追溯25年前的工作经验明显没有必要了,只要加上这么一条陈述,比方说:“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”,这就足够告知对方你曾担当过其他职务并有成熟的责任感。假如聘请者想要更多的信息,会当面来问你。
在简历上要专注于你不得不写的那些信息。用适当的事例来告知雇主你曾经为这份工作做过哪些打算性的事情。雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的。
最终还应当听听一位人力资源管理经理的话:“我喜爱看那些短而精的简历,让我对求职者过去所做的工作充溢了新奇感。而一份超过两页的简历经常有些不必要的失误。其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述,他们就能获得面试机会。”
提示:简历上的信息太多,读它的人想要约你面谈的爱好就会大大降低。
个人工作经验怎么写
写过简历的人都知道,以往的工作阅历或者实习经验是简历描写的重头戏。于是,大多数人在阅历一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后,却暴露了许多问题:阅历要么杂乱无章,和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”,没有业绩数据,少有亮点。那么阅历如何撰写才相宜?可留意以下几个要点:
经验宜精不宜多
为了表现自己阅历丰富,许多求职者把经验一栏填得满满当当。特殊是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经验也写上去。这些毫无亮点的经验并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,非常浮躁。内行的建议是,选择一些有特色的经验进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。
阅历最好找出亮点
除了合适的阅历和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”,让这些荣誉成为简历中最珍贵的“亮点”,必需在描写中予以突出。对高校生来说,若参与过一些重大活动,都肯定要重点陈述。
阅历必需突出“业绩”
市场上有阅历的求职者许多,有优秀业绩的求职者却甚少,而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在阅历描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的实力。
阅历与应聘职位一样
每个职位的阅历要求不同,因此HR在谛视简历时,最关切的是求职者的阅历是否与岗位要求相符。但是许多求职者,特殊是高校生,将众多毫不相关的阅历挤在一起,前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向,描写的阅历和所投的职位要一样。
工作经验样例
1)、1998/07--至今:上海达克网络系统工程有限公司
任职产品及技术支持部部门经理
,。
工作业绩:主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案:
1、华东高校国家图象重点试验室网络工程
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
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2)、1996/11--1998/06:美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处
任职信息技术部技术支持工程师
、售后技术支持


工作业绩:作为ProjectLeader,领导了“企业管理自动化”项目的开发。
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3)、1993/07--1996/10:上海华佳信息系统有限公司
任职信息技术部系统工程师
、服务及培训;
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