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一、自我认知
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业余爱好:读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫
喜爱的书刊:《凄惨世界》、《简·爱》、《高傲与偏见》、《水浒传》、《西游记》、《明朝那些事儿》等
心中偶像:于丹、王立群、易中天、韩寒
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有急躁,对生活布满信念,认定的事情会全力以赴去做,专心的感受生活,对新事物布满奇怪心,做事认真仔细、踏实,友善待人。
做事前有预备,有规划,有条理,擅长合理安排时间,做完事后会自身检讨,在改善中精益求精。
求知欲强,有奇怪心,动手潜力强。
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性格偏内向,交际潜力较差,固执,胆小,思想上属保守派,缺乏自信念和冒险精神,专心主动性不够,自制力不够强,没有压力就没有行动,社会实践潜力欠缺。
信念缺乏,不敢去尝试一些新事物,对失败和没有把握的事感到紧急和压力,对于别人对自我的异议不服输,在公众场合不敢呈现自我,有些大方。
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加强与他人的沟通沟通,专心参加各种有益的活动,熬炼自我了;在开头一份工作的时候必需要进展比拟详实的规划,并且坚持根据规划来完成定下的任务,不能放纵自我懒散。
我的职业兴趣属于常规型,敬重权威和规章制度,喜爱有秩序、平稳的职业,细心有条理,可是较少发挥想象力。透过大学学习,已经初步把握了会计就应具有的专业潜力,同时具有较强的学习潜力、文字和语言运用潜力、数学运用潜力等,可是人际交往潜力欠佳。
在职业生涯中最看重的是保健因素,包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活便利等等;其次是进展因素,包括贴合兴趣爱好、时机均等、公正竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能带给培训时机、晋升时机多、专业对口、进展空间大、出国时机多等等;最终是声望因素,包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。
二、社会环境和职业环境分析
目前我逐步提升,面临社会竞争越来越多,大学生就业压力大,供大于求,对求职者的素养要求越来越高。
行业分析:会计行业人才的需求量还是很大的,会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作,会计人员的专业学问水平和业务潜力如何,直接影响会计工作的质量。
职业分析:我国现阶段,每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和掌握系统的财务会计工作。越来越多的企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。
目前,具有几年会计工作实践阅历,并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。面临这种现状作为当代大学生更就应好好筹谋自我的前途,做好合理的规划。会计就业不择性别,女生不会像学工科的女生那样遭到很严峻的性别卑视。
三、职业定位
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职业类型:注册会计师
典型特征:经济类高层主管
胜利标准:在企业中做财务主管,或者在会计师事务所任职。
主要职业领域:审计,税收,会计
个人职业通路设计:胜利考取注册会计师或在一家经济效益及进展前景都还不错的公司就业,不断积存阅历,拓展人际关系,最终到达自我的胜利标准。
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依据可能的职业进展道路,对将来十年作初步规划,如下:
20xx-20xx年,拿到毕业文凭,会计从业资格证书,初级会计专业技术资格证,英语四六级证书,同时为注册会计师考试做预备;
20xx-20xx年,进入公司熬炼,在此期间拿到中级会计师证同时积存工作阅历,透过注册会计师考试;
20xx-20xx年,进入会计师事务所,有三年工作阅历后转为正式注册会计师。
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学业方面:以优异成绩完成大学学业,拿到初级会计师资格证书,在大四签约相宜的公司。
共性进展方面:在最终一年尽量把自我想干的事都干了,看自我想看的书,学自我想学的东西,尽量不留下圆满。
身体素养方面:每天保证充分的睡眠,不熬夜。常常参加体育熬炼,提升自身素养。
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大三:英语过六级,注册会计师考试透过至少一门。
大四:签约一家相宜进展的公司。
四、评估调整
我们四周的环境随时在变动,自我随着生活阅历的不断累积也会变得成熟起来,因此职业生涯规划也是一向变动的,我们要做好职业目标的评估和调整,准时了解状况的变化,透过对实际状况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身进展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。
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职业目标评估——假设我发觉我并不适合从事会计工作时,我会思索重新选取职业,并制定新的职业生涯规划;在中后期工作中,假设我发觉我并不适合从事治理工作,争取时机,进修MBA课程,增加自我的治理潜力;
职业路径评估——当我在公司内一向不被其看重,一向被排挤时,我会重新选取公司;当公司的治理理念与我自身的理念不相适应甚至是冲突时,我会选取离开该公司,寻求新的公司;
实施策略评估——假如短期内工作过于劳累或者压力偏大时,我会选取休假,到外地散心修养;假如长时间处于过度劳累或者压力过大时,我会选取其他公司;
其它因素评估——假设身体消失重大疾病时,我会选取辞职,待调理好身体之后,再度就业;假设家庭发生重大变故,如需要超多资金时,我会酌情选取工资较高的工作就职,如需要长时间陪伴家庭时,我会选取辞职,陪伴家庭度过难关;假设经济状况缺乏以维持整个家庭的开支时,我会尽量缩减开支,同时查找其次份职业填补家用。
2、评估的时间:
一般状况下,我定期一年评估规划;当消失特别状况时,我会随时评估并进展相应的调整。
3、规划调整的原则:
职业规划的目标务必明晰,实现目标的步骤要思索周到;因时而动,随机应变;思索生涯进展的整个历程,作全程思索;生涯规划各阶段的路线划分与安排务必详细可行;规划的设计要有明确的时间限制或标准,简单评估检查,便利自我随时把握执行状况。
五、完毕语
这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要,职业是跨越一个人一生的事业,规划职业其实也就是在规划自我的一生,有了目标,就有了动力,定下规划,就要努力使之成为现实。我信任,只要肯下功夫就必需能到达我的目标!
会计职业规划篇4
误区1:证并不是越多越好
许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的,甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以常常是,市面上流行什么证,就全部人一窝蜂地都去考,然后拿了一大堆证在手好像就会心安一些。
可事实上,考太多的证其实并不利于职场进展,甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择,可事实往往是由于证太多反而迷失了方向。学成后,证书有了,学历也有了,而且还不止一个,反倒让人更迷茫了,“我究竟该找什么工作?我能做什么?”
误区2:报班上课就叫充电
一些职场人往往会产生这样的误会,我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是全部的课程对每个人都有一样的效果,对于职场人来说,从事的行业不同需要充电的方向自然也不一样。
除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的根底工具性技能外,各个行业对于从业人员的要求都有所不同。尤其是近几年,经济进展快速,随着社会的变迁,新兴行业的不断涌现,各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种状况,职场人充电更加应当为“行”而充,因“行”而异。只有这样的充电才真正可以为职场人在以后的职场工作中增加自身价值的砝码。
误区3:投入多少回报多少
“种瓜得瓜,种豆得豆”,这是从小就熟知的一句话,在职场充电这件事情上,职场人也会觉得,“我每天这么忙这么累,我还情愿花这么多的时间和钱来学习,怎么着我也得获得回报吧”。但世事变化无常,投入产出不成比例的事也大有所在,职场方向瞬息万变,今日还是朝阳行业,或许明天就变成夕阳产业了。
因此,小编认为在预备充电前,应当充分考虑到自己的职业规划,眼光要放得远一些,不要只着眼于眼前。结合个人职业生涯进展,经过理性规划的充电规划,才是将来职业生涯的抱负投资。而且,对待职场充电,也应当带着一份寻常心,不要过于看重实际利益上的回报。
职场充电信号
当你感觉自己的职业没意思,正处于职业停滞期,或者职场之路过于顺当,又或者想跳槽。。。。。其实,这些信号说明,你应当充电了,需要提高自己的职场力量。
信号一:感觉自己的职业没意思
如今在竞争剧烈的职场生存环境中,找一份比拟适宜的工作都很困难,找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”,尽量到达谋生与人生追求的和谐统一,否则眼高手低,可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深入进展下去,充电是必不行少的途径。否则,在别人大踏步前进的时候,停滞不前的人就意味着在“贬值”。
假如你觉得目前的工作很没意思,但一时还没能找到适宜的方向,不妨先做连续深入的准备,利用充电的时机充实自己,同时提高将来进展的“含金量”。
信号二:工作中消失“不明飞行物”
信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势,刚刚把握的资讯,或许过两天就已经过时了,假如不准时更新学问,很简单被淘汰。你是否常常被这种消失在工作中的“不明飞行物”弄得为难或紧急?是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下,找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。
在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法,要让自己不贬值,就需要不断地充电。学习是永无止境的,我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的:你永久不能休息,否则,你就永久休息。
信号三:处于职业停滞期
人在其职业的某个阶段会消失所谓的“停滞”期:,重复多于创新,或者很难再在公司有更大的作为……这些状况是一个信号,一旦消失说明你需要充电了。
停滞期到来也不必慌张,重要的是摆正自己的心态,把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击,有时候把拳头收回来,是为了积存更大的力气等待再次出击。
信号四:职场之路过于顺当
完全能够胜任工作,领导也比拟器重,工作顺风顺水……这种状况在眼下看来是再好不过,可安于现状而放弃学习提升的时机,实在是短视的不明智之举。
单一型人才使自己成为“复合型人才”是学问经济时代人才进展的大势所趋。实施技能储藏,使价值“保鲜”是关键。技多不压人,“充电”和“敬业”不该有任何冲突,在完成好本职工作的同时适当查找“充电”时机,恰恰是为了更好地“敬业”。
信号五:想跳槽之前先做好预备
外乡企业的国际化及国际企业的外乡化,使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规章的外向型人才备受青睐。所以,准时充电借以增加事业打拼的资本,必需同自身职业生涯的规划严密地联系起来,到达学以致用。
有句广告语说:看准了再跳。我认为“预备足了”再跳更精确。
职场“充电”的三个误区
证并不是越多越好
许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的,甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以许多人在考证上也简单跟风,流行什么证,就一窝蜂去考什么证。可事实上,考太多的证其实并不利于职场进展,甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择,可事实往往是由于证太多反而迷失了方向。在考证这个方面,肯定要适合自己,要么适合自己的专业,要么适合自己将来的进展。对于一些专业证件,最多考两种。
不是全部的报班上课都叫充电
一些职场人往往会产生这样的误会,认为报了个课程去上课这就叫做充电。岂不知对于职场人来说,从事的行业不同需要充电的方向自然也不一样。除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的根底工具性技能外,各个行业对于从业人员的要求都有所不同。面对这种状况,职场人充电更加应当为“行”而充,因“行”而异。
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