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加强干部作风建立心得体会
加强干部作风建立心得体会
汪桂洋
我们党历来高度重视干部作风建立,在前不久召开的中纪委三次全会上,胡锦涛总书记再次提出,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分表达了党中心坚持从严治党、推动干部作风建立的顽强决心。
我们肯定要严密联系实际,联系干部队伍建立的实际,充分熟悉开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。
(一)加强干部作风建立是贯彻落实科学进展观的必定要求。
树立和落实科学进展观,关键在行动。加强干部作风建立是我们党进展壮大的重要法宝,是构建社会主义和谐社会的根本途径,是全面推动党的建立宏大工程的客观要求,是夺取全面建立小康社会的新成功,开创中国特色社会主义事业新局面的重要保证。当前,我们改革和经济社会进展已进入关键时期,我们党面临的执政环境和党员干部队伍状况都发生着深刻变化。在新的历史形势下,加强干部作风建立,比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。各单位要把加强干部作风建立作为树立和落实科学进展观的重要内容来抓,切实转变干部工作作风,坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持解放思想、实事求是,讲真话、出实招,办实事、求实效,以改革的精神和科学的态度讨论解决改革进展稳定中的重大问题,讨论解决群众工作和生活中的紧迫问题,多干群众急需的事,多干使群众受益的事,多干打根底的事,多干长远起作用的事,扎扎实实地把改革开放和现代化建立推向前进。要从转变干部作风入手,努力提高全市气象科技效劳水平,制造出风清气正的软环境,为实现我市经济社会又好又快进展做出新的成绩。
(二)加强干部作风建立是亲密党群干群关系的必定要求。
保持同人民群众的血肉联系,是由我们党的根本宗旨所打算的。人民群众是我们的力气源泉和成功之本,失去了人民群众的拥护和支持,党的一切工作就无从谈起。只有始终保持党同人民群众的血肉联系,关怀群众疾苦,全心全意为人民效劳,我们党才能无往而不胜。越是在面对困难、应对挑战的时候,越要团结群众、依靠群众,越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方干群关系紧急,群众反映剧烈的一些问题,主要的是少数干部作风不好造成的。有的单位制定政策没有充分考虑群众意愿,漠视群众利益;办事不公开、处事不公正,甚至以权谋私;对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心。由于局部干部作风不好,很多可以解决的问题没有得到有效解决,不少小问题拖来拖去成了“老大难”,有些一般性的冲突被人为地激化。党风正则干群和,干群和则社会稳。在当前这样一个特别时期,我们必需高度重视加强干部作风建立,不断提高效劳人民群众的力量,切实做到体察民情,了解民意,把群众安危冷暖时刻放在心上,诚意诚意为群众办实事、办好事,努力实现好、维护好、进展好最广阔人民群众的根本利益。这样,才能以良好的党风政风,亲密党群干群关系,维护和谐稳定大局,形成共克时艰的强大合力。
(三)加强作风建立是加强干部队伍建立的重大举措。
今后一段时期内要重点加强对干部职工日常的治理和教育,仔细吸取反面典型的深刻教训,强化纪律观念,珍重使命、珍重责任、珍重岗位,树立良好的自身形象;要加对纪律作风的检查和监视,凡发觉今后迎风违纪、屡纠屡犯的职工将从严查处,决不姑息迁就;要加大责任追究力度,对违反工作纪律的工作人员,一律实行效能追究,对主管科室领导和主要领导实行责任追究制;要不断完善各项规章制度,靠制度办事、靠制度管人,从而促进作风建立。
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加强领导干部作风建立学习活动心得体会
根据加强领导干部作风建立活动的安排部署,通过学习,本人熟悉到干部作风建立,关乎事业成败,关乎进展快慢,关乎党的形象。要加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建立,改良工作作风、推动新进展、树立新形象。
一、端正学习态度,态度是行动的先导。有什么样的态度,就有什么样的行动。做到了政治坚决、思想解放、实事求是,就等于端正了态度,抓住了先导。一要政治坚决:讲政治,就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲听从、讲纪律。各级干部特殊是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点,增加个人的政治理论修养,擅长从政治的角度观看形势、思索问题、解决冲突。二要思想解放:各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探究和实践,也要允许和支持别人放开手脚去探究和实践要敢于打破旧的条条框框,用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推动工作。三要实事求是:只有实事求是,才能看清问题的本质,抓住工作的重点。反映到详细工作中就是不能局限于听汇报、看材料,要到第一线把握第一手资料才能解决问题,干好工作。
二、增加学习意识,强化立身之本。学习是提高自身素养的前提,是做好工作的根底。作为新时期的领导干部,应当强化对学习重要性的熟悉,要端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理
工学冲突,深入学理论和“三个代表”重要思想,进一步坚决抱负信念,增加运用理论指导实践的力量;注意学习专业学问,提高实践力量;积极学习经济、历史、科技、法律等学问,不断拓宽学问面,全方位充实自己。要始终保持昂扬的学习热忱,通过理论联系实践学、带着问题学、深入长久学业,到达学以立德、学以增智、学以致用的目的。
三、提高工作效能,加大执行之力。各领导干部一要尽职尽责,在其位,就要谋其政。作为党的干部,但求无功就是有过。领导干部要珍惜自己的岗位,强化干事创业意识,找准自己的位子,明确自身所肩负的责任,制造无愧于时代的业绩;要躬身实干,实干是一种工作作风,是一种政治品行,反映了我们党艰难奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓究竟的工作态度和精神风貌,只有真抓实干才能推动工作、促进进展。以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护;三要狠抓落实,在落实工作中,无论任务多重、难度多大,领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓,咬定青山不放松,不达目的不罢休,才能干出成绩。
四、提高领导水平,打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出办法、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命,团结是做好一切工作的根底。领导干部要既能谋事、干事,也能共事、成事,充分发扬民主作风,擅长听取不同方面的意见,有海纳百川的胸怀。二要用好干部。要用求真务实、真抓实干的人,不用
吹夸浮漂、弄虚作假的人;要用开拓创新、奋勉有为的人,不用因循守旧、碌碌无为的人;要用清正廉洁、勤政为民的人,不用贪图名利、自私自利的人;要用埋头苦干、不事张扬的人,不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。三要当好表率。领导干部,是带头的干部,也是克制困难的干部,必需发挥榜样带头作用,始终走在广阔群众的前面,时时到处树标杆、当样板、做表率。
五、提高操守意识,常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识,都要保持思想纯粹、品德端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和,内和才能外顺。人的一生,不行能是一路鲜花,一路掌声,一帆风顺。面对挫折和困难,领导干部要进展常常性的心理调整,用平和安静的心态思索问题,以乐观豁达的态度对待生活,用理性引导偏激,让冷静战胜急躁,以恬淡取代虚荣。详细来讲,就是要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织;处顺境时不张扬,处逆境时不气馁,陷逆境时不懊丧,遇险境时不慌张。二要淡泊名利。人的正值的、合理的欲望是生命和事业得以连续和进展的动力,但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两,一日不过三餐;纵有广厦千间,夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们:贪财者身败,贪权者权丢,贪名者名裂,贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦,人与人相互交往是人之常情,关键是要把握好分寸,守得住“底线”,
这条“底线”就是不违法、不乱纪。冲破了“底线”,就会遇到“高压线”,违犯党纪国法。要懂得,“官”是为人民效劳的岗位,“权”是为人民效劳的工具,领导就是效劳,权力就是责任。要追求名节,不要追赶名利;要以权谋事,不要以权谋私。要有所畏惧,不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己,用“四大纪律八项要求”标准言行,管好自己的嘴,不该说的话不说;管好自己的脚,不该去的地方不去;管好自己的手,不该拿的东西不拿。要熟悉到腐败的后果,算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“安康账”,自警自重,防微杜渐,自觉抵抗腐败。
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