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加强领导班子建立心得体会
加强领导班子建立心得体会
历史告知我们,一个好的领导集体是事业胜利的前提。多年来,XX在各届领导班子的带着下,取得了相当大的成就。面对新的形势,新的机遇,新的挑战,如何进一步加强领导班子建立,推动XX事业的不断前进,我认为应当从以下几个方面入手:
一、努力建立“民主决策好”的领导班子。
坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则,在集体讨论重大问题时,畅所欲言,充分发表个人意见,凡涉及人事、经费等重大问题,必需由集体争论打算,促进依法决策、科学决策和民主决策机制的形成。借鉴学习实践科学进展观活动的阅历,进一步完善党员干部定期谈心沟通制度,准时交换思想,消退隔膜,做到坦诚相待,求同存异,共谋进展。党组成员带头加强政治理论和业务学问的学习,不断充实履行职责所必需的经济、法律、科技、治理等最新学问,切实提高作决策、抓落实、促进展的力量和水平。
二、努力建立“团结协作好”的领导班子。
全面实行集体领导和分工负责制,各分管领导应充分发挥主观能动性,仔细抓好分管工作,该办的坚决办好,该管的坚决管住,既有分工,又有合作。作为一名副职,必需切实维护正职的权力和核心地位,自觉听从领导,深刻领悟意图,同时也要积极发挥主观能动性,制造性地开展工作,树立起协作、帮助正职的核心愿识,努力形成团结、统一、稳定、和谐的工作关系。要树立听从大局的意识,要把自己所分管的工作置于全局之中,站在大局的高度思索问题。要坚决支持并在自己分管的工作中贯彻领导班子作出的决策,尽自己分管方面所能全力支援和帮助班子其他成员的工作,要做到所分管的利益听从于全局的利益,以求全局性成功。
三、努力建立“务实作风好”的领导班子。
深入推行干部在一线效劳,决策在一线落实,问题在一线解决,形象在一线树立,成效在一线表达的“一线工作法”。大力提倡和落实“四个严禁”,切实做到“五个不让”,即:严禁上下班迟到早退和工作期间上网谈天、玩嬉戏,严禁干部职工参加赌博或变相赌博,严禁不文明言行举止,严禁损害群众利益行为的发生;不让工作在我这里受阻,不让交办事项在我这里延误,不让过失在我这里发生,不让来办事的同志在我这里受到冷落,不让局机关整体形象在我这里受损,切实转变工作职能,亲密党群干群关系。进一步建立和完善目标治理考核责任制,把全年重点工作、目标任务进展量化,层层分解任务指标,做到年初有安排、阶段有规划、年终有总结,使人人肩上有担子、心中有责任、工作有动力,充分调动机关全体干部职工的工作积极性和主动性,努力形成奖勤罚懒、奖优罚劣、务实高效的工作作风。
四、努力建立“廉洁勤政好”的领导班子。
党风廉政建立是一项长期性工程,不能有丝毫的松懈,作为领导干部,用权时要慎重,面对诱惑时要保持糊涂的头脑,将领导干部的廉洁自律与订正行业不正之风结合起来,班子成员应严格要求自己,自觉承受组织的治理和群众的监视,真正做到自重、自省、自警、自励。局党组成员应切实做到“三个抓好”,抓好自己分管工作的落实;抓好分管科室的党风廉政建立;抓好分管科室存在问题的有效解决。各分管领导应做到“三个必需”,必需明确责任部门和责任人;必需有针对性的作出详细安排;必需与各协办单位协调解决工作中遇到的困难。各科室应切实做到“两个确保”,确保主体责任到位,确保按时保质保量完成任务,真正把领导班子建立成为民主决策好、团结协作好、务实作风好、廉洁勤政好的顽强领导集体。
扩展阅读:加强国有企业领导班子建立学习体会
国有企业加强领导班子建立学习体会
加强领导班子建立是党中心在新形势下深化国有企业改革、促进国有企业科学进展的重要举措。根据集团公司党委关于加强领导班子和领导干部作风建立活动的统一部署,深入贯彻落实党中心关于加强新形势下国有企业领导班子建立的各项方针政策,我分公司切实有效地开展了集中学习和个人自学。现将在此次教育活动中的个人心得汇报如下:
领导班子建立是加强国有企业党的建立工作的重要内容,是公司做强做优、实现可持续进展的根本保证。中国移动经过十余年跨越式进展,取得了世人瞩目的成绩,缘由之一就是在实践中培育和造就了一大批优秀的经营治理人才,同时也得益于各级领导班子的顽强有力领导。随着产业进展形势和环境的深刻变化,中国移动面临着移动互联网进展和全业务竞争等前所未有的重大挑战,进入了新的进展阶段,推动公司转型升级、做强做优,打造具有国际竞争力的世界一流企业,必需拥有适应公司将来进展需要的高素养领导班子。进一步加强领导班子建立,不断提升领导班子和领导人员的素养力量,是增加公司核心竞争力,实现铸就国际领先、可持续进展战略目标的客观要求。一、要加强政治素养建立
国有企业加强领导班子建立,要以提高影响力、分散力、战斗力、推动力为努力方向,从政治素养建立入手,突出抓好以下几个环节:
第一,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学进展观,切实强化治企之基。邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观是我党执政力量建立的根本内容,也是解决国有企业公司治理中的各种问题的重要理论武器。国有企业领导班子、领导干部必需严密
围绕和效劳于公司进展改革稳定大局,全面把握邓小平理论、
“三个代表”重要思想和科学进展观根本要求的根底上,加强理论武装,改良思想作风,增加素养功能,优化整体构造,严格治理监视,完善体制机制,以开拓创新精神全面推动领导班子建立,努力构建领导班子建立的长效机制,进一步提高领导班子建立的科学化水平,为实现公司战略目标供应顽强的思想政治和组织保证。
其次,根据科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神的总体要求,党组(党委)要深入学理论、“三个代表”重要思想,深入学习中国特色社会主义理论体系,坚固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论。要增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性,仔细落实集团公司战略决策和部署要求,严密围绕公司实际,深刻理解科学进展观的丰富内涵,着力转变不适应不符合科学进展的思想观念,着力解决影响和制约公司进展以及员工和客户反映剧烈的突出问题,着力构建布满活力、富有效率、有利于持续进展的体制机制,不断提高治企力量。
第三、根据增加“五个力量”的要求,大规模培训熬炼干部,提高各级领导干部的执政素养。提升整体素养是加强领导班子、领导干部执政力量建立的根底,培训熬炼是提高素养最有效的途径。依据新的实际,干部教育培训要在“大、新、活、多”四个字上做文章、下功夫。“大”就是干部培训的规模要大。“新”就是培训内容要新,根据与时俱进的要求,不断解决好更新思想观念问题、提高业务素养问题、增加领导力量问题。“活”就是培训方式要活,运用多种手段增加培训效果。“多”就是培训渠道要多样。
二、要加强领导作风建立
胡锦涛同志《在中心纪委第七次全会上的讲话》中提到:加强领导干部作风建立是全面贯彻落实科学进展观的必定要求,是构建社会主义和谐社会的必定要求,是提高党的执政力量、保持和进展党的先进性的必定要求,是做好新形势下的反腐倡廉工作的必定要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建立,不断教育和引导各级领导干部根据科学进展观的要求切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉,自觉发扬党的荣耀传统和优良作风,自觉抵挡各种腐朽落后思想观念的侵蚀,才能推动经济社会又好又快进展,才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力气,才能永葆先进性,才能切实把反腐倡廉工作引向深入。
领导干部作风建立是党的建立的一项战略任务,必需常抓不懈。加强作风教育,是加强党风廉政建立和反腐斗争的新要求。党风廉政建立关系民心向背,关系事业成败。我们党一贯重视领导干部作风建立,改革开放以来,党针对不同时期的不怜悯况特地对党的作风建立作出部署,对加强党风廉政建立和反腐败斗争提出了明确要求。但是,我们必需糊涂地熟悉到党的作风建立面临的新形势,糊涂地看到在一些领导干部身上存在的作风问题。要求各级领导干部始终保持兴奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,不仅是党在执政状况下必需面对的考验,也是做好各项工作的有力保障。当前,我国处于进展的重要战略机遇期,但社会冲突和问题也日益凸显,前进中遇到不少需要克制的困难和风险。特殊是在今年,国际政治经济形势更加简单,国内经济社会进展面临不少新冲突新问题,对各级领导干部来说,沉着应对胡锦涛总书记在“七一”讲话中所指出的“四大危急”与“四大考验”,坚决破除制约科学进展的各种体制机制障碍,无不需要通过转变作风来激发才智、增加力气、做好工作,为干部群众坚决信念、攻坚克难、开拓前进奠定坚实根底。
一是要勤奋好学、学以致用,坚固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建立学习型政党和学习型社会中走在前列,把学习的体会和成果转化为全面建立小康社会、构建社会主义和谐社会的力量,转化为推动党的执政力量建立和先进性建立的力量。
二是要心系群众、效劳人民,要仔细贯彻党的群众路线,坚决不移依靠群众,时刻摆正自己和人民群众的位置,在思想感情上贴近人民群众,下大气力解决好群众反映剧烈的突出问题,下大气力做好关怀困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
三是要大兴求真务实之风。把求真务实贯彻到国有企业治理的各个方面各个环节,真正做到真抓实干、务求实效。察实情、出实招、办实事上,增加工作的责任感和紧迫感,一步一个脚印地把我们的事业推向前进。四是要艰难奋斗,始终与人民群众同甘共苦。国有企业要带头厉行节省,进一步掌握办公经费,严格执行财经制度和经济工作纪律,从严掌握楼堂馆所建立,严禁超预算超标准装修办公用房,严禁为领导干部违反规定购置、建筑住房和配置用车,严格掌握出国(境)团组数量和规模。对铺张铺张、奢侈享乐、挥霍公款的,必需严厉处理。
五是要开展批判和自我批判。领导班子要开展严厉仔细的批判和自我批判,建立健全通过民意调查等征求群众批判意见制度,自觉承受批判,积极进展整改。领导干部特殊是主要领导干部要坚持原则、敢抓敢管,勇于揭露和订正缺点错误,准时提出改良工作的要求和建议,反对和克制好人主义。爱护坚持党性原则的党员,不准压制批判,严禁打击报复。
六是要秉公用权、廉洁自律。国有企业领导人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。在反腐倡廉建立中要做到以身作则、领先垂范,强化自律意识,自觉遵守廉洁从业各项规定,严格要求亲属和身边工作人员,标准自身从业行为,表达领导人员应有的先进性和示范性。三、要加强业务力量建立加强业务力量建立,首先要从培训抓起。要严密结合新形势、新任务的需要,开展全掩盖、多手段、高质量、网络化的素养力量培训。加强领导人员上岗任职培训,使领导人员不断优化学问构造,成为本事域本专业的行家里手。加强与领导岗位和业务工作亲密相关的新理论新规章的学习,重点提高战略决策力量、开拓创新力量、履行岗位职责力量、应对突发大事和驾驭简单局面力量以及抓班子带队伍力量。深刻熟悉和精确把握公司进展改革中消失的各种冲突特点和规律,加强思想政治工作,提高做好新形势下员工工作的力量。坚持按需培训,创新培训方法,增加培训的针对性和实效性。鼓舞和支持领导人员开展有利于职业进展的在职学习和自主选学。组织开展实地考察和有针对性的国(境)外培训,培育领导人员的国际化视野、创新性思维和先进经营理念,进一步拓宽学问面。
通过这段时间的学习,我将在以下几方面加强自身建立:1、勤奋好学、学以致用,坚固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,仔细的学习和领悟党的路线方针政策、各项法律法规学问及组织治理学问。
2、心系群众、效劳人民,坚固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,在思想感情上贴近人民群众,下大气力解决好群众反映剧烈的突出问题,下大气力做好关怀困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
3、真抓实干、务求实效,发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增加工作的责任感和紧迫感,自觉克制脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,努力做到脚踏实地、埋头苦干,查实情、讲实话、办实事,提高工作效能,推开工作落实。
4、艰难奋斗、勤俭节省,牢记“两个务必”,发扬艰难奋斗、勤俭节省的精神,反对铺张铺张和大手大脚,抵抗拜金主义、享乐主义和奢侈之风,坚决克制以权谋私、浪费铺张、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行廉洁从政的各项规定。
6、生活正派、情趣安康,讲操守,重品德,注意培育安康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
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