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作风纪律方面的总结_作风纪律个人总结报告
作风纪律方面的总结篇一
近一个月来,__局全面的开展了一场关于“敬业爱局、求真务实”作风整顿的活动,局长在动员大会上分了6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。__局要建设______局,全局职工必需从思想上进行转变,打破“混日子,过一天奢侈一天;个人利益大于企业利益,只知道向企业索取,不懂得付出”的传统观念,此次作风整顿目前也就是在全局坚固树立敬业爱局的主子翁精神,最大限度发挥个人的潜能,提高工作效率。 报刊分发局由于站点分散的缘由,开了两次的动员大会,两次自查自纠活动,结合报刊分发局作风整顿工作的开展状况,我把自己的感受谈一谈:
一、作风方面:
8月份,我作为职能部门综合考评小组的组长,对各个生产部门进行了走访调研,其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少,了解状况不够细致。从这我得到启示,是否在一线职工当中,对于科室人员的反映也是如此呢,在我们管理当中,是不是也因为止于表面,所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会,我多次组织科室人员同一线职工齐上班,一方面可以跟班作业,完全驾驭生产状况,另一方面,通过与职工的沟通,吸取了很多有建设性的看法,比如说班务方面,质量方面,服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。
个人认为,工作作风很大程度上确定于工作责任心,而工作责任心又与企业文化休戚相关,此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”,只有职工从内心深化相识到自己的命运与企业的命运同兴衰,工作不是为企业而是为自己,才可能提高工作责任心,才可能充分变更工作作风,由过去的被动干活变成主动出力,把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面:
今年每位中层干部发了一本书《细微环节确定成败》,里面的案例特别生动详细,催人深省。作为我个人来说,撇开管理水平不谈,光是细微环节方面就须要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大,但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视,在此次整顿活动中,我将细微环节作为重点开展,特殊是针对__站搬迁后移留的问题,狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理,加大了考核力度,使职工感受了工作带来的压力和责任,也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面:
与过去接触的转运不同,报刊分发业务范围比较广,同时与外界打交道的环节比较多,邓局长和喻助理可以说是这方面的能手。过去,我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学的提高上。但自从两子系统上线后,我越来越感受到压力增大了,先是与两转之间的交接上,再是地市局质量状况的反馈,让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机,我主动主动的向两位请教,同时通过到作业现场院的写实,逐步提高自身实力。在即将上线的报刊补码工作中,我已经基本驾驭期刊、省际、查档等工作流程,在加强了与网运、维护部门的沟通,与其专业人士交换各自看法后,对此次报刊上两子系统充溢了信念。
此次作风整顿只有短短一个月的时间,总的来说,效果还是比较明显的,报刊分发局职工还放弃了休息时间,开展了方阵训练,在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中呈现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己很多不足之处,虽然作风整顿活动结束了,但只有不断对自己施压,持续作风整忽然期的工作看法,才能不断提高自我,才能对工作产生动力,使自己在各方面取得胜利。作风纪律方面的总结篇二
通过学习教化和深化思索,我个人对纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的相识。现在比照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但也存在一些问题,坚决和胆识有待进一步提高。
2、业务学问不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、主动,只满意于完成上级机关和领导交给的任务,对业务学问钻研不够,不注意业务学问的全面性,等到问题的出现再想方法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严,有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要缘由
上述这些问题的存在,虽然有肯定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找缘由,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学常只满意于读书、看报,参与单位集中组织的学理论缺乏系统的学习,特殊是对胡锦涛提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领悟,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论学问的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能精确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用,业务水平要有提高,必须要对业务钻研,而自己在业务方面存有依靠性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,上面有支配再开展工作,胆怯 自己先做做不好,缺乏肯定自信。
3、工作作风还不够扎实,仅对局里面上的事情做的多,但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素养。纪律教化学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策学问,更要仔细学理论、胡锦涛提倡的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述,精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章,刚好学理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念,增加纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪遵守法律,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,完成党和人民交给的各项任务。
2、要主动开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强熬炼,努力提高业务素养;讲究方法,注意实际,加强自己工作实力和修养;要想方法,办实事,把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责,告知自己什么可以做,什么不能做,以中国共产党的标准严格要求自己,向先锋模范看齐,以严谨的看法对待工作,以热诚的看法对待同志。
4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素养。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的相识,自觉、刻苦地钻研各项业务,夯实基础,敏捷运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,工作扎扎实实、提高工作效率,当日事当日毕,做到对国家对群众负责。作风纪律方面的总结篇三
为进一步转变机关作风,提高工作效能,我局根据县委、县政府《关于在全县窗口服务单位开展作风纪律整顿活动的支配看法》的文件要求,全面贯彻县纪检委书记杨骥同志在全县窗口服务单位开展纪律作风整顿活动动员大会上的讲话精神,以党的“十七大”精神为指针,以转作风提效率为重点,紧紧围绕食品药品平安监管的中心任务,仔细整顿机关纪律作风,努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围,建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的机关工作人员和公务员队伍。主要做了以下几个方面的工作:
一、统一相识,加强领导。
全县动员会后,局党支部书记张克祥立即召集班子成员召开了会议,传达了全县机关纪律作风整顿大会的主要会议精神,并就我局如何开展这项活动提出了详细看法。成立了张克祥为组长、刘护团、李保会为副组长、各室队负责人为成员的领导小组。领导小组负责组织协调机关纪律作风整顿工作,根据此次活动的要求,结合本单位工作实际,要制定下发《乾县食品药品监督管理局纪律作风整顿活动实施方案》。班子成员会后组织召开了全体机关干部动员大会,局党支部书记张克祥做动员讲话,传达全县纪律作风整顿动员大会的会议精神,刘护团副局长全文宣读了纪委杨书记的讲话和县委、县政府纪律作风整顿活动方案。李保会副局长对我局开展纪律作风整顿工作,提出了五点详细要求:一是抓学习,提高相识,统一思想。二是抓住重点,找准问题;三是细心组织,加强领导。四是要建章立制,不走过场。五是要看法仔细,注意实效。强调纪律作风是形象、是力气、是生命,也是做好各项工作的重要前提。要求从8月20日起先至11月20日结束,分三个阶段集中开展机关纪律作风整顿工作。
二、组织学习,强化教化。
8月20日至9月20日学习教化阶段,我局定期地组织全体机关干部学和任杰县长在县委十四届八次全会上的讲话,学习关于深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的相关文件,学习《公务员处分条例》。学,主动开展探讨沟通,结合“三新”主题教化活动,每人撰写学习心得两篇,为下一步工作开展夯实了坚决基础。学习期间,我局紧密结合食品药品监管实际,以针对性、好用性为目标,广泛开展食品药品监管法规探讨与演练,组织全体干部进行食品平安法规测试,领导班子核查执法文书规范状况,开展执法文书评比。多措并举,保证了学习教化活动取得主动效果。
三、仔细查找问题,剖析思想根源。
第一阶段一结束,我局就统一组织召开了第一阶段总结和其次阶段动员会,对查摆和整改阶段的详细任务提出了明确要求。要求每个人都要有书面材料来查找个人存在的问题,要求每个人都要紧密联系自己实际,紧密联系本单位的工作实际,以自我剖析为主,领导教化、互帮互查为辅的方法仔细查摆。经过仔细查找各系统疏理当前我局领导班子和机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题归纳起来主要有以下几个方面:
1、存在工作不负责任的问题。工作中缺少奉献精神,缺乏大局意识。为了应负差事,草率处理,糊弄了事,没有责任心。对有些工作亲自调查探讨的少,听取汇报的多;强调别人实施的多,自己亲自落实的少;对有些工作开会部署的刚好,但详细实施得不力。部分同志工作作风不够扎实,对待工作有时报有应付了事的看法,在工作中遇到难题,不擅长思索,钻研业务的风气不浓,只满意于完成上级机关和领导交办的任务。
2、存在自由主义问题。由于部分同志平常不注意政治学习,不留意学问的积累,不了解县委、县政府的工作重点和主要任务,工作起来没有大局意识。没有把发展当作第一要务,往往无事闲聊。当面不说,背后乱说。自由主义严峻。
3、存在纪律作风问题。个别同志有时上班迟到、早退,工作时间办私事。极个别同志工作纪律松弛,工作时间利用微机做与工作无关的事情,甚至工作时间上网玩嬉戏,闲聊,阅读与工作无关的网页。工作时间串办公室的现象时有发生,自己不工作,反影响他人工作。脱离工作岗位不请假,重大事情不请示不报告。
4、存在个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高、更无理论水平,由于平常不注意政治学习,不刻苦钻研业务学问,在大是大非面前没有正确的见解,工作没有目的性,致使工作成果平平。
5、思想作风建设有待提高。虽然理论学习年初有制度、有安排、有支配,但是在抓实际工作和理论学习之间的关系处理的不恰当,对政治学习的时间、内容支配的不志向,过分强调客观缘由,导致政治理论学习不能坚持常常化、制度化。
四、制定措施,建立长效机制。
查找问题不是目的,如何整改才是关键。根据县委、县政府的要求,要把机关作风整顿和本部门业务工作结合起来。我局紧密结合工作实际,仔细制定了整改措施,坚持边整边改,注意实效,不搞走过场。针对查找出的问题,马上进行了仔细订正。做到能改的立刻改,能办的马上办,不搞下不为例。通过这次纪律作风整顿,同时修改、完善了那些不适用或已经过时的规章制度,建立了行之有效的机关建设长效机制。
1、建立学习的长效机制。规定今后要坚持好每周一中午的学习制度,无故不参与按旷工处理,每个人都要有学。目的主要是要加强政治理论和业务学问的学,深化领悟党的十七大和十七届五中全会精神,用“三个代表”重要思想武装广阔干部的头脑。让每个机关干部都能解放思想,开拓创新,与时俱进。
2、建立服务的长效机制。转变工作作风,强化服务意识。强化服务基层、服务群众、服务企业的意识。要求每个机关干部必需坚持深化基层、树立主动办和上门办的工作作风,变“求办”为“帮办”,帮助企业和群众解决实际困难,要通过我们的主动服务、热心服务、真诚服务,让监管对象户和群众认可,树立全体机关干部的崭新形象。
3、建立加强机关纪律的长效机制。我们坚持领导带班制,进一步严明工作纪律,确保工作期间不空岗,不窜岗,不迟到、不早退,不无故旷工,不做与工作无关的事。完善了请假审批制度、出差审批报告制度。还要接连制定一些符合我局实际的规章制度,使我们的制度更加完善,更加健全,使我们的工作有章可循,规范有序。
通过开展纪律作风整顿工作,机关干部精神面貌发生了巨大改变。基本达到了机关干部工作纪律、工作作风“两好、两高、一满足”的目标,即政治思想好,组织纪律好,高效率办事,高质量服务,让人民群众满足。突出表现在:通过学习和政治思想教化,主动学习的多了,仔细工作的多了,该做的工作用休息时间加班加点来完成。全体机关干部认仔细真工作,随叫随到,不言苦,不说累。对待群众投诉询问,看法主动,服务热忱。行政执法文明规范。
总之,我局在县纪律作风整顿领导小组指导下,较好地完成了各阶段的工作任务,收到了良好的效果,达到了预期目的。下一页更多精彩的“作风纪律方面的总结”
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