保险职业生涯规划20页课件.ppt

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快乐工作
创造奇迹
我们最理想的工作是……
调查结果:
99%的中国人都想
不干活白拿钱
什么是职业?
职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源并满足精神需求的工作
什么是职业生涯规划
是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定的行动时间和行动方案。
生理的需求
对氧气、水、食品、休息、性的需求
安全的需求
对安全、舒适、安宁及自由的需求
友爱和归属的需求
对与人交往,对爱及被爱的需求
受尊敬的需求
对自己的人格、工作成果受到尊重的需求
求知的需求
对理解原因的需求
求美的需求
对享受美、被欣赏的需求
自我实现的需求
对发挥潜能及实现富有意义目标需求
天人合一的境界
对与自然融为一体的需求
人生需求
为什么要工作?
生存
生活
生命
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寻找职业锚
来源:美国学者施恩1978年开始在职业动力论研究中使用“职业锚”的概念
找到职业锚的标志是你能清晰回答三个问题:
我到底要干什么?
我实际能干什么?
我为什么干?
目标对人生有巨大的导向作用
3%的人有清晰
且长期的目标
10%的人有清
晰短期的目标
60%的人
目标模糊
27%的人
没有目标
那些占3%者,25年来几乎都不曾改过自己的人生目标,25年来他们都朝着同一个方向不懈的努力,25年后,他们几乎都成为了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏创业者,行业领袖,社会精英
那些占10%有清晰短期目标者,大都生活在社会的中上层。他们的共同的特点是:那些短期目标不断被达成,生活状况步步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管。
其中60%的模糊目标者,几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳的生活与工作,但都没有什么特别的成绩
剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群。他们几乎都生活在社会的最底层,他们生活都不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。
25年后
三大晋升通道
我的路
行销系列
行销经理
行销专员
行销主任
高级行销经理
行政管理
讲师
组训
内勤
营业部经理
高级业务主任
业务主任
主管系列
高级营业部经理
总监