辞退通知书.docx

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辞退通知书篇一
xxx(员工工号:xx):
你与AA公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同,因下列第xx项缘由,依据《AA公司劳动合同制实施方法》第xx条第xx款的规定,确定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
6、xx。
经济补偿为xx元,医疗补助费为xx元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
xx公司xx年xx月xx日
辞退通知书篇二
先生/女士(身份证号码:):
您与公司于年月日签订了劳动合同,但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第项规定及公司规章制度中的第项规定,现公司通知您,自年月日起,公司与您正式解除劳动合同,请您于年月日之前办理离职手续,并转移有关社会保险及档案,依据国家的有关规定,公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的,公司将把您的劳动手册,退工单,辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址,请留意查收。
某某公司
年月日
员工签收
本人已于年月日收到上述劳动合同辞退通知书。
辞退通知书篇三
______:
我公司与你于20__年__月__日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发觉你不能胜任本职工作,劳动看法差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司确定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人担当。
此致
_____有限公司
__年__月__日
辞退通知书篇四
xxxxx:
我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、xxxx
2、以下空白为此,本公司确定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也特别感谢你始终以来辛勤的工作,并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20xx年x月x日
辞退通知书篇五
__先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
____公司人力资源部
年月日
辞退通知书篇六
xxX:
我公司与你于xxxx年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发觉你不能胜任本职工作,劳动看法差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司确定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人担当。
此致
xxX有限公司
年月日
辞退通知书篇七
先生女士:
经公司探讨,由于
从年月日起,公司确定对您予以辞退。请根据公司有关规定,在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。
附:员工离职手续移交清单
____公司人力资源部
年月日
辞退通知书篇八
_____:
您于__年__月__日与本公司签订有固定期限。现因您有下列第__项缘由,依据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经仔细探讨,公司确定于__年__月__日解除与您签订的劳动合同:
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
B、劳动者严峻违反用人单位的;
C、劳动者严峻失职,假公济私,给用人单位造成重大损害;
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严峻影响,或经用人单位提出,拒不改正;
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同;
G、劳动者被依法追究刑事责任;
H、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作;
J、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于__年__月__日前到公司__部门办理交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
__年__月__日