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党总支书记民主评价
党总支书记民主评价篇一
各位领导,职工代表同志们:
一年来,本人在集团公司党委的正确领导下,在领导班子及广阔职工的支持及协作下,紧紧围绕集团公司273015的奋斗目标,团结拼搏,开拓进取,以生产经营为中心,以抓职工的思想工作和宣扬教化为立足点,深化开展各项工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标,班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展,总结一年的工作做以下报告:
一是加强班子自身建设,集体凝合力和战斗力显著增加。根据“三个代表”重要思想要求,党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教化、切实改进思想作风和工作作风,不断加强班子建设,不断提高工作水平和组织实力,领导班子和干部队伍建设取得了肯定的成效。
七分公司领导班子5个人分别来自不同的单位,要想完成生产任务,班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,发挥集体的力气,形成强有力的战斗集体,战胜各种困难,圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。
我有针对性的找中层管理干部谈心,摸清思想动向,有针对性的开展思想教化工作。进行领导层心交心,真心实意地交谈,个别谈心七人次,解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心,遇事勤沟通;深化基层了解职工群众的思想动态,刚好驾驭了解职工在想什么、做什么、最关切的是什么。我通过和职工30余次谈心,了解到职工最关切的问题列出8条,刚好和行政领导沟通,能解决的我们刚好进行了解决,短暂没条件解决的在以后有条件时支配解决。
二是加强分公司党建、基层组织建设和宣扬思想政治工作,战斗堡垒和先锋模范作用突出。20XX年,我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心,围绕职工的凝合力和向心力上,在党建工作上,不断融合、创新、努力探究有效的方法和途径,有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组,分别由两名支部委员负责日常的组织活动,充分调动广阔党员的主动性和创建性。
我们在杭千高速四合同,设立了“共产党员示范岗”,表现出了共产党员吃苦在前,享受在后的高尚风格,为其他施工队起到了表率作用,深化基层做落后职工的思想工作,了解到哪位职工工作上有心情,我主动找他们谈心,做思想工作,帮助他们放下思想包袱,努力大胆的工作。依据团员青年活泼好动的特点,“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教化,重温了入团誓词,十一组织了卡拉OK演唱会,四次捡废铁义务劳动,共捡废铁四吨,组织了一次乒乓球竞赛,三次篮球赛,通过丰富多彩的活动,激发了他们健康向的劳动热忱,一年内,向党组织递交入党申请书的8人,确定入党主动分子3人,拟发展党员2人,有三名预备党员年内转正,党的队伍在不断发展壮大。
三是落实一岗双责,抓好党风廉政工作。根据集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组,对党风廉政建设责任制任务进行了分解,明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员依据分工对分管部门的党风廉政建设负干脆领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,帮助党支部抓详细工作。设置了一名兼职纪检员,二名预防职务犯罪联络员,分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书,制定了各项规章制度,做到了党风廉政建设与平安、生产任务“三同时”。
1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实,为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施看法》的基础上,制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核方法》,作为领导干部年终评优、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为,将追究领导责任,赐予纪律处分的责任。
2、我们努力完善各项规章制度、强化管理、肃穆纪律,杜绝了“小金库”现象的发生,使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开,只要涉及群众利益、群众关切的问题,都通过通知、公告栏、宣扬栏等多种形式,进行公开,增加了公司内部管理的透亮度,规范了管理行为,改进了广阔党员及领导干部的工作作风,杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生,确保了公允、公正、公开原则在工作中的落实。
3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度,制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。仔细执行《廉政准则》、杜绝奢侈奢侈行为发生,针对群众提出的看法和建议,对吃喝送礼问题制定了整改措施,对公司的款待费全面限制。
5、在工作中,我以身作则,严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金安排运用、劳保用品、办公用品选购 等方面都坚持原则,严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、挚友参加公司的材料选购 、设备租赁及劳务队伍招标工作;平常自己严格遵守党和国家的法纪,没有行贿受贿状况的发生,从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个一般职工,孩子上学,均不会干预自己的工作;不搞特别化,按标准接待上级领导,下基层不接受超标准接待,不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。
我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教化,严格执行四大纪律八项要求,促进领导干部廉洁自律,我们还依据保持共产党员先进性教化征求到的群众看法和分公司内部存在的不良现象总结出了“七个提倡,七个反对”,即提倡求真务实,反对哗众取宠;提倡团结友爱,反对相互拆台;提倡直视缺点,反对避实就虚;提倡严以律己,反对得过且过;提倡发扬民主,反对独断专行;提倡无私奉献,反对斤斤计较;提倡爱岗敬业,反对无所事事。我们把“七个提倡,七个反对”做成桌牌,发放到每位党员和干部手中,随时提示广阔党员干部,特殊是领导干部在廉洁奉公,自觉抵挡腐蚀,提高廉政意识方面,把握行为准则,自觉约束自己的行为,领先垂范,做好表率,教化党员干部树立正确的人生观和价值观,特殊是在困难的社会环境下,要把握自己,明辨是非,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。
我们组织党员干部观看了《信天游》、《“高速”腐败,人生路上亮红灯》等录相片,起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度,涌现出了很多好人好事,诸城项目副经理朱见同志,在金钱面前不动心,过节期间二次拒收劳务队伍送的红包,一次上交材料供应商送的价值500元购物卡;杭千四标项目机料科长张建同志经受住“糖衣炮弹”的诱惑,上交材料供应商的价值1010元的香烟;诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金;12月5日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的200元现金。一年来,七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。我公司依据集团公司《效能监察实施方法》的要求为进一步加强对关键环节的限制,降低工程成本,分别对“工程质量”、“劳务队伍分包”、“施工机械设备租用”等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量限制方面,成立质检科加强对质检人员的培训,严把原材料关,对不合格的原材料一律清理出场,全部施工环节必需在质检人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的选购
我们采纳了公开招标的方法,今年4月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下,对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标,在保证质量的前提下,使原材料的价格在相邻合同段中价格最低,降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面,严格依据集团公司的要求在“好管理、守信用”的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展,杜绝了“关系户”、“走后门”等腐败现象的产生。
四是主动开展保持共产党员先进性教化活动,努力提高党的执政实力。根据省国资委党委和集团公司党委的要求,刚好成立了保持共产党员先进性教化领导小组,下设先进性教化办公室,在两个工地分别划分两个党小组。
每人保证50学时以上的学均在9000字以上,我本人写读书笔记达13000字,全体党员仔细撰写了平均5000字的党性分析材料。
七分公司十五名党员自觉捐款1800元,资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、得才兼备的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。
按时召开了保持共产党员先进性教化组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参与的民主生活会,会上各自进行了指责和自我指责,从团结的愿望动身,开诚布公地在领导之间提出了问题和不足,明确了今后的努力方向,会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的状况。
刚好进行了转段动员大会,学习了党的十六届五中全会精神,每位党员通过学习写出了心得体会,制定了领导班子整改方案,党员个人依据实际状况制定了整改措施,制定了保持共产党员先进性教化长效机制。党支部把第三阶段的状况向全体党员、入党主动分子和职工代表进行了通报,刚好进行了满足度测评,测评结果满足度为101%。
一年来,本人也存在很多问题,一是理论学习与实际结合还不够,二是对各项规章制度的落实检查督促不够,以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中,有时存在畏难现象,想多办一些实事,却力不从心,今后本人将接着根据“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个订正”的最新要求,以仔细履行岗位职责和党风廉政建设责任制,团结领导班子成员及全体干部职工,努力拼搏,知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务,使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。
党总支书记民主评价篇二
敬重的各位代表:
大家好!依据XXX的统一支配,20XX年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今日职代会的机会,向代表们和同志们汇报始终在20XX年中工作学习状况。
一、重视思想素养教化,加强党员、干部队伍建设
今年年初,公司发觉了一些问题,在肃穆处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素养的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注意仔细抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点支配仔细学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的确定》着重就如何深化贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要坚固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和探讨。同时还侧重于加强党风廉政建设教化,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广阔党员干部相识到在任何时候和任何状况下,都必需要保持醒悟的头脑和必需具有明辨是非的实力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广阔职工群众作出表率作用。
同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广阔职工都能仔细自觉地参与每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工沟通思想、互通信息、切磋技艺和学习新学问的有效形式。在20XX年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参加作用
20XX年,我支部能主动仔细贯彻执行《上海市支部建设纲要》。依据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有安排,工作有落实。
20XX年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,20XX年党支部仔细能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和刚好做好一名预备党员的按期转正工作,特殊是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,肃穆指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行指责。
一年来,党支部还能坚持做到主动参加企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到找寻新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部主动协作公司行政,在主动开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活状况下,因地制宜因人而宜地合理地刚好挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有肯定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,心情都较为稳定。
20XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关切销售,从制定安排到分段实施,直至最终总结嘉奖,尽管未达到志向的预期效果,但在竞赛过程中,职工能主动主动地关切自己柜组的经营状况,对目前经营中存在的不利因素能细致分析,各抒已见,充分发表看法,取得了肯定的效果。
13部并协作行政主动开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,主动与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解DM广告分发状况及反馈状况。
三、深化开展企务公开工作,接着推动凝合力工程
今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务款待费运用状况和“四金”落实状况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关切的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作:
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益安排。确定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广阔职工的利益。我们党政工人事一起参与了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而相识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、爱护和调动广阔职工的主动性创建性,具有有非常重要的意义。通过培训我们初步驾驭了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不肯定要应有尽有,我们的重点应放在大家关注的劳动酬劳、工作时间与休息和保险福利等方面特殊是对劳动酬劳章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参加和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广阔员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充溢信念和对广阔职工利益的关切和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。