安全生产目标管理学习考核表格.docx

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核查部门:
序
种类
核查内容
号
1
1目标责任制能否落实。并
安全生产
纳入议事日程。
目标责任
2能否逐级签订目标责任
制落真相
书。
况
3能否实行安全标准化管理
2
对国家行业和地方宣布的
履行制度
法律,法规,条例,规定和
状况
企业的各种管理制度能否
认真贯彻履行
3
1能否认真履行三级安全教
安全教育
育
履行状况
2
作业人员能否持证上岗
3能否参加企业组织的各种
安全培训,教育和安全活动
4
1三级安全检查和隐患整顿
现场管理
能否落实
状况
2各种安全防范装置,安全
口号能否吻合有关规定
3生产,储蓄场所的原料,
中间体,产品能否按规定堆
放
4生产,储蓄场所设施,电
气装置能否吻合规定
5操作工能否按章操作
6各种安全设施,设施,器
材能否处于优异状态
5
1对危险,有害岗位能否采
劳动安全
取有效防治措施
卫生工作
2职工能否正确使用安全防
履行状况
护用品
3有毒,有害岗位人员能否
每年安排体检,职业禁忌症
者能否调离禁忌作
业场所
6
1能否编制事故应急营救预
事故应急
案
营救措施
2能否组织学习

被核查部门:
标准核查方法考评分
分
30分查资料,查实绩,查责任制落真相况,查标准化的履行状况
10分查履行状况
15分查教育台帐,查作业证
30分查安全检查和整顿状况;查安全防范装置,口号优异状况;查物料按规定堆放状况;查设施,电气装置优异状况,查操作工安全操作状况;查安全设施,设施,器械的优异情
况
10分查危险,有害岗位防治措施履行状况;查职工安全防范用品使用状况;查体检档案,查职工档案
15分查方案,查学录,咨询岗
履行状况
3
能否睁开训练,演习
位工人对事故的办理方
4
能否懂得事故办理
法
1
消灭重伤,死亡事故
重要核查
2
消灭火灾事故
查实绩
指标
3
消灭爆炸事故
4消灭多人中毒事故和急性
中毒事故
5
职业病发病率为零
6年千人负伤率小于或等于
核查指标
注:本核查细则总分为100分,达到95分以上奖励,80----95分不奖不罚,70分以下罚款物业安保
培训方案
为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术,特拟定本教课教材大纲。
一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。
此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事
技术。

1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主,在教课过程中,应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场
保护及办理知识2)职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容,使保安在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优异职业道德和行为规范)法律
知识教课是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守纪的公民,运用法律这一有力武器与违纪犯罪分子作斗争。工作进口门
卫保卫,定点保卫及地域巡逻为主要内容,在平常管理和发生突发事件时能够运用所学的技术保护企业财富以及自己安全。
2、培训要求
1)保安理论培训
经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在详尽工作中应注意的事项及一般状况办理的原则和方法。
2)消防知识及消防器械的使用
经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器械设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护企业财富和职工生命财富的安全。
法律知识及职业道德教育
经过法律知识及职业道德教育,使保安建立法律意识和优异的职业道德看法,能够运用法律知识正确办理工作中发生的各种问题;加强保安人员敬业爱岗、无私奉献更好的为企业
服务的精神。
工作技术培训
此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事
技术。

安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我企业2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订以下安全生产目标:
一、目标值:
、整年人身故亡事故为零,重伤事故为零,小伤人数为零。
、现金安全保留,不发生盗窃事故。
、每个月足额提取安全生产花费,保障安全生产投入资本的到位。
、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上一定做到以下内容:
、对本单位的安全生产负直接领导责任,一定模范遵守企业的各项安全管理制度,不公布与企业安全管理制度相抗争的指令,严格履行自己的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落
实,并全力支持安全工作。
、保
证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行,并自觉接受企业安所有门的督查和管理。
、在保证安全的前提下组织生产,一直把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
、参加生产碰头会时,第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况;在安排本单位生产任务时,一定安排安全工作内容,并写入记录。
、在企业及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。
、组织本部门踊跃参加安全检查,做到有检查、有整顿,记录全。
、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
、虚心接受职工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发惹祸故,应马上报告主管领导,依据“四不放过”的原则召开事故解析会,提出整顿措施和对责任者的办理建议,并填写事故登记表,禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、一定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育;
11、严格履行企业安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩:
、对于整年实现安全目标的依据企业生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励;对于未实现安全目标的依据企业规定进行处罚。
、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落