安全目标责任书层层签订.docx

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安全生产目标责任书
(层层签订目标责任书)
二0一五年
1

安全生产目标责任书
甲方:总经理
乙方:生产部部长
为了落实“安全第一,预防为主”的安全工作目标,贯彻执行“预防为主,防消结合”的消防工作目标,除掉事故及火险隐患,保证安全生产目标的实现。依照国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求,经甲、乙两方协商赞同,特签订以下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故;
2、火灾事故和重要环报事故为0;
3、小伤事故低于1起;
4、未遂事故低于2起;
5、事故隐患按期整顿率99%以上;
6、职工参加安全培训率99%;
7、职业卫生检测合格率100%;
8、5000元以上的设施事故为0;
二、乙方职责
1、受总经理拜托,对生产运转过程中的安全工作全面负责。
2、生产运转过程中的安全工作要坚持“五个必定要”,即:必定要把
安全生产放在第一的地址上,必定要坚持“预防为主”的目标;必定
要贯彻层层负责,责任落实的目标;必定要解决安全生产中的实质问
2

题;必定要严肃查处发生的各种事故。
3、
督执行公司颁发的安全生产制度,执行总经理关于安全生产的指令。
4、在组织召开生产调换会时,总结安全工作。
5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查,对查出的不安全
要素及隐患,及时研究落实整顿措施。
6、发惹祸故时,应马上组织人员采纳应急措施并踊跃组织恢复生产。
7、负责特别动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审察
三、奖惩措施:
1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织按期检
查,以便年关核查。依照谁主管谁负责的原则,层层落实。
2、假如乙方100%完成责任书目标,甲方对乙方进行500元的奖励。
3、详尽实行细则见公司《安全奖惩制度》,如工作有变动,由接任人
负责。
4、本责任书一式二份,甲、乙两方各执一份。
5、本责任书自签字后奏效,有效期2012年1月15日至2013年12
月31日。
甲方:乙方:
二0一二年一月十五日
3

安全生产目标责任书
甲方:生产部经理
乙方:生产部职工
为了落实“安全第一,预防为主”的安全工作目标,贯彻执行
“预防为主,防消结合”的消防工作目标,除掉事故及火险隐患,确
保安全生产目标的实现。依照国家关于劳动安全、消防安全及环境保
护等方面法律法规的要求,经甲、乙两方协商赞同,特签订以下安全
生产目标管理责任书。
一、部门控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故;
2、火灾事故和重要环报事故为0;
3、小伤事故低于1起;
4、未遂事故低于2起;
5、事故隐患按期整顿率99%以上;
6、职工参加安全培训率99%;
7、职业卫生检测合格率100%;
8、5000元以上的设施事故为0;
二、乙方职责
4

1、组织公司生产车间的安全例会学勤学习台帐,协助部长提
高职工安全思想意识、组织应急营救方案的演练、进行安全技术培训和核查工作。
2、协助部长编制各种危险作业的风险解析和控制措施,并督促实行。
3、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其他规范和标准并
督促别人遵守和执行。
4、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝止
者,有权停止其工作,并报请领导办理。
5、督促检查生产人员正确使用劳保护品、消防器械及各种应急营救
器械,认真执行并督查别人执行危险作业票证制度和作业规程。
6、销售危险化学品时,督促本部门职工一定严格执行验票岗位操作制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采买、准运、驾驶、押运证等相关证件,合格后方可发货
三、奖惩措施:
1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织按期检
查,以便年关核查。依照谁主管谁负责的原则,层层落实。
2、假如乙方100%完成责任书目标,甲方对乙方进行200元的奖励。
3、详尽实行细则见公司《安全奖惩制度》,如工作有变动,由接任人
负责。
4、本责任书一式二份,甲、乙两方各执一份。
5

5、本责任书自签字后奏效,有效期2011年1月15日至2011年12
月31日。
甲方:乙方:
二0一一年一月十五日
安全生产责任书
甲方:生产部长
乙方:一班班长
为了落实“安全第一,预防为主”的安全工作目标,贯彻执行
“预防为主,防消结合”的消防工作目标,除掉事故及火险隐患,确
保安全生产目标的实现。依照国家关于劳动安全、消防安全及环境保
护等方面法律法规的要求,经甲、乙两方协商赞同,特签订以下安全
生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故;
2、火灾事故和重要环报事故为0;
3、小伤事故为0;
4、未遂事故低于1起;)
5、事故隐患按期整顿率100%以上;
6、职工参加安全培训率100%;
7、职业卫生检测合格率100%;
8、2000元以上的设施事故为0;
二、乙方责任
6

1、依据安全生产的要求组织本班职工学习和执行相关安全生产的各
项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责
任。
2、负责新入厂职工的班组级安全培训教育,保证培训内容的完成及
培训成效。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时除掉各种不安全隐
患,保证设施装置安全运转,及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度,带领全班组人员认真搞好设施装置及安全
设施的保护养护工作,保证安全经济运转。
5、督查本班人员正确使用劳动护品、安全器具。按期检查,不合格
的,果断停止使用。
6、发现问题要及时解决,解决不了的要及时上报,同时采纳安全控
制措施或应急营救措施。
7、完成领导暂时交办的工作任务。
三、奖惩措施:
1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织按期检
查,以便年关核查。依照谁主管谁负责的原则,层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖;假如乙方100%完成责任书目标,
甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、详尽实行细则见公司《安全奖惩制度》,如工作有变动,由接任人
负责。
4、本责任书一式二份,甲、乙两方各执一份。
7

5、本责任书自签字后奏效,有效期2011年1月15日至2011年12
月31日。
甲方:
乙方:
二0一一年一月十五日
安全生产责任书
甲方:生产部长
乙方:二班班长
为了落实“安全第一,预防为主”的安全工作目标,贯彻执行
“预防为主,防消结合”的消防工作目标,除掉事故及火险隐患,确
保安全生产目标的实现。依照国家关于劳动安全、消防安全及环境保
护等方面法律法规的要求,经甲、乙两方协商赞同,特签订以下安全
生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故;
2、火灾事故和重要环报事故为0;
3、小伤事故为0;
4、未遂事故低于1起;)
5、事故隐患按期整顿率100%以上;
6、职工参加安全培训率100%;
7、职业卫生检测合格率100%;
8、2000元以上的设施事故为0;
8

二、乙方责任
1、依据安全生产的要求组织本班职工学习和执行相关安全生产的各
项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责
任。
2、负责新入厂职工的班组级安全培训教育,保证培训内容的完成及
培训成效。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时除掉各种不安全隐
患,保证设施装置安全运转,及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度,带领全班组人员认真搞好设施装置及安全
设施的保护养护工作,保证安全经济运转。
5、督查本班人员正确使用劳动护品、安全器具。按期检查,不合格
的,果断停止使用。
6、发现问题要及时解决,解决不了的要及时上报,同时采纳安全控
制措施或应急营救措施。
7、完成领导暂时交办的工作任务。
三、奖惩措施:
1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织按期检
查,以便年关核查。依照谁主管谁负责的原则,层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖;假如乙方100%完成责任书目标,
甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、详尽实行细则见公司《安全奖惩制度》,如工作有变动,由接任人
负责。
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4、本责任书一式二份,甲、乙两方各执一份。
5、本责任书自签字后奏效,有效期2011年1月15日至2011年12
月31日。甲方:
乙方:(班长及职工)
二0一一年一月十五日
安全生产责任书
甲方:生产部长
乙方:化验室人员:
为了落实“安全第一,预防为主”的安全工作目标,贯彻执行“预防为主,防消结合”的消防工作目标,除掉事故及火险隐患,保证安全生产目标的实现。依照国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求,经甲、乙两方协商赞同,特签订以下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故(管理责任范围内);
2、火灾事故为0;(管理责任范围内)
3、未遂事故为0;
4、原资料、中间产品、产品取样解析及时率达到99%;
5、踊跃配合危险作业的取样解析;
6、事故隐患按期整顿率99%以上;
7、参加安全培训率100%;
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