公司与员工的协议书范文汇总七篇.docx

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公司与员工的协议书范文汇总七篇
公司与员工的协议书篇1
工程项目:XX
甲方:XX
乙方:XX
一、前言
1、乙方方应认真贯彻执行安法规、标准和规范;
2、乙方认真组织实施平安技术措施,确保高空作业平安经费的合理投入;
3、乙方组织定期平安检查,消退事故隐患制止违章作业和违章作为;
4、乙方负责员工的入场高空作业平安教育和平安技术培训工作;
5、乙方负责对施工现场使用的高空作业平安设备和临时高空作业平安组织检查,合格后方准使用;
6、乙方负责建立高空作业平安岗位责任制,对实际状况组织检查和考评;不使用无证人员上岗作业;
7、乙方不使用伪劣防护设施和用品;
8、乙方发生高空作业平安事故要立刻上报,爱惜好现场,参加事故的调查;拟订高空作业平安预防措施,并组织实施。
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二、物件平安
1、高空作业中所用的物料应堆放平稳,传递物件时不能抛掷。
2、对作业中的走道、登高用具等,都应随时加以清扫干净。
3、拆卸下来的物体、剩余材料和废料等都要准时清理和准时运走,不得任意乱置或向下丢弃。
4、各施工作业场所内,凡有坠落可能的任何物料,都要一律先行撤除,以防坠落伤人。
三、设施平安
1、在施工组织设计中应确定用于现场施工的登高和攀登设施。现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施,也可接受载人的垂直运输设备。进行攀登作业时可使用梯子或接受其他攀登设施。条柱、梁和行车梁等构件吊装所需的直爬梯及其他登高用拉攀件,应在构件施工图或说明内作出规定;
2、攀登的用具,结构构造上必需结实牢靠。供人上下的踏板其使用荷载不应大于1100N。有特殊作业,重量超过上述荷载时,应按实际状况加以验算。
四、高空作业
1、凡在高地面2米及以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作,都必需在地面上作,尽量削减高处作业。
2、乙方担当高处作业人员必需身体健康,患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压,心脏病等不宜从事高处作业病的人员,不准参加高处作业。凡发觉工作人员有饮酒、精神不振时,禁止登高作业。
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3、乙方在高处工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在结实的构件上,不准任凭乱放,以防止从高空坠落发生事故。
4、乙方在进行高处工作时,除有关施工人员处,不准他人在工作地点的下面行或逗留,工作地点下面应围栏或装设其他爱惜装置,防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作,为了防止工具和器材掉落,应铺设木板。
5、乙方施工人员不准将工具及材料上下投掷,要用绳系牢后往下或往上吊送,以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。
6、乙方在上下层同时进行工作时,中间必需搭设严密结实的防护隔板,罩棚或其他隔离设施,工作人员必需戴平安帽。
7、乙方在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气,应停止露天高处作业。
五、用电平安
1、靠近电源线路作业前,联系相关单位拉闸停电。确认停电后方可进行工作,并应在工作区域设置绝缘挡壁,严禁在高压线下作业。
2、所接触到的一切电气、机械设备的金属外壳必需有牢靠的接地或重复接地平安措施。
3、对于非电气人员不准其装修电气设备和线路。假如使用手持电动工具,必需保证其绝缘牢靠,有良好的接地或接零措施,操作时应戴好绝缘手套。
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六、为保证高处作业吊篮的正常使用和操作人员的人身平安,特定一下平安措施:
1、乙方负责吊篮操作人员的操作培训,平安教育和技术交底。负责吊篮施工方案的编制,并确保施工方案的可行性和平安性。
2、乙方负责进场设备的平安性和完好性,若因乙方设备质量问题造成平安事故由乙方负责。
3、乙方人员不得自行任凭拆除改换吊篮部件。不得限制平安锁摆臂行程或改装平安装置。吊篮在使用过程中,提升机消逝特殊现象,电器元件烧坏等状况时,乙方施工人员必需停止使用。
4、乙方施工人员在使用吊篮人员必需持相关部门颁发的操作上岗证;乙方施工人员必需身体健康、无高血压、心脏病、恐高症等有碍高空作业的病症,乙方使用吊篮的施工人员不得饮酒、必需戴平安帽,穿防滑鞋,佩戴平安带,并将平安带与独立的吊篮平安绳上的平安扣连接结实。5、在吊篮上装有易燃品时,乙方施工使用吊篮人员不得吸烟,并远离电焊等火源。
6、乙方施工人员在每次使用前,使用人员应对吊篮配种、悬挂机构进行全面检查,并在距地面1米左右将吊篮上下升降数次,确认无误后方可使用。严格按使用说明书要求执行。
7、严禁超载运行,吊篮限乘2人,严禁超员,严禁垂直运输使用。
8、收工时盖好提升机与电控箱,开工前要严格检查,防止异物卷进电机,吊篮10米范围内不得有高压电线设施。严禁大风、大雨、大雾天气操作使用吊篮,严禁夜间操作使用吊篮。
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9、如涉及电焊作业不得使用吊篮接零,禁止将电焊机放在吊篮上,电焊手把及夹持的电焊条不得触及吊篮的任何部位,如使用电焊时,提升机上下两段2米钢丝绳应用防火材料遮盖。
七、其它
1、施工过程中若发觉高空作业的平安设施有缺陷或隐患,务必立刻处理解决。
2、对危及人身平安的隐患,应立刻停止作业,进行整改。全部平安防护设施和平安标志等,任何人都不得擅自移动和拆除。
以上协议自签字当日生效至本工程完工。若因乙方施工单位违反本协议中任何一项所造成的平安事故及人身损害均与甲方无关。假如乙方施工单位在施工过程中因操作不当給甲方造成财产损失的,应当无条件赔偿。本协议一式贰份,甲方、乙方各留一份。
甲方:XX
代表人:XX
乙方:XX
代表人:XX
XXXX年XX月XX日
公司与员工的协议书篇2
提要:本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐秘的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意,不得任凭复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐秘的资料,不得在学术会议
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文章理人员、财务经理、资金方案部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理(主管)、法律部经理(主管)、(企管)企划部经理、经营管理部、信息进展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业进展部经理、工业园规划建设管理部经理(主管)、法律事务部经理(主管)、审计促进部经理(主管)必需签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。
第十条乙方在离开甲方后的年内不得到同甲方的竞争企业工作,具体有
公司、公司、公司。
第十一条甲方在乙方离职后的竞业禁止期内,需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金,作为禁业补偿。
第十二条竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。
第十三条如发觉甲方商业、技术隐秘被非法使用或泄露时,乙方有义务关怀甲方实行合理的措施防止商业、技术隐秘的进一步扩大化和散失。
第十四条乙方在甲方聘用期间,决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务,决不同时接受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方竞争对手供应(不论直接还是间接的)询问性、顾问性服务,也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用,更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。
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第十五条在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他人的商业、技术隐秘,如因违反而导致甲方受到第三方指控时,乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。
第十六条其它需保密的内容。
第十七条乙方若有违反本协议的行为,将担当违约行为的法律责任,并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。
第十八条本协议所指聘用期间,以乙方从甲方领取工资计算日为标志,聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间,无论加班场所是否在甲方工作场所内。
第十九条本协议中的商业、技术隐秘的定义、范围是指甲方《保密管理方法》中指定的商业、技术隐秘定义和范围。
其次十条乙方承认已阅读本协议,并精确了解协议中的法律含义。
其次十一条本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件,为《劳动合同书》不行分割的部分。
其次十二条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方代表签章:乙方签章:
年月日年月日
公司与员工的协议书篇3
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甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商,本着诚信、互助、互惠的原则,签定本入XX合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:
一、入XX时间:自年月日起,至年月日止,共计年。
二、入XX金额:乙方出资共计人民币元,计XX。
三、入XX金资产计算:按人民币元为总资产(以签约当日核算计),共计100XX(此为原始XX)。甲方占XX,乙方占XX。
四、分红:
①每年月日为分红日,同时召开XX东会议;
②红利按每月纯利润之金额支配。
五、退XX、中途退XX:
1、合同到1/3时;按当时入XX金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算;
2、合同到2/3时;按当时入XX金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算;
3、合同到期时;按退XX当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按XX数退还。
六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除全部应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。
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七、其他:
1、乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在区域内做任何营利性投资;
2、乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设与公司有相关业务的店面;
3、合同到期日前半年,甲、乙双方必需准备是否连续合作事宜,惟乙方保有准备权,若乙方准备连续合作,甲方不得拒绝;
4、卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用;
5、每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。
八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
代表人:代表人:
身份证号:身份证号:
签约地点:
签约日期:年月日
公司与员工的协议书篇4
甲方(单位):
乙方(个人):,性别,民族,年龄,文化程度,身份证号,户籍地,租房暂住地。联系电话:,紧急联系人及电话。
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依据甲方规章制度,为维护乙方人身平安、保证乙方基本生活条件及正常作息,进入甲方工作的员工必需依据公司支配统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住,经甲乙双方协商,对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议:
一、乙方自愿向甲方申请,不接受甲方统一支配的食宿,自行租房居住。
二、在自行租房居住期间,严格遵守《中华人民共和国治安管理惩处法》及我国相关法律法规,假如乙方行为违反相关法律法规,其后果与甲方无关,乙方依法接受法律制裁以及自行担当相关民事责任。
三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律,做到上班不迟到、不早退,不旷工,按时按量完成本职工作。
四、乙方假如违反《中华人民共和国治安管理惩处法》及我国相关法律法规及公司规章制度,自愿接受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的惩处,直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。
五、乙方在外租住期间爱惜好人身和财产平安,树立交通平安意识,自行租房居住期间如人身平安和财产患病损失,乙方自行担当全部法律责任,乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。
六、乙方居住地址、联系电话变动,应准时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。