刚入职工作计划范文3篇.docx

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刚入职工作计划范文3篇
刚入职工作安排范文一:
首先,我很感谢公司领导赐予我这样一个机会,能够荣幸地加入开发公司开发设计部这个团队。入职一周以来,为了更好地开展本职工作,我抱着学习的看法,通过公司门户网站和向领导同事请教,不断了解公司的企业文化,企业新闻和一些项目基本状况。现将新一周的工作安排进行汇报:
一、熟识公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大,但是我会以主动虚心谨慎的看法加紧学习的。
二、主动参加实践工作。我会抓住机会,坚决听从领导支配,主动参加实践工作,明确工作职责,了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式,从实践中学习和熬炼。
三、加强自身的全局意识,增加责任感、服务意识和团队精神。主动主动快速地做好自身角色转变,从“局外人”到“企业人”,形成对公司及部门的归属感、平安感和忠诚度。我将主动协作领导和同事的工作,由于是新员工我能为大家做的或许不是许多,但我会尽我最大的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
四、刚好完成领导交代的任务。仔细负责地完成工作,毫不怠慢。
五、娴熟办公软件的操作。学习和娴熟办公软件的操作,这也是实际工作中基本和必需的。
以上是我对新一周工作的一点安排,我希望能够得到学习和熬炼,做好本职工作,与大家相互协作,共同进步。或许我不是最优秀的,但我信任自己是最努力的。在这里,我要感谢同事们对我的指导和帮助,希望今后能对我多多指教。
刚入职工作安排范文二:
一、充分深化地了解公司状况。包括:公司的发展战略、愿景、宗旨、使命、价值观和管理理念等企业文化的方方面面;以及公司的业务状况、整体运作现状等。
获得信息的方式/途径:
1、公司官网
2、《员工手册》
3、新员工入职培训
安排完成时间:二周
二、深化相识和领悟自己的工作内容和工作职责。包括集团人力资源管理中心/行政管理中心/公司总经理要求的人事行政部工作目标和对此岗位的详细工作要求,并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等进行沟通,进行精确的自我定位。
获得信息的方式/途径:
1、与集团人力资源管理中心/行政管理中心总经理及相关条线负责
人的沟通和沟通
2、与沈总的沟通
3、具体解读《岗位职责》或《工作说明书》
4、新员工入职培训
安排完成时间:二周
三、深化了解和熟识各下属的工作内容及相关工作状况
获得信息的方式/途径:
1、与各下属分别面谈及日常工作沟通
2、具体解读各下属的《岗位职责》或《工作说明书》
安排完成时间:二周
四、深化了解人事行政部的各项工作流程和工作现状。包括:
1、聘请、入职、员工档案(纸质及电子)建立、考勤系统、社会保险系统等相关人事事务的操作流程及工作现状
2、公司培训体系的建立状况及培训工作的开呈现状
3、公司聘请体系的建立状况及聘请工作的开呈现状
4、公司薪酬体系的建立状况及现状
5、公司奖惩体系的建立状况及奖惩工作的实施现状
6、公司绩效考核体系的建立状况及考核工作的实施现状
7、企业文化系统的建立及日常实施状况
8、公司行政管理所涉及的各项工作的工作流程及工作开展状况
获得信息的方式/途径:
1、具体解读现行的规章制度体系及业务流程体系
2、分别与担当相关工作职责的下属沟通
安排完成时间:一个月
五、充分深化地了解公司各部门的业务运做流程和现况。
2、查阅《工作流程》、《部门部门职责》等
安排完成时间:一个月
六、了解公司全部员工。
2、查阅员工的个人档案
安排完成时间:一个月
七、积聚同行业的人脉和人力资源。
2、与同行业的HR保持常常性的沟通与沟通
安排完成时间:长期
以上七个部分,都是我在入职后第一步的工作思路,即在尽可能短的时间内完成对公司对业务对各部门工作的相识和了解和领悟自己所担当的工作内容和工作职责。在此基础上,对自己的工作进行精确的定位,明确工作重点,并就这些工作重点制定相应的工作安排/方案。同时在此基础上,就了解过程中或主管的工作范围内,某些环节发觉的问题,根据轻重缓急进行分等,对最重要的、须要快速解决的问题拟定提案,和沈总进行沟通,征得看法,然后执行改善措施或方案。
在整个过程中,对内要充分和下属沟通,对工作安排方案的各个环节进行讲解并征取下属的看法,修改完善这些工作安排方案,获得下属的支持,共同推动工作安排的实施。对外一注意和沈总的沟通,深化了解上级领导对自己各项工作的看法,让上级领导对自己的工作多提看法,争取自身工作中尽量少犯错误或不犯错误。二注意和公司内部其他部门的沟通,充分听取用人部门对人事行政部各项工作的看法,有则改之,无则加勉。三注意和各部门员工的沟通,了解他们对公司的看法,对人力资源、行政工作的各项看法,让他们多提看法、集思广益,同心同德,以便人事行政部门更好地为员工服务。
获得信息的方式/途径:1、与各部门主管分别面谈与沟通
获得信息的方式/途径:
1、分别与员工面谈与沟通获得信息的方式/途径:1、加入相关的行业协会并参与相关活动
刚入职工作安排范文三:
首先,我很感谢公司领导赐予我这样一个机会,能够荣幸的加入“____地产”这个团队。入职一周以来,为了更好的开展本职工作,我抱着学习的看法,不断地了解公司的经营状况和项目进展状况。现将新的工作安排汇报如下:
1、在总经理的领导下,组织实施办公室职责范围内的各项工作,调动全室人员的工作主动性,督促全室人员全面完成任务,做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系,加强协作协作,做好连接协调工作。
2、实行办公室岗位责任制,明确办公室人员各岗位职责。利用办公室内部例会,检查督促办公室职责的执行,培育办公室人员严谨的工作作风。
3、负责公司制度的建立、起草、修订、执行,督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定,协调新旧体制之间的冲突,帮助部门做好制度的宣扬、执行、督查工作;建立完善的行政管理制度体系。
4、为公司广纳贤才,仔细把好聘请关,加强聘请人员的质量及聘请管理工作;规范用人流程,建立完善的人事制度管理体系,将“人力资源六大模块”娴熟运用,做到科学化人资管理。
5、组织汇总公司年度综合性资料,为公司年度总结、工作安排和其它综合性文稿搜集整理供应材料,刚好拟写、审核以公司名义制发的各种文稿,审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理,保证文稿质量。
5、组织收集和了解各部门的工作动态,沟通公司内部信息,为领导决策供应牢靠的依据和建设性方案,刚好反馈处理看法,帮助公司领导协调各部门之间业务工作,编写公司年度大事记。
6、做好详细的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作;刚好出好工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜;做好档案管理工作,将公司档案数字化管理。
7、主动协作其他部门工作,以公司将来发展为核心,为公司做强有力的支持工作。
2022年已过去8个月,在剩下的5个月里,我希望能够在公司供应的大舞台上发挥自己的特长,把本职工作做到尽善尽美,为公司的蓬勃发展做出一点贡献。
刚入职工作安排范文3篇
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