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一、员工管理
1、工作时间内所有员工倡导普通话,提倡文明礼貌,沟通交流及现场作业严禁使用侮辱性
字眼,不讲脏话,在工作及管理活动中严禁有地方观念,严禁一切拉帮结派等行为。
2、全体员工须按要求穿戴工服,必须穿戴整齐方可进入车间。
3、员工必须遵守上下班作息时间,按时上、下班(员工参加早会须提早5分钟到岗),不
迟到,不早退,不旷工(遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有特殊情况要事
先请假,应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假,批准前方可能分开。
4、工作时间内,车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其别人员不得
无故分开工作岗位互相窜岗。
5、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向所在线
别管理者申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过10分钟。
6、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层指导参观巡察时,作业员照常工作,不得东张西
望。进入车间要互相礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。
7、员工必须服从合理工作安排,尽职尽责作好本岗位工作,坚决反对成心刁难、忽略或拒
绝上级主管命令或工作分配.
8、现场人员在工作期间不得做和工作无关事情,消费现场制止吃食物、吸烟、看小说、报
刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为;谢绝探访及接听私
人;车间内必须调成震动。
9、制止带厂外人士在消费车间玩耍或滥动设备、仪器,由此而造成的事故自行承担。
10、员工工作期间不得佩戴阻碍作业的饰品,不得着奇装异服。
11、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或和消费无关之
物品进入车间。
12、对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不管公物或别人财产)者,不管价值多少一律交公司
按厂规处理。情节严重者,无薪开除并按照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
13、不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经指导批准外),假设有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发一个月工资.
14、任何员工不得在厂内和同事吵闹争执或打架斗殴,假设有违犯一律按厂部《奖惩管理规定》
惩罚,情节严重者无薪开除或扭送公安机关处理.
二、消费管理
1、车间严格按照消费方案排产,根据车间状况和人员,精心组织消费。消费工作分工不分家,
消费车间须完成车间日常消费任务,并保证质量。
2、消费流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停顿
并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改。
3、在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违犯作业规定,不管是成心或渎职使公司蒙受损
失,应由当事人如数赔偿(管理员因管理粗心也受连带处分)。
4、员工在消费过程中应严格按照操作规程、质量标准、工艺规程进展操作,不得擅自更改产
品消费工艺或装配方法。否那么,造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担.
5、在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器、、检测等工具。
6、员工领取物料必须通过管理者发放,如需重新领料由领料人员统一到仓库处开具单据领
取物料;不得私自拿取物料。车间消费完工后要将所有多余物料退回仓库,不得遗留在
车间工作区内。消费过程中各班组负责人要安排将车间区域内的物品、物料有条不紊的
摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡.
7、在消费过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,
注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的物料必须捡起.
8、检验员、班组管理人员必须跟班作业,保证消费正常运行和产品质量。
9、车间员工必须做到文明消费,积极完成上级交办的消费任务;因工作需要临时抽调,服
从消费班长或主管安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排将上报人事管理
部门按规定进展处理。
10、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保消费安全。
11、操作人员每日上下岗前必须将自己的工作岗位清扫干净,保证工序内工作环境的卫生整
洁,工作台面不得杂乱无章,不能堆放产品和废品。消费配件或样品须以明确的标识区分
放置。
12、下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,
生并将所有的门窗、电源关闭.
13、加强现场管理,随时保证场地整洁、设备完好。消费后的边角废物及公共垃圾须清理到
指定位置,要及时运出车间,不得遗留到第二天才清理。
14、员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾
三、质量管理
1、车间消费应严格执行“作业标准”和“文件”中关于“各级各类人员的质量职责”的规
定,履行自己的职责、协调工作。
2、对关键过程和特殊过程按《程序文件》和相关的作业指导文件的规定严格控制,对出现
的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。
3、认真执行“三检”制度(自检、互检、专检),操作人员对自己消费的产品要做到自检,
检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进展检查,不合格产品有权回绝
接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施
不制定不放过。
4、车间要对所消费的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。
5、严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标识明显、数量准确、处理
及时。
四、工艺管理
1、严格贯彻执行工艺规程。
2、对新工人和工种变动人员进展岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,
品质或技术部不定期检查工艺执行情况.
3、严格贯彻执行:按标准、按工艺、按图纸消费,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技
术要求应严格遵守、认真执行,按规定进展检查,做好记录。
4、对原材料、半成品、进入车间后要进展自检,符合标准或有让步处理接收手续方可投产,
否那么不得投入消费。
5、严格执行标准、图纸、工艺,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,由技术部
报批前方可用于消费.
6、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进展试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺
文件方可用于消费。
7、合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。
五、工具/设备管理
1、个人长期使用的工具做到领用卡和实物相符,丧失赔偿,使用量具时轻拿轻放,不敲刀
刃具,不乱拆工装模具。
2、各种工具、量具、工装应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用.
3、精细、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。
4、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
5、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
六、文明消费
1、车间清洁整齐,各图表美观大方,设计合理,填写及时,准确明晰,原始记录、台帐、
消费小单齐全、完好、按规定填写。
2、应准确填写消费记录、内容包括产量、任务分配、设备、工具、卫生、安全等.
3、车间内外经常保持清洁,不准堆放垃圾,下班前应进展地面清洁、设备保养、标准物品
摆放。
4、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定,严禁在现场各白板上乱涂乱画。
5、现场严禁随地吐痰和唾液,严禁随地乱扔纸巾、杂物。
6、必须对作业责任区域内卫生负责,及时对区域内设备、地面和它消费用品进展清理卫
生。
7、现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污
8、车间内工位设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放,做到清
洁有序.
9、坚持现场管理文明消费、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象,每天下
班要做到半成品不摆放好不走,工具不清点摆放好不走,相关记录没填写好不走,工作
场地不清扫干净不走。
10、消费作业过程中方案内不用的原物料应及时清理整顿,
11、消费作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理去除。
七、安全消费
1、车间应做好安全宣传教育,安全防范保障工作,贯彻“安全第一、预防为主”的思想.
2、经常开展安全活动,定期进展安全检查,认真整改、去除隐患。
3、严格执行各项安全操作规程,员工必须时刻谨记“安全第一”观念,时刻注意人身安全,
设备安全,对于安全规定必须无条件服从.
4、员工必须掌握本岗位安全操作标准,熟悉设备性能特点,按操作规程作业。
5、按规定着装,认真执行安全消费文件。
6、员工在操作设备时须集中精神,不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作,不得在现场嬉
戏、逗闹。无紧急情况,制止在车间现场跑动。
7、实习生和他学员上岗操作应有师傅带着指导,不得独立操作。
8、消费、检验记录及时填写,班后认真检查,清理现场,关好门窗,对重要材料要严加管
理以免丧失.
9、非本工种人员或非岗位人员需经过培训、考核方可上岗.
10、消防器材要确保灵敏可靠,定期检查更换,有效期限标志明显。
11、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法,熟悉安全门位置和疏散道路。
12、安全通道须时刻保持畅通。
13、严禁将消防器材挪为他用,特殊情况须报厂部批准。
14、工作时员工应时刻注意防止撞伤、压伤、扎伤、烫伤等伤害。
15、车间现场地面应时刻保持清洁,随时注意滑倒。
16、加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时处理报告,记录要
准确。
17、发惹事故按有关规定及程序及时上报。
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