大学生入职培训心得.doc

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大学生入职培训心得1
敬重的各位领导,下午好!我是XXX,能够作为新员工代表说心得体会,我感到很荣幸。
成为一名CCB员工,我觉得自己很幸福。算上之前实习的2个月,我在SZCCB的时间也不过3个月。然而在这短短的时间中却让我对SZCCB有了详细的熟悉,觉得自己的性格气质和这份工作相契合,能够找到一份适合自己的工作是一件很幸福的事情。对年轻人而言,。成为建行的一员,我的父母家人很安心也很放心,由于我进入了CCB这样一个标准化的大型国有商业银行。这是一份风光的工作,让父母操劳了二十多年的女儿最终能够用自己的劳动成果回报父母,我觉得很幸福。
在被SZCCB正式录用之前,我也曾收到了某某银行合肥分行的录用通知,当时许多亲戚好友都劝我说:“一个女孩子离乡背井跑到举目无亲的地方,一切都要靠自己,很辛苦。深圳工作压力大,比不上在家生活舒适。”可我毫不迟疑地选择了SZCCB,有一天我和父母一起看民国时期宋氏三姐妹的纪录片,我对父母亲说:“在通讯、交通极为落后的年月,宋氏三姐妹就有士气跨越大洋追求不平凡的人生,今日我又有什么理由抗拒挑战。”或许摆在我面前的会是一条艰难的、荆棘丛生的路,需要我付出代价,但不管多么艰难,都不能终止我的追求。深圳是一座包涵性强的移民城市,在这里我丝毫不觉得自己是个外乡人。深圳的金融业兴旺,在这里,我的事业起点更高,平台更宽阔。SZCCB的工作虽然劳碌,但很充实,很有成就感,SZCCB有健全的培训机制和积极向上的企业文化。在这里的工作也是我大学毕业的第一份社会历练和一笔宝贵的精神财宝。
CCB特别情愿,也舍得花精力培育我们。新员工的二十天的入职培训,多位领导能够亲临授课就足以见SZCCB对我们新员工的重视,倾听各位领导的阅历之谈,不仅收获了学问,也得到了精神的洗礼。人力资源部还组织了优秀员工和我们座谈沟通,我们领会到优秀建行人的风采。每个人都暗暗下决心,在将来的工作中,我们要以前辈为典范,实现自身价值,也为建行制造价值。各位领导在授课时还以自身工作经受为例,深入浅出讲解工作的原则方法,并提出他们从业十几年甚至几十年以来的心得体会。我发觉虽然各位教师的授课内容不同,但普遍强调做人的重要性。我会不断积存,修炼,心怀仁义之心,与人为善,盼望有一天能够到达古人所说的做人后做事,人事皆一品的境地。
我们初涉职场,CCB为我们细心预备了入职培训,帮忙我们实现从学生到员工的过渡。入职培训就像一个驿站,让我在前进的路上调整步伐,补充一下能量。培训期间大家每天早晨7点跑步,每天都排满课程,课余时间也用来进行班级活动,我似乎回到了中学时代,生活充实有节奏感。不经意间,我改掉了学生自由随性的共性,养成了高效率的习惯。通过这次培训我熟悉了更多的新同事,以后我们就是SZCCB大家庭中的兄弟姐妹,我感到了一种情意上的满意和心灵归属感。
我感受较深的还有SZCCB对员工以人为本的关心。这种以人为本的关心一方面表现为对员工的生活关心,另一方面表达为注意建行进展与员工成长的平衡。我们大多来自外地,初来深圳,人生地不熟,单位帮我们统一办理手机号,统一办身份证,还给我们安排了宿舍。我的许多同学也在广东工作,他们要自己租房,找中介公司,大街小巷处处看房子,还要当心提防各种风险,建行帮我们找好了房子,解决了我们的后顾之忧,让我们能够集中精力,全身心投入工作,这些措施让我感受到作为建行人的一种幸福感。之前实习的时候,除了感受到了建行人拼搏进取的精神外,丰富多彩的活动也让我印象深刻,譬如之前在香蜜湖支行和信用卡中心实习,每天定时做播送体操,觉得建行很注意员工的身体安康。我还发觉建行的同事们普遍爱好打羽毛球,有许多羽毛球高手,打球的过程联络了同事友情,也熬炼的身体。SZCCB制造效益的同时并没有遗忘员工的成长,我了解到建行为员工供应了各种培训、沟通、和在职深造的时机。我很珍惜这样的时机,也很感谢。
都说大树底下好乘凉,深圳建行是一棵大树,我来到这,不仅要在大树下乘凉,也要和这棵大树一起成长。
经过二十天的培训,我对将来的工作布满了信念与期盼。事业才刚刚开头,我首先要做的是尽快实现角色转变,融入工作环境。当了十几年的学生,走上工作岗位一切都要从零开头,我的心态,思维方式,待人接物的方法都要做出调整。学习对于我来说至关重要。由于我的专业是法学而不是对口的财经类专业。我还要抓紧学习相关金融专业学问,考取必要的从业资格证书。我要在工作岗位虚心向老同事、教师傅学习。既要从工作中学会做事,更要学会做人,不管是坐柜台,站大堂还是当客户经理,我都会争取把每一个岗位都干得精彩,认仔细真地做事,踏踏实实地工作。我还要保持身心安康。身体是革命的本钱,建行组织了丰富的业务运动,这些都很吸引我。安康的心理也很重要,我个人喜爱读书,压力大的时候,我会用阅读古文,古诗词的方式来缓解压力。这个过程中不仅仅可以放松身心,还可以明理修身,提升自己的悟性和品德。
今日,我们带着满腔热忱,怀揣着盼望与幻想,相聚在梅沙宾馆。明天我们将从这里动身奔赴各自的支行,请领导信任我们肯定能够奉献所学,实现自己的抱负,SZCCB的明天肯定会更加美妙。
感谢!
大学生入职培训心得2
为期四天的村官培训已经完毕了,通过这几天的培训,对大学生村官这一岗位又有了新的理解和熟悉,对于马上走上大学生村官这一岗位上的我有了很大影响。四天的培训内容主要包括:开班仪式、群众路线教育、党的基层组织建立、农产品质量安全、高效农业、村官创业基地参观和老村官互动沟通等等,从这些内容中,我学到许多,懂得了许多,主要包括以下几个方面:
一、转变思想,提高自我修养
作为身在基层的村干部,思想上应当秉持群众路线,扎根基层,效劳人民,为人要为民务实清廉,这是群众路线的要求。大学生村官是最能接触广阔群众的岗位,最能体会农夫的艰难生活,因此也应是最能反映农村现状的人,最能进展新农村的人。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,村官应当将所学运用于农村,为村民致富奉献自己的力气。同时作为基层干部,不能天高皇帝远,亦应杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风。
作为基层干部,提高思想觉悟是很有必要的,与此同时还应提高党性修养。修身齐家治天下,修身是万事的起点,村官是支撑农村建立的有力支柱,要想不断地发挥自己的才能,应当不断提高自我修养,诚信、公正、尚廉,保持自我的民本思想,这些都是作为一名村官必不行少的品质要求。
二、学习惠农政策,了解农村现状
国家出台各种惠农策,农夫群体由于有限的文化水平,不理解甚至看不懂是常有的事,作为村官应当了解这些政策,向农夫反映并带着农夫实施这些政策,将好政策真正落实到农夫身上。同时,要求村官对这些政策能够有深入了解,在此根底上发挥自我才能,因地制宜。这也要求村官要了解当地的进展状况,例如要懂得农作物的疾病防治、优良品种、栽植培育等方面的学问。在参观村官创业基地之后我感到,村官应当在农产品安全问题上发挥作用。现在食品安全问题日益突出,农村作为食品的源头,是食品安全的重中之重,作为村官,应当响应号召生产无公害农产品、绿色食品、有机食品,争取到达高产、优质、高效、生态、安全五项要求。
三、自我的约束与成长
和村官代表的沟通中,学会了许多阅历,对于扎根农村也有了新的熟悉。我从张瑾闽师姐的胜利中获得了一些感悟:(1)主动作为。新入职的村官都比拟迷茫,对农村不了解或者了解不深,对一些农作物甚至都从来没有见过,这样该如何做好工作呢?这就要求我们做好领导交代的任务的同时做一些力所能及的事,发挥自身作用的同时也能学到和熟悉到农村的进展状况。(2)努力与坚持。在农村无法和城里比,艰难的生活条件是必定的,这需要我们这些新入职的村官做好吃苦的预备,端正心态,艰难奋斗。或许我们有些人是以村官为契机,借此解决就业问题,之后就是考公务员等等,但为官一任,造福一方,在职一天,我们也应当做好自己的本职。上级不反对考公务员,但我们也不能一心只想考公而借此马虎工作。(3)学会感恩。你为村民付出了,村民也会以实际行动来感谢你,对待村民,不摆官架子,让自己融入到村民当中,与民同乐,与村民们打成一片,这是做好群众工作的根底,做到取之于民,用之于民。
四天的短暂培训,让我对村官有了新的体会,在踏上工作岗位之前,对待这一份工作,自己在心里悄悄产生了一种动力,激起了自己想大干一场的信念。自己出身农村,对农村相对了解较多,自己本身也有创业的想法,加之,看到老村官们的努力,自己更坚决了这一份动力,信任在村官这一岗位上,自己会有所作为的,或许这一天不会那么快,也不会那么一帆风顺,但信任坚持付出,总会有所收获的。亲民为民,敢为先为!
大学生入职培训心得3
七月,盛夏,阳光微醺,蝉鸣声照旧在耳边萦绕,但刚从大学校园离开的我,已然成为华仁药业(日照)有限公司的一员,马上踏上新的征程。
为了让我们更好的了解公司、更快的适应工作,公司对我们开展了新员工入职培训。培训的主要内容有公司的企业文化介绍、员工行为标准、质量意识、质量治理法、GMP相关学问以及微生物卫生等相关学问,还组织了学长学姐沟通及公司高层领导座谈会等。通过这次培训,让我更进一步了解公司,了解岗位,在受益匪浅的同时,也引发了我的一些感想。
首先,是关于公司的企业文化。文化能分散人心,文化是一种标志,企业文化的进展,能提升企业的形象。每个企业都有自己的文化,这也是每个企业的主要不同所在。企业文化的相关培训,让我们向公司更迈进了一步,了解到公司的进展和成长。华仁之“仁”,一个“仁”字表达了公司的博爱精神。作为一名员工,要时刻谨记公司的核心价值观,展华仁风采。
接着,是关于员工行为标准的培训。员工行为标准及有关规章制度,约束员工在公司的行为,保证每个部门员工工作的有序性、确保工作环境的严谨性,是营造良好工作气氛的必要前提,所以,作为一名员工,必需时刻牢记员工行为标准并严格遵守。
然后,是一系列相关专业学问的培训。质量意识是我们应有的;质量治理法,是我们必需要遵守的;GMP,是我们生产的标杆;微生物相关学问,让我们了解到生产车间不能无视空气中肉眼看不到的微小生物。这些学问理论,让我大开眼界,虽然,在学校中学习了关于药物的学问,但是真正到了公司,学到的完全不同,这些学问从实际生产操作过程中提炼而成,所以,要重新学并运用到实际操作中。固然了,这之中,不行无视的就是安全生产。安全,这两个重要的字眼,从小到大,无时无刻不围绕在我们身边。尤其现在在公司,在生产一线,这是必需要留意的,我们应当防患于未然,杜绝一切担心全因素的存在。
随之,便是学长学姐沟通会及企业高管的座谈会。学长学姐们将阅历传递给我们,告知我们在岗位上应当多想、多看、多问,积极主动的学习有关学问,这样才能充实自己,进展自己。做好自己的人生进展规划,为自己定一个目标并为之奋斗。在领导的座谈会中,感受最深的就是每位领导对我们提的要求,在每位领导的要求中必会涉及的两个字——学习。离开校园,进入公司,不能放松,要时刻保持积极学习的状态。生命不息,学习不止。
最终,是关于其它学问的培训,如办公软件的使用等。在学习之余,我们做互动嬉戏,还一起到海边开展户外嬉戏,蓝天白云下,碧海金沙旁,我们怀揣对将来的`向往,感恩华仁带给我们的进步和友情。
新员工入职培训已落下帷幕,代表我们马上步入工作岗位。我要尽快投入到工作状态,适应从大学到公司的角色转换,做好思想转换,脚踏实地的工作。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,信任经过自己的不懈努力,在华仁这个大舞台,我会实现自己的奋斗目标。
大学生入职培训心得4
20xx年7月xx电网培训中心(学院)对我们进展了新员工入企培训,作为一名新员工,这是我们了解中心(学院)的企业文化、制度建立和教学治理的一个好时机。
9号上午,中心(学院)的向院长向我们介绍了企业的过去,现在和将来。接着人事部的赵主任为我们进一步讲解了企业的制度;10号上午,我们7名新员工参观了桃园校区;13号早上,在教务处谢处长和汤教师的带着下,我们参观了红枫校区。至此,在xx电网培训中心(学院)为期三天的入职培训划上了句点。
在这三天的培训中,我们参观了xx电网培训中心(学院)的三大校区。犹如向院长所说的,我们今日人在这个企业,就必需要了解她的历史,只有这样,才能以此为根底去适应她、进展她。刚进单位的时候,我只知道她是一所高职院校,却不知这高职院校和以前自己曾经上过的高校有很大的区分。一般高校,什么都学,教师永久站在一个高点来管学生,传授的学问永久是理论大于实际。而在xx电网培训中心(学院),“以就业为导向,以效劳为宗旨”是这所南方电网内唯一的电力类高校的教育理念。在教育上,她理论实践相结合,还特地开设了实践教学部、仿真培训部来让学员、学生在一线,感受理论与实际相结合是怎样的状况,现学现用,活学活用。在培训上,中心(学院)有着自己的效劳承诺:教育培训就是效劳,学员的需要就是我们的工作。这里的教师更像是学员的朋友,课内,教师向学员传授他的专业学问;课外,学员或许是教师的同龄人、朋友,甚至是尊长。这里的教育思想,治理制度和以后的进展前景让我不禁着迷,但同时也熟悉到,想在xx电网培训中心(学院)适应得更好,现在的我是不行的,还需要不断地努力学习。
我的人生重新来到了一个新的起点,犹如红军长征,千里之行,始于足下。从今日做起,一步一个脚印,我将踏踏实实的走好我的每一步!
大学生入职培训心得5
七月流火,但我们并没有感到炎热难耐,反而积极、主动地参与集团公司的入职培训。我们来自不同的地方,不同的高校,学习不同地专业。如今,刚刚告辞校园的我们正逐步实现从学生到职业人角色的转换,实现从优秀到卓越的飞跃。
高度重视,细心组织。为做好本次入职培训,让新员工充分了解和融入公司文化,提升团队协作力量,增进个人素养,实现从学生到职业人的转变。培训中心进展了周密的筹划和安排,培训课程涉及公司的进展史,公司文化以及规章制度等。