公司工资标准调整方案.docx

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公司工资标准调整方案(试行)
根据公司经营效益发展状况及工作条件等因素与社会环境工资相结合,本着劳资兼顾的原则,经公司研究制定工资标准调整方案如下:
一、工资总额=基本工资+技能工资+责任津贴+学历津贴、职称津贴+工龄补贴+高级技能津贴+特殊工种补贴+浮动补贴+工作质量补贴。
计件工资制的原则上固定性质的工资不超过工资总额20%,部分挂有计件工资的不超过工资总额40%。(谈判工资另定)
试用期工资=试用基本工资+试用补贴+年龄补贴。
全勤为24天,超过天数调整休假,因特殊工作必须的、临时组织加班的(10元/小时),经部门上级主管签字并附说明备案。
1、基本工资15元/天。
2、工资级别根据岗位要求结合本人技能进行考核评定确认级别。详见附表。
3、学历、职称津贴采取“就高不就低”的原则计发。学历确认原则上以国家统招生为准,脱产学历不降级、自考和函授等学历在原学历基础上加一级,特殊情况以公司研究决定为准。职称确认以国家人事部统考资格证书及聘书为准,通过公司内部以专业为主的相关考试,按成绩评估、鉴定,可享受相应级别补贴。特殊情况经公司抽查或内部考试,与学历不相符差距太大的,经相关人员鉴定可按鉴定结果调整学历待遇。大专以上学历转正后在生产车间的,两年内学历工资增长30%;2年以后取消增长部分,可调整技能工资。详见附表3。
3
四、晋升车间主任、部门经理以上职务经董事会审批工资标准级别;公司整体工资调整经董事会批准通过;特殊情况局部工资调整或副主任、副经理以下人员个别工资调整,经总经理会议研究审批,报董事会备案存档。
五、职务降级,职务津贴以降级后职务为准,技能工资按降级后的级别标准,特殊情况部门经理、主任以上职务人员经董事会审批,以下人员经总经理会议审批,报董事会备案存档。
六、员工调整工资以工作业绩、培训学习考核结果、发明改革成果与先进优秀员工为重要依据。
七、生产部门由于连续生产,倒三班计件制员工原则上按本标准上浮30%,除倒三班外的计件制员工原则上按本标准上浮10%,销售员根据销售业绩原则上按本标准上浮100%。
八、以上相关资料均通过人力资源部审核、界定、申报、审批、存档。
九、本方案及相关资料未经批准不得查阅、翻印、拷贝。
十、本标准自2014年1月起执行,前标准同时终止。
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单位:元/24天

技能工资
职务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
级差
助理
600
792
984
1176
1368
1560
1752
1944
2136
2328
2520
2712
192
总监
528
696
864
1032
1200
1368
1536
1704
1872
2040
2208
2376
168
5
部门经理
主任
528
696
864
1032
1200
1368
1536
1704
1872
2040
2208
2376
168
副经理
副主任
384
504
624
744
864
984
1104
1224
1344
1464
1584
1704
120
经理助理
主任助理
336
432
528
624
720
816
912
1008
1104
1200
1296
1392
96
业务主办
小组长
288
360
432
504
576
648
720
792
864
936
1008
1080
72
业务员
240
288
336
384
432
480
528
576
624
672
720
768
48
单位:元/24天

责任津贴
职务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
级差
总经理助理
600
792
984
1176
1368
1560
1752
1944
2136
2328
2520
2712
192
总监
528
696
864
1032
1200
1368
1536
1704
1872
2040
2208
2376
168
部门经理、主任
528
696
864
1032
1200
1368
1536
1704
1872
2040
2208
2376
168
副经理、副主任
384
504
624
744
864
984
1104
1224
1344
1464
1584
1704
120
经理助理、主任助理
336
432
528
624
720
816
912
1008
1104
1200
1296
1392
96
业务主办、小组长
168
216
264
312
360
408
456
504
552
600
648
696
48
6
业务员
144
单位:元/24天
表3
学历津贴、职称津贴
研究生
(高级)
一本
二本
(中级)
三本
大专
(初级)
大中专
高中
(技术员)
小中专
720
540
360
240
240
168
168
48
表4
单位:元/24天
年龄补贴
20-22岁
23-25岁
26-28岁
29-31岁
48
72
96
120
级别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
金额
480
840
1200
1560
1920
2280
2640
3000
3360
3720
单位:元/24天
表5
高级技能津贴
表6
单位:元/24天
特殊工种补贴
级别
1
2
3
4
5
6
7
8
金额
48
96
144
192
240
288
336
384
单位:元/24天
表7
实习试用期工资、补贴
7
学历
基本工资
试习补贴
合计
研究生
1440
720
2160
一本
1080
540
1620
二本
912
456
1368
三本
720
360
1080
大专、高技
720
360
1080
高中
600
300
900
小中专
360
180
540
中技、职高
360
180
540
初中
288
144
432

8
单位:元/24天

技能工资
职务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
级差
副总经理
1200
1440
1680
1920
2160
2400
2640
2880
3120
3360
240
单位:元/24天

责任津贴
职务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
级差
副总经理
1680
2040
2400
2760
3120
3480
3840
4200
4560
4920
360
9