招生计划十篇.doc

该【招生计划十篇 】是由【游园会】上传分享，文档一共【22】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【招生计划十篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。招生计划锦集十篇
一、参加顶层筹划,将招生宣传工作、信息工作、录用工作的关键环节把拿稳,稳固一支全院参加的高素养信息化招生宣传队伍,将招生就业树立骨干示范。(我院今年投档线继去年之势,又攀高)
1、带着团队参加顶层筹划与讨论,把拿住招就工作的高端政策风向的变化,谋划并敏锐应对形式变化的多种可能。(时间变化,今年的春节较去年春节晚半个月)全国各省小专业招生只有40天时间,抓住最火爆的考期绽开宣传,事半功倍。我院今年已把招生对象扩展到27个省,20xx将获批国际办学,将影响迈向国际海外。
2、宣传策略的详细方法、手段要领先或紧跟市场形式的步调(生源量的地域变化与生源单位人事变化的应对)不断更新三定位的各项指标与信息。全面撒网,重点捕鱼。
3、建立一支有新科技思维的,先知先觉的信息化工作队伍,为学校建立、招生宣传、就业创业供应有效的情报与相关数据,做到千里眼、顺风耳的成效。(今年我省放开美术生外省本科出档条件,专业出档线仅为150分,文化出档线比一二年出档线下调逾七非常)以便准时调整策略应对,使我院招生工作不受或少受影响。抓住每个微小的环节,稳扎稳打,为学院争取最大利益。
二、积极学不断提高、力量不断加强、富有协作、团结、无私奉献精神的招生队伍。
1、鼓舞成员积极提高学识水平,参与讨论生考试及各类培训学习。(我院主力招生干队有近40%为硕士生,本期参与各类省级以上招就培训十余人)
2、积极参与学院的各项建立及其效劳工作,建立好各自的特色空间与工程空间的应用与讨论。
3、积极参加招就工作的总结与研讨,应对不断更新变化的生源市场、就业市场的政策、机制。(本期大小不一的争论会已成为常态)
三、就业、创业工作的指导思路
1、树立为学生谋前途的思想高度、组织并上好就业创业指导课(将局部同行业胜利人士和有成就校友请来学院讲课)成立一个互动性强的校友会,能实际为宣传学院促进学院就业创业进展。
2、积极开展就业市场调研,和各系部一同将毕业生跟踪调查工作做好做实,建立更多的工学结合的社会基地,为学生实践、调查建立一个广泛的信息平台。
3、将创业与模拟创业竞赛常态化、支持各系部依据各自专业特色成立创业协会,甚至成立创业基金会、广泛与社会同行业联系合作,把我院创业带动就业的良好模式推广发扬(招生处成立就业创业讨论室,力争自筹建第一个基金会,并创立一个就业创业协会总会)
4、展望20xx,有了20xx的良好根底,20xx的招生就业工作前景怡然,美术职院的前景无限辉煌。《职院招生处20xx年工作规划范文》
招生规划篇3
指导思想:
连续深入学习和贯彻全国职业教育工作会议精神,进一步落实“以效劳为宗旨,以就业为导向,以力量为本位”的职业教育进展的新理念,提升我们莫愁中专校在全市职业教育事业中的办学水平和声誉,进一步扩大影响,为国家和社会培育大批思想素养高,专业学问好,业务技能强的技能型人才。下学期拟定工作规划如下:
,在二月中旬、三月初拿出调研报告,力争心中有数。并且在校企合作联合办学上争取有所突破。
、招生政策和措施。
,及早做好文字修改、照片充实、版面设计等工作。力争3月底前完成宣传资料的印制和招生宣传专题片拍摄任务。(1-2月份)
,标准治理,加强实习指导教师(班主任)队伍建立,明确工作职责,落实对实习治理班主任工作的按月考核。(4月份)
,协作各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的实习安排工作。并及早落实实习治理班主任人选,对实习治理班主任进展培训。(3-6月份)
。
,力争在有条件开展团组织工作的实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作(以培育职业道德、做好实习工作为中心工作内容)。(2、3月份)
--6期《实习简报》(3--6月份)
“招生就业”栏目的内容。争取在四月底增加xx年新的招生询问问答内容。并增设招生在线解答栏目,建立网上报名,登记系统。收集考生信息并准时联络。(5月份)
,落实毕业生(已有较好工作单位及较好经济收入)人选,深入进展招生宣传,为xx年的招生工作做好铺垫。
、市、区中考现场询问会等时机,仔细组织做好xx年招生宣传工作,(3-7、8月份)
、01级高职学生毕业的各项工作。如各项表格的填写,毕业生档案材料的预备,帮学生做好自荐及推举工作,并尽力联络实习单位人事部门领导,力争多留用毕业生,提高毕业生录用合同签定率。
,调整落实责任人,明确任务,深入做工作,扩大宣传,加强宣传力度,建议校领导明确并实施对招生责任区中层干部嘉奖政策,鼓舞支持中层及教师积极开发新的生源基地学校。(4月份)
。
《中等职业学校加强就业指导工作的讨论与探究》课题中《就业指导工作亲密与企业联系的方法与途径的探究》子课题调研工作,争取在xx年底。完成调研工作并且拿出一批调研成果来。
、积极开发新的办学模式,探究与苏北职业学校联合办学的新模式。
招生规划篇4
教育部等六部门公布《关于医教协同深化临床医学人才培育改革的意见》。即日起,国家将加大对儿科、精神科等急需紧缺人才培育力度。同时,七年制的本硕连读也改为八年制。南京有高校专家表示,将考虑增加临床医学儿科方向的招生规划,而八年制读硕期间还能进展标准化培训,也将刺激学生的读研热忱。现代快报金凤
南医大:考虑增加儿科专业招生量
教育部要求,在有条件的地区和高校,探究举办临床医学(儿科方向)、临床医学(精神医学方向)等专业,加强儿科、精神科等急需紧缺人才培育力度。
现代快报检索发觉,南医大在20xx年曾招收临床医学(儿科医学)本硕连读七年制学生60人,20xx年在此根底上新增临床医学(儿科医学)的本科招生56人。
该校教务处副处长喻荣彬表示,近年来,国内招收儿科专业的高校不多,所以儿科医生始终紧缺,而儿科医生压力大,但薪酬待遇与其他科室相比并不高,所以专业缺乏吸引力。新规出台后,学校会考虑增加儿科专业的招生量。
相比儿科,临床医学(精神医学)的现状更惨淡,“社会对精神病学有偏见,国家对精神科的投入也不高,所以精神科的医生收入也不高,缺乏吸引力。”喻荣彬说,南医大也曾招收过精神医学方向的本科生,但最近两年已经没有了。
八年制硕士毕业可多拿两种证书
目前,国内高校的医学生一般有五年制本科生和七年制本硕连读。根据新规,20xx年起,全部新招收的临床医学的专硕,同时也是参与住院医师标准化培训(以下简称“规培”)的住院医师。
喻荣彬表示,“以往的讨论生教育重视理论,临床技能提高不大,新政将促进学生将专业学习和规培结合,特殊是对于专业学位的讨论生来说,临床技能更重要,以后除了上课,要有更多时间在医院轮转了。”
喻荣彬说,以往,七年制硕士讨论生毕业后才能考取执业医师资格证书,还不能“规培”,改为八年制意味着,硕士毕业后,将有4个证书在手,分别为《执业医师资格证》《住院医师标准化培训合格证书》《硕士讨论生毕业证》和《硕士学位证》。
虽然学制增加了一年,但在读期间可以完成标准化培训,还能多拿两个证书,学生的报考热忱应当会更高,“反正本科毕业也要有三年的轮转,这三年假如还能读研,对将来的进展会更好。”
上午,夫子庙小学一年级371名孩子在入学第100天的日子里,戴上了艳丽的红领巾,在家长们的见证下,庄重地举起右手,完成了他们人生的第一次严肃宣誓!
刚刚佩戴上红领巾的孩子们,稚气的脸庞流露出庄重而骄傲的神情,而亲历孩子们的入队仪式,则让家长们的内心无比感动而欣慰。
南京市20xx年直属学校和四城区中小学规划聘请730名新教师,比去年增加261人,创下近10年来聘请教师人数新纪录。为什么明年要新增大批新教师?采访了南京中小学一线校长和教师,据大家分析,主要有三大缘由。
入学孩子增多学校扩班教师不够用
“我们学校今年的一年级新生就特殊多,金猪宝宝、奥运宝宝入学,从有关方面给我们的资料看,接下来几年都是入学顶峰,孩子多了,教师确定会吃紧。”一位小学校长向分析,南京市20xx年新聘请教师明显增加,估量很大一局部缘由是为马上到来的人口诞生顶峰和入学顶峰储藏师资。“我看过计生委的一个数据,20xx年-20xx年南京市各年度的婴儿诞生人数大约是:、、、,20xx年-20xx年全市婴儿诞生人数仍持续上升,从去年起,我们就感受到了一年级新生的入学压力,今年更加明显。”河西一所小学校长告知,学校刚开办的时候一年级是4个班,现在一年级已经扩到了8个班。“扩出来的班级每门学科都要有教师,所以生源压力带来的直接影响是师资压力。”
双独二孩变多幼儿园压力已现
发觉,此次新教师聘请中,学前教育专业比去年多了45人的名额。“今年江苏的单独二孩政策放开,紧接着到来的就是幼儿园入园顶峰。”一所幼儿园的园长告知,事实上这些年,随着双独家庭生二胎变多,人口诞生顶峰,幼儿园入园压力已经显现。南京市教育部门有关负责人告知,校舍等硬件设施的配备在各级政府的部署下可在规划期内完成,但教师的选聘和培训很难在短期内完成,因此教育部门需要针对人口诞生率的波动,准时调整教育资源的供应和质量,储藏师资。了解到,南京现在各个区都在新建学校,为学龄儿童在家门口上学提前做好规划,而这些新建的学校也都需要师资补充。
体育课时增加不少学校缺专业教师
“看到新教师聘请中增加了不少体育教师的编制,很快乐,现在学校的体育教师的确不够用。”南京游府西街小学校长万代红告知,学校一共有9名体育教师,每人每周满满的16节课时,还不包括上下午的体育大课间。“我们的孩子一周四节体育课,还有柔道、游泳等特色体育工程,仅靠学校师资根本不够用。”了解到,类似游小,南京不少学校都觉得体育教师太少了,纷纷实行外聘专业体育工程教师作为补充的方法。“外聘的教师某个体育工程专业性很强,但是不肯定把握课堂教学的方法,没有和孩子打交道的技巧,这些我们还需要再培训。”了解到,20xx年南京中小学共招79名体育教师,比去年增加58个名额,许多学校都期盼能有新教师进入自己学校。“一些学科教师编制的长期吃紧估量也是此次聘请增加人数的缘由之一。”刘颖
招生规划篇5
工作设想:
随着生源竞争日趋剧烈,就业市场简单多变,如何保证“进口兴盛、出口顺畅”是招生就业工作的核心和重点。本人将以“态度+精神+宣传+工作”
努力开展工作。
1.“态度+精神”
态度打算一切,确立一种积极、主动、听从、务实工作态度。听从领导工作安排,积极主动帮助、协作主管领导开展工作,上传下达,有序组织下
属团结协作做好工作,发挥团队的精神和作用。以“责任心、虚心、热心、急躁、细心”开展工作,要在最短时间内尽快熟识工作环境,学习有关
的招生就业政策、文件,领悟文件精神,熟识工作程序,通过学习提高业务素养与工作力量。
2.“宣传+工作”
建立“两个平台”:主要通过多方面、多角度、招生就业网的建立建立两个平台。
招生宣传平台:通过现场询问、学院展板、校园生活学习录像、全方位展现学院的办学优势与资源优势、学院特色、专业特色、师资特色、名师与
名生的宣传、生活与学习环境、教学条件与教学环境、校企业合作等闪光点。目的是吸引各方面留意力,尤其考生和家长以及用人单位的关注。
就业信息平台:完善学院招生就业网的建立,搞活人才推介。定期公布就业信息、用人单位评价反应信息,利用网络资源大力宣传。
“两项调研”
把握好两个“关口”的信息,为招生规划制定、人才培育供应参考信息。
(1工作规划生源调研;
(2工作规划就业岗位需求调研,拓宽就业渠道。
“一个纽带作用”
一方面与用人单位建立长期、稳定、有效的信息沟通,另一方面与各系专业建立融洽的合作与协作关系,为企业与各系和专业搭建“桥梁”。保证