权益部工作计划.doc

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一、部门建立
1、部门制度的重建和完善,制定本部门的纪检条例和评奖评优制度,使部门内部一切工作走上正轨。
2、不断创新治理理念,贯彻以人为本的工作思路,提高部门成员的综合力量,从而保证部门长远且高效的进展。
3、将部门成员分为普权组和维权组,实施部门内部新老干部结对活动,以老带新,做好新成员的传、帮、带工作,为新生学生干部供应更多学台。
二、日常活动
1、加强权益部与各个班级之间的联系,不定期举办权益部与各班级学生干部的沟通会,增进了解,发放权益投诉处理表,从而使权益部更好的为广阔同学效劳。
2、加强权益部与广阔同学之间的联系,通过各种渠道与途径,广泛收集广阔同学对权益部工作的意见和建议。
3、积极开展调研,协作校学生会权益中心努力查找权益工作突破口准时把握同学思想动态,为学校一些部门决策供应必要参考。
4、加强权益部与食堂、物业、后勤等部门和商家的联系,做好部门的周期性活动。
5、建立好权益宣传栏,推动我院权益部形象建立,树立权益部良好品牌。
三、特色活动
1、召开各个班级生活委员联席会,发放权益投诉处理表,切实爱护学生权益。
2、开展20xx年度权益工作海报展及权益座谈会,普及学生权益。
3、创办部门博客,在学院网站学工天地下开拓学生权益工作一栏,使口号“有事请找权益部”网络化。
4、拟创立一份有关学生权益的刊物,并面对全院学生发行。
权益部工作规划2
权益部作为校学生会的新生部门,需要广泛宣传和建立,以深入人心。权益部是大学生的维权中心,是学校与学生之间沟通的桥梁,代表同学的权利和利益,与同学们的生活息息相关。权益部以争取权益,爱护权益,全心全意为同学效劳为根本工作原则,爱护同学权益为工作重心。
新的一学期开头了,本学期的工作规划如下:
对外:
迎新开头了,新生或多或少都会知道一些关于权益的话题,但却对此没有更深入的了解,所以为了让大家更好的了解权益学问,活动大致设计如下:
,借助人文学院法学系,令大家对权益法有更深更广的了解,让维权意识深入人心。
,组织维权有关讲座,提高新生维权意识。
。
,还有饭菜不新奇现象,组织各班发觉问题集中到班特长,交到上级统一处理,并定期检查食堂卫生。
,纱窗等设施损坏报修后,不能准时修理的,进展催促监视。

,发放调查问卷等,以了解学校内部状况,更好的维护学生的权益。
对内:
迎新开头,权益部也将招贤纳士,对于参加权益部的新部员,需要做到倾听民声,传达民意,维护民权,全心全意为学生效劳。
,发觉损害权益的问题,进展安排工作,总结前段时间发觉的问题,并且改良。
,仔细做好带头作用,完成上级下达的指令,带着部员完成任务。
,完善并传达给部长及上级。
,尽全力效劳同学,维护同学的权益,坚持效劳意识。
同时,在空余时间,也可以帮忙其他部门完善工作,组成一个优秀的校学生会队伍,并同时欢送同学们监视权益部工作,以促进维权工作的进展。
信任通过践行以上工作规划及方案,我校的维权工作将完善的进展。
权益部工作规划3
下学期权益部仍将本着“从同学中来,到同学中去”的宗旨行使部门职能。在做好部门内部建立、对外宣传权益部的根底上,开展一系列相关活动,架起同学与学校之间的一个沟通桥梁,在体察师生诉求的前提下,提出积极合理有效可操作性强的校园建立改良方案,从而共建和谐校园。以下将做具体阐述:
一、维权效劳方面
1、完善投诉渠道效劳,建立投诉效劳制度化
现有的部门效劳同学的渠道有邮箱、投诉电话、微博、博客、等几个。效劳渠道虽然开设较多,但是真正能投入使用的主要为微博,总结缘由,主要有以下几点:首先,投诉渠道的宣传力度不够。虽然上学期部门有特地对投诉的渠道以喷绘的形式对外进展公示,但因宣传时间较短、喷绘宣传范围局限缘由,收效甚微;其次,现今微博的使用率较大,并且使用便利、校内各大微博之间的互动等缘由,造成部门上学期的主要投诉来源皆为微博。微博的使用便利的我们部门的工作,对外信息公布、沟通,但也使我们的效劳仅仅局限在工院的微博博主中,无法涉及更多的同学。
针对上学期投诉渠道的建立存在的优劣,本学期,权益部将精简投诉渠道,并借鉴师大“学生效劳站”的做法,开设固定的投诉点。实行的工作详细如下:
(1)关闭邮箱的使用,着重电话、微博、三种投诉渠道的使用,将开设定点投诉(办公室接收投诉效劳)落实;
(2)加大投诉渠道的宣传工作,制作投诉渠道宣传书签、张贴印有提示渠道的宣传公益标语;
(3)连续采纳每周负责值班制以及每个职能部门皆设权益部人对其负责的做法,将每周负责值班的人员收集到的投诉工作分发各负责职能部门的成员,待解决完后统一汇总公示;
(4)完善《权益部投诉渠道治理留意事项》,使部门维权效劳工作制度化,解决问题以及对待同学投诉能标准合理化,使部门工作能更好地传承;
(5)加强与各职能部门负责人教师的联系工作,力求取得其信任,正确对待同学们的投诉、反应,力求有效准时解决同学的问题。
2、连续开展“职能部门面对面”,提高效果、丰富内容。
“职能部门面对面”活动可以说是继“食堂评菜活动”、“十佳效劳员票选活动”之后的部门又一大品牌活动。经过上学期的摸索,总结“职能部门面对面”活动,主要存在效果欠佳,解决力度欠缺几个方面的问题。本学期对于部门的品牌活动,将给与以下几点改良:
(1)联系好相关职能部门教师,以求提高活动所取得的效果;
(2)加大活动的宣传力度,将“职能部门面对面”活动定期、定点化,每单周或双周的周三下午举办活动,形成同学们对此活动的熟知参加意识;
(3)增加参加活动的职能部门,每次活动不管针对哪个职能部门,皆设收集同学对其他职能部门提出意见的版块;
(4)针对不同职能部门的特点,创新活动形式,如开设嬉戏版
块等,提高同学参加度。
3、加强对系部相关负责人的联系,与各高校相关部门的沟通合作
维权效劳工作若仅凭一个部门之力是无法完成的,在自己探究进步的同时,应注意纵横方面的沟通合作,因此必需在原有的根底上,加强对与各院系的联系、合作,更好地解决问题;不仅如此,与其他高校相关部门的沟通、阅历共享也是提高维权效劳工作的主要途径之一。
二、内部建立方面
1、重视部门传承,抓好纳新、干事培育、新干部素养提高工作下学期部门将面临新城代谢的关键时期,如何留住老成员,纳进新成员、培育新干部、加强部门分散力是部门本学期的工作重心。依据本学期学生会的工作规划,权益部将实行先新干部培育,后放手让新干部、老干事纳新、培育新干事的策略,循序渐进,一步一步地进展新一届权益部的交接工作。传承部门维权效劳的工作核心,并通过日常工作、开设内部培训等方式,重点培训他们的文书写作力量、当众演讲力量以及沟通沟通力量等。
2、加强与学生会其他部门地沟通沟通
总结上学期,权益部成员普遍与其他部门成员的沟通较为局限,日常沟通仅在部门内部。此对于他们的力量熬炼、人际交往、工作水公平方面都会造成负面影响。因此本学期将突出与学生会其他部门的沟通沟通,提高活动合作、联谊沟通、日常来往等互动。
权益部工作规划4
(每个月中旬和下旬)
①分成2个小组,分别在东校区一、二号和西校区五、六号各安排一个组长,负责工作牌的收发,全体工作人员由指定人员通知;
②在检查食堂之前,负责人主要负责治理食堂方面全部事项,事先提前通知食堂负责人;
③检查食堂的详细工作为向同学们收集对食堂的珍贵意见及建议,进展食堂内部的卫生检查和学生权益维护;
④完成检查食堂工作后,将所得信息进展分类统计;
⑤由部员进展简报编写上交主席团。
(工作要求:必需准时到岗,若有急事提前向组长请假要求调整。需带上工作牌,在工作期间不许做任何与工作不相关的事宜。)

①每一次由两个部员跟着食堂选购员进展食料市场价格查;②统计食料市场价格,把食品加工过程费用考虑进去并进展与成型食品价格比照;
③对购置的菜式进展拍照;
④将统计工作汇报主席团。
(留意事项:要细心、仔细、认真地对菜价进展记录)
3、大学生伙食沟通座谈会工作
①由生活权益部部长或副部长联系后勤效劳中心领导,并对座谈会的进一步的完善安排;
②由部长或副部长邀请校团委领导和学生工作处领导及饮食效劳部领导参加会议并队生活权益部的工作进展指导;
③会议时间及地点依据详细状况待定;
④由生活权益部成员编写会议简报;
⑤由部长或副部长将简报汇报主席团。
(留意:生活权益部全体成员必需准时参与会议)
4、寝室文化设计大赛
由校学生会生活权益部全力负责,主题为:心连心,心在一起!亲情近,情系兄妹!
寝室文化设计大赛,分为两个板块。即对装饰宿舍的寝室设计文化评比和寝室才艺展现。
我们将借助数码相机记录获奖寝室的优秀设计以及其设计理念,并于寝室才艺表演文艺汇演上展现其成果,并进展寝室文艺展现,昭示当代大学生积极向上的校园生活形象。并将相关内容上传到我校团委主页,向广阔同学展现其成果,展现我校安康、温馨、舒适、多彩的寝室风貌和积极向上,青春活力的青海民大人的形象。(详细内容及工作安排于该项活动的筹划书中)
权益部工作规划5
随着新学期的开头,我部各项工作也间续绽开。秉承全心全意为学生效劳的宗旨,我部门将仔细负责的履行自己的职能,积极协作其他各部的工作,为制造一个良好的校园环境而努力。
现对20xx~20xx学年下半学期我部的工作有如下规划:
一、连续我部的常规日常工作,学检查餐厅卫生。对于学生反映的餐厅问题准时告知餐厅负责人,商讨处理方法。若无实际解决问题,由我学生权益部通知相关校领导,切实为同学效劳,仔细帮忙有困难的同学维护其自身利益,贯彻学生会的宗旨。
在上一届我部门检查食堂的根底上在加以改革,在每月的检查结果上评比出最优窗口,由后勤方面赐予嘉奖。
二、通知各班生活委员,每月组织召开一次研讨会。商讨新学期各班级在日常生活学习中遇到的困难,并在宿舍的安全卫生、修理改善方面有什么疑问之处,提交成报告,我们来汇总,并上报给有关领导。并通过此次研讨,加强与学生的沟通,准时了解学生的心理动态。
三、与各班班长商讨,在各班统一建立权益信息反应机制。建立维权信箱,维权群,制作并分发权益信息调查表,收集同学们的权益问题。并将反映上来的问题进展总结,编汇报告,提交到校领导的手中,使同学的权利能够得到切实的爱护。
四、帮助其他部门工作。遇到其他部门有活动需要我部协作时,主动的与其他部协作,帮助其他部门共同做好工作。
以上便是我部在20xx~20xx学年下半学期的详细工作工程,同时我部将会连续同其他各部合作完成学生会的其他工作。
权益部工作规划6
一、权益工作
在上学期,我部已经和学校后勤方面的多为主管教师建立了工作关系。本学期,我部将做好同学与学校之间的纽带工作,准时将同学们的权益问题上报给主管教师,并催促学校尽快解决。
本学期,我部依旧采纳“权益日”的方式收集同学们的权益问题。时间为每月单周的周二中午。同时,我部将连续以权益通知和公示栏的形式把问题的结果反应给同学。本学期,我部将加大出权益通知的频率,同时保证每一期权益通知的质量。
二、大型活动
本学期,我部将举办经典活动厨艺大赛。由于上届厨艺大赛比拟胜利,所以本学期我部将吸取上届厨艺大赛的胜利阅历,争取办到让同学得到熬炼,观众投身其中。详细细节见活动规划。