梦想先锋 带着梦想奋起的先锋.doc

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“学石油,爱石油”不只是一句口号,而是广阔石油学子在工作岗位上用行动对“奉献”二字最完善的诠释。为人诚恳、根底扎实、作风朴实、工作踏实,西安石油大学的毕业生以“四实精神”赢得用人单位的啧啧赞誉。他们也以“石油精神”和“铁人精神”在我国各行业成为顶梁一柱。
“工作不用愁,单位有得挑”。面对严峻的就业压力,西安石油大学本科毕业生一次就业率连续17年保持在92%以上,%。
每一次胜利的背后都有不为人知的故事。西安石油大学,前身是创立于1951年的西安石油学校,1958年成立西安石油学院,2023年更名为西安石油大学,目前属于陕西省人民政府与中石油、中石化、中海油三大石油公司共建院校。她是西北地区唯一一所以石油石化为特色的多科性的一般高等学校,是我国西部石油石化行业人才培育和科技创新的重要基地。目前设有石油工程学院、油气资源学院等13个学院、55个本科专业,先后培育输送了十万余名高素养优秀人才。学校与石油、石化企业产学研结合工程近1000项,成果转化200多项,为企业带来了数十亿元的经济效益;还与成功油田、长庆油田等企业联合建立了60多个校外生产实习基地,建成了一批特色鲜亮的前沿性科学讨论基地。
“团结、勤奋、求是、创新”“好学力行、自强不息”是我们始终秉承的严谨校风和校训,“铁人”王进喜是我们心目中共同仰慕的英雄,立志成为一名优秀的“石油人”已然是每一个石油学子的共同抱负。其实,不管从事什么行业,石油人的那种肯吃苦、乐奉献的精神终会成为提升自身竞争力的砝码。
特色教育,文化先行。我校目前有校本部、南区以及蓬勃进展的户县新校区三个校区。近年来,西安石油大学以60年校庆为契机,依托校史馆文化,大力进展讲座文化、体育文化、宿舍文化、社团文化,使校园布满了年轻的朝气和活力,成为多校区办学格局下高校校园文化传承与创新的典范。每周邀请陈忠实、华拂晓等知名作家、学者、教授,作客“明德大讲堂”“石大青年论坛”,与广阔师生学习、共享、沟通;近年来,我校学生连续两年在全国机器人大赛中分获冠军、亚军;在实施“走出去”的人才培育模式中,我校也走在陕西高校前列。正是由于在校园媒体实践平台的磨砺,2023年7月,我有幸作为中国100名青年月表参与中欧青年周活动;11月受百度公司之邀参与“全国校媒主编新媒体训练营”活动;2023年3月,作为全者之一、陕西高校唯一代表参与全国两会的报道。这些都和学校的文化先行战略和人才培育模式分不开。
立足陕西,面对西部,效劳全国。面对石油高校人才培育工作不断面临的新挑战和新形势,西安石油大学积极实施校企合作的“订单式”人才培育新模式。即企业根据自身进展规模猜测人才需求量,供应人才培育的详细目标,并在学校某个或某几个专业里根据双向选择的原则选择学生,与学校共同制订培育方案,参加教学全过程,培育企业进展需要的人才,学生毕业后到企业直接上岗工作。形象地讲,就是企业向学校下“订单”,“买断”或“局部买断”毕业生。
西安石油大学党委副书记王建利告知笔者,通过“订单式”培育,学校实现了学生、企业和学校三方“互利共赢”的良好效果。“国际合作班”“法语和西班牙语合作培育班”“订单培育班”等多项“订单式”培育工作,既创新、丰富了学校人才培育模式,又初步满意或缓解了企业进展对石油主干专业毕业生的迫切需要,特殊是解决了毕业生的就业问题,一举多得。
青年有梦,须坚持。选择一个方向,去努力就是幸福。西安石油大学期盼鉴证你胜利时的辉煌。
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