公司与员工的协议书范文汇总五篇.doc

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公司与员工的协议书篇1
甲方:
乙方:年龄:性别:诞生年月:
学历:专业:身份证号码:家庭住址:
为提高乙方的根本素养及职业技能,甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:
一、甲方同意乙方赴______学习______专业,学习期自______年______月______日起至______年______月______日,实计为期______.
二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方承受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时,应承受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间,必需每隔______天向甲方书面报告一次学录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。
九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,缺乏______元的按______元计算。
十、培训学习完毕后,乙方应为甲方连续效劳______年,从培训完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,详细支付方法是:按效劳期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
十一、在效劳期内乙方以任何理由违反效劳期商定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金______元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
十二、培训学习完毕后,乙方应于培训完毕之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异,有出色表现,甲方将视状况赐予嘉奖。
十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签章:乙方签章:
年月日年月日
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
公司与员工的协议书篇2
甲方:_________乙方:_________
甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术隐秘,公司及客户财产爱护达成如下协议:
:
甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营方法、状况和经营实力;
甲方未公布的人事调动、人事任免;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
甲方各级员工的个人薪金收入状况;
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的资料及财产;
甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术;
销售合同、销售网络、渠道。
:
甲方供应乙方正常的技术讨论,开发条件和业务拓展的空间,努力制造有利于乙方进展的时机;
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等;
协议
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息;
乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;
甲方有义务对乙方在保守隐秘,举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。
:
乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;
乙方违反此协议,造成肯定经济损失,甲方将处以乙方_________万元罚款;
乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失;
以上违约责任的执行,超过法律、法规给予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
:
聘用合同期内;
解除聘用合同后的_________年内。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
公司与员工的协议书篇3
甲方:
地址:
乙方:身份证号:
联系方式:地址:
乙方系甲方正式员工,于20xx年6月入职,工作岗位是选购部经理,月薪5000元,到20xx年2月12日止,共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的”年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整,经双方友好协商,同意以公司财产车一辆作价35000元补偿,差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元,由财务部代扣代缴。
现经双方友好协商,本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份,甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:#######乙方:
法人:
日期:日期:
公司与员工的协议书篇4
甲方:身份证号码:
乙方:身份证号码:
乙方因在甲方单位履行职务,为了明确乙方工作责任义务,甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定,本着公平、自愿、公正诚信的原则,就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商全都,达成如下公司员工责任合同,以供双方共同遵照履行。
第一条乙方的工作岗位
乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。
其次条岗位责任
乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务,因乙方工作失误给甲方造成损失的,乙方同意作为担保人担当有限连带责任。
第三条责任的期限与终止
乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。在责任期间内,**论乙方是否在同一工作岗位,不影响责任期间和范围。
第四条乙方的工作要求
鉴于乙方应当对该责任所负的要求,乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度,并对业务对象的调查落到实处,且严格按甲方工作流程办理,严禁虚构材料,由此产生的后果直接由乙方担当**限连带责任。乙方给甲方造成损失的,甲方依据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动酬劳。
第五条责任免除
1、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。2、经与甲方协商且同意后,乙方的连带责任也可以免除。本合同一式两份,自双签字之日起生效。
甲方:乙方:
年月日
公司与员工的协议书篇5
甲方:_________
乙方:_________
年龄:_________
性别:_________
学历:_________
专业:_________
身份证号码:_________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:
一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作,为其供应必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方根据公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出奉献,经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,听从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应担当相应责任并承受处理。
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时,一经核准,应马上办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方依据乙方表现作出书面签字后马上生效,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
负责人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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