讲道德有品行问题清单整改措施.docx

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学习令人进步,是一个亘古不变的真理。在选择学习内容上,也要结合实质,有针对性的张开,这样才会达到事半功倍的收效。日前,中央组织部发文要求各级党员干部教育培训中要加强理想信念和道德道德教育,一方面,反响出当前党员干队伍伍中理想信念不够坚定,道德道德有待加强已经成为一项不得不引起各级关注的问题,另一方面,也能够看出理想信念和道德道德关于一名合格共产党员而言是多么的重要。
加强理想信念和道德道德教育,要优化培训体系,丰富培训内容,能够结合工作实质,组织张开重走革命路,重温革命史等实践活动,能够组织专题学习交流会、会商会,能够组织深入实质走访,重温革命情怀等活动,以丰富多彩的形式,带动广大党员的学习积极性,变被动学习为主动,积极引导广大党员认真张开理想信念教育和道德道德教育,为党的事业培育更多合格的共产党员。
一、讲党性,要内修道德升华自我
二、讲党性,要外修道德成立党员干部形象
祖先云:“德乃才之帅”。德才兼备是选拔干部的主要标准,其中德是第一位的,道德和能力对照,道德更加重点。道德仿佛人的影子,干部自己经常看不到,可周围公众却看得清清楚楚,它不但关系着干部的个人形象,而且关系着党在公众中的声威。重道德,就是要从公正正派、奋斗图强、家庭友好等这些点点滴滴规范拘束自己,严格要求自己,不断升华思想境地,完满自我道德。
三、讲党性,要重修品德忠于党的事业
祖先说“君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非寂静无致使远”。作为党的干部身上必然要修炼具备甘为人梯的品德魅力。要淡泊名利,坚持事业第一,工作第一,不怕吃亏,不怕
吃苦;要弘扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的精神,
淡泊名利,无私奉献,为别人进步而快乐,为奉献自己而快乐;要甘当籍籍无名,以平和的心态对待自己的得失,不争名、不揽功、不
牟利,时时刻刻服务党的事业和工作全局。
我感觉要在意会精神实质上下功夫,在入脑悦耳上下功夫,做到学而信、学而用、学而行。学而信,就是要坚定理想信念,筑牢精神支柱;学而用,就是要坚持问题导向,用讲话精神指导解决实责问
题;学而行,就是要内化于心、外化于行,形成推进事业发展的富强动力。如何做一名爱学习重道德做模范的合格党员,我感觉要从三个方面下手:
再次是做模范。人们常说:干部干部,先干一步,就是要在工作
中“做模范”,各处以身作则。欲胜人者,必先自胜;欲论人者,必
先自论;欲知人者,必先自知。党员要做公众的模范,干部要做党员
的模范,领导干部要做一般干部的模范。要求别人做到的,自己第一做到;要求别人不做的,自己第一不做。若是连自己都做不到,又怎好张口要求别人去做。模范作用,自己就是一个巨大的磁场,能够把周围的干部和公众亲密地团结在一起,产生一种巨大的凝聚力和创立力。中国有句古话,叫做“以身作则”,说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里,对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说“模范的力量是巨大的”。作为党员干部,不但要在工作和学时社会生活中做模范,以自己的模范影响公众,带动公众,服务公众,把方方面面的力量动员起来,努力创立出经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的业绩。只有这样,我们党才有感动力和凝聚力,我们的交通运输事业才会蓬勃发展,我们的高速公路联网管理各项工作才会无往而不胜!
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服务公众方面存在的问题整改举措范文
一、解决涉及民生问题的差距大。
整改举措:一是梳理涉及人社部门的民生问题。二是明确责任部门,详细细化到人。三是责任部门和责任人拟定解决举措。四是设定解决落实时间表,按推进时间点督促检查完成情况。五是拟定考察方法,对解决民生问题不力、完不行任务的进行处罚。
二、对公众反响的突出问题解决不力。
整改举措:一是拟定解决方案,落实专人负责。二是依照突出问题实时提出解决方案。三是按解决方案限时解决。
三、对公众诉求解决不实时。
整改举措:一是积极受理公众诉求,二是实时针对公众诉求张开检查。三是依照检查情况实时提出解决方案。四是依照解决方案实时解决到位。五是反响解决情况。
四、社保、医保宣传不力。
整改举措:一是成立宣传工作领导小组,拟定宣传方案。二是印
制政策宣传手册、宣传单。三是在电视台张开政策讲座和利用LED显示屏制作政策宣传条目。四是到参保单位张开宣讲活动。五是利用节日或农民工回乡张开宣传活动。
党员教育治理是党的建设的重要组成部分。新的形势下,如何加强党员的教育治理,不断提升党员队伍素质,加强党组织的凝聚力、战斗力,成为我们必定认真研究的课题。下面,就此问题谈谈自己的看法。
一、当前党员教育治理存在的问题及原因
“党要管党,从严治党”,是我们党一直坚持的目标。建党80多年来,我们党向来高度重视党员队伍建设,获取了丰富的成就,
积累了丰富的实践经验。但是,我们也要清醒地熟悉到,由于市场
经济负面效应的影响,党员队伍建设依旧存在一些不容忽略的问题。
一是对党员教育治理的重要性熟悉不够。一些基层党组织抓党员教
育治理工作思路不清,举措不力;有些基层党组织片面重申经济工作
和业务工作忙,疏于对党员的教育治理。二是党员作用发挥不明显。
一些党员,不愿走在公众的前面,热衷于象一般公众那样随大流;一些党员干部,在工作中怕冒罪犯,难以发挥党员的先锋模范带头作
用。三是党员党性看法冷漠。有的党员消极落后,不愿参加组织生活,不积极缴纳党费,不做党组织分配的工作。有些“党员不像党员”,甚至与党组织讨价还价。四是党员理想信念摇动。少许党员革命意志衰落,信奉摇动,对政治教育有抗争情绪。有的思想出现庸俗化,混淆了党员和一般公众的差异,党员的先进性无从谈起。五是要旨意识弱化。
在市场经济条件下,部分党员的党性意识冷漠。他们不能够很好地践行党的要旨,嘴上经常说为人民服务,实质上却不愿为人民牺牲自己的利益,甚至利用共产党员的身份谋私利,捞好处。
存在以上问题的原因,我认为有以下几个方面:
(一)党员队伍出入不畅,造成党员队伍整体素质难以提升。在“入”的方面,一些基层党委对发展党职工作热衷于定指标、下任务,片面追求数量,忽略了发展党员的质量。在“出”的方面,民主议论党职工作基本流于形式。好多党组织在民主议论党职工作中,怕冒罪犯,不敢进行议论,即使议论出来,对那些“三不”党员和其他不合格党员办理也柔弱无力。
(二)党员治理体系滞后,造成对流动党员难于有效治理。一是流
动党员的流入地党组织不愿接收,流动党员不愿受治理。二是改制企业、破产破产企业党组织不健全,不能够正常睁动工作,使下岗职工党员无法过组织生活。三是下岗职工党员返回家乡、出门务工党员不断增添。四是离退休党员逐年增添,退休后返回家乡、居住外处的很多,流动性加强。
(三)党员教育形式单一化,造成党教工作收效削弱。一是组织生活单一化。“三会一课”和组织生活会经常是走形式,不能够很好地
发挥作用。二是教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不相同党员的年龄、文化、职业的特点,教育形式比较单一,收效很一般。
(四)党员缺乏有效督查,造成一些党员任凭自流,甚至出现违纪
乱纪行为。对党员的督查一般只停留在面上的警示上。党员督查的社会系统也不完满,民主督查气氛不浓。好多人还存在不敢督查的问题。
二、积极研究新体系、新方法,全面提升新形势下党员教育治理工作的实效性
(一)创新发展党职工作体系,严把发展党员入口关。要从抓源泉下手,牢牢把住新发展党员的质量关。一是推行发展党员全程公示制。每次公示的时间很多于10天。党委成立举报电话和举报箱,接受社会督查。二是推行发展党员预审制。主要看预备发展的党员的程序可否合法,资料可否齐全进行审查,被认定合格后方可吸取入党。三是推行发展党员责任追究制。对新发展党职工作推行“谁介绍谁察看,谁审批谁负责”。经过创新发展党职工作体系,的确保证新党员质量,实现由追求数量规模向提升质量和优化结构转变。
(二)创新党员退出体系,保证党员队伍出口畅达。第一,必定明
确新形势下不合格党员的标准,正确鉴识和认定不合格党员。拟定的标准要宽泛征采党内外建议,获取绝大多数党员和公众的宽泛公认。其次,要改进民主议论党员的方式方法。应积极试一试新路子,如推行“两票制”议论,即由党员议论票加上公众议论票来综合评定党员可否合格。还可以够推行立体式议论,如机关党员由本单位支部党员和纵、横向相关系的单位党员共同议论,综合评定党员。最后,对议论认定为不合格的党员要严格办理。办理的过程及方法必定做到事实清楚、原因充分、程序规范、办理合适、手续齐全。
(三)创新党员教育工作体系,加强党教工作实效性。一要成立党
的领导非凡是党的“一把手”抓党教工作的体系。把“一把手”抓党教的工作列入领导责任制考评的目标之一。二是成立“以块为主”抓党教工作的体系。大到党委,小到党的小组,必定的确负起党教工作主抓责任,并把
可否抓好党教工作列入党建工作重要考评目标。三要成立党教工作联席会议制度。坚持和完满以组织部、宣传部、
纪检部门为主体成立党教育工作联席会议制度,提升对基层的指导力度。四要创新党员教育方式方法。变静态教育为动向教育,变灌输式的教育为形象教育,变单一的理论教育为整体素质教育。同时,要加快电化教育和多媒体教育的发展步伐,千锤百炼党内组织生活的质量。
(四)创新流动党员治理体系,扩大党管工作覆盖面。一是运用网
络治理。有条件的基层党委要充分利用网络技术,成立自己的党建网站,积极引导流动党员到网站上接受教育和治理。二是推行专人联系治理。流动党员的各相关党支部都应确定专人如期与流动党员联系,实时认识他们的思想动向和工作情况。三是加强党员组织治理。在流动党员相对集中的地方,实时成立临时党支部或党小组。
(五)创新党员激励拘束体系,加强党员的自我拘束和荣誉感。一
是要成立精神与物质相结合的激励体系。在精神上,坚持对优秀党员和党支部进行表彰和在流传媒体进行宽泛宣传并重,激发他们再接再砺,永葆先进。在物质上,应成立优秀党员社会保障制度。可考虑成立党员建设基金会,对连续二年被评为优秀的党员,恩赐必然的物质激励。二是要成立党员帮扶制度。对困难党员,成立帮扶工作责任制,由机关副科级以上党员领导进行帮扶。三要成立和完满党员的有效督查体系。在推行政务公开、厂务公开的同时,可开设党务公开专栏,以增进对党员督查的透明度。不断加强党风勤政建设相关条例的宣传力度,加强对党员的警示教育。
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、目标政策的
理解、贯彻、履行不够坚定,不能够做到与时俱进,实时的提升自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、
思想和*理论来武装自己的脑筋,透过事物表象掌握事物实质的能力不足,发现问题、解析问题、解决问题的能力有待提升。
2、为人民服务的要旨看法不够牢固。表现在对待公众不能够向来
保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够平和,遇到当事人屡次咨询的问题时,缺乏耐心,没有合理调
整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态
度,没有做到脚扎实地,总想在工作中找到捷径,不要开销太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作乱,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,能够不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在办理问题时的原则性
有待加强,对工作中发现的问题,碍于人情,能不提的就不提,能无论的就无论,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,详细制度的落实不够慎重,工作时只求可否做了,不求做得利害。
5、工作纪律的自我拘束方面有待加强。表现在有时有迟到早退
的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间办理一些个人事务,特别是父亲患病治疗时期,由于照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学时诚然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思虑,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、目标脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“所有为了公众,所有依靠公众,从公众中抵达公众中去”的公众路线的意会不够,为人民服务的要旨意识不强。没有牢固任何时候都要以公众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相矛盾时,经常考虑个人得失很多,而忽略了公众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本源因。
换位思虑还做的不够,不能够站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的地址解答咨询,办理工作。
三是业务水平有待提升。对业务水平的高低对工作效率和质量起
决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知
识结构的更新不能够跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思虑不深刻,办理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能够从讲政治的高度认识问题,办理问题。
三、整改举措
一是进一步加强公众看法、公仆意识,真切提升自己的思想觉悟。第一,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道
德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于张开责怪与自我责怪,自觉抵制各种腐没落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤劳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造,提升综合素质。第一,加强业务学习,提升对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地研究业务,务实基础,灵便运用合理的方法和举措,更新自己的知识结构、理论水平。其次,侧重法律实务,将法律理论与实务相结合,提升案件办理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多
想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和扎实工作作风,严格、公正、文明地执法,真切做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚扎实地、勤勤劳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提升工作效率。工作中多动脑子想方法,做到既坚持原则又灵便主动,不做“老好人”。弘扬勇于开拓创新、敢于斗争的优秀传统和作风,努力开拓工作新场面。
四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己第一要做到,要形成慎重务实的工作作风,遵守工作纪律,严格履行法律程序,慎重、规范、科学地做好各项工作。
五是要向来保持清醒的脑筋,紧跟时代脉搏,充发散挥主观能动性,以高度的政治责任感和扎实的工作作风,坚持全心全意为人民
服务的要旨,坚持脚踏实地的路线、目标、政策,做一名合格的机关工作者。