员工持股计划政策解读与业务介绍-.pptx

China Securities Depository
and Clearing Corporation Limited
员工持股计划政策解读与业务介绍
中国结算深圳分公司发行人业务部
目录
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指导意见出台背景
指导意见政策解读
员工持股计划 VS 股权激励计划
中国结算业务指引
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指导意见出台背景
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十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》:
“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体”
“新国九条”《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》(国发〔2014〕17号):
“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”
中国证监会于2014年6月20日发布:
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(中国证监会公告[2014]33号)
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指导意见出台背景
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指导意见出台背景
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》
使市场在资源配置中起决定性作用,深化经济体制改革,明确了改革的市场化取向
发展混合所有制经济,强调国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济
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指导意见出台背景
《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》
引导上市公司通过资本市场完善现代企业制度
鼓励建立市值管理制度
完善股权激励制度、允许按规定通过多种形式开展员工持股计划
实现的市场目标
有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工凝聚力和公司竞争力
有利于规范上市公司员工的持股行为,促进员工持股计划良性发展
有利于上市公司更好地开展市值管理工作
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指导意见政策解读
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指导意见
计划的原则
员工持股计划的定义
三项基本原则
计划的内容
计划的资金和股票来源
计划的持股期限和持股数量
计划的管理
计划的实施
实施程序
信息披露要求
计划的监管
证监会、深交所和中国结算的相关规定
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指导意见政策解读
计划的原则
员工持股计划的定义
指导意见政策解读
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员工持股计划是指上市公司根据员工意愿,通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有,股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划的参加对象为公司员工,包括管理层人员。