保洁人员奖惩措施.docx

该【保洁人员奖惩措施 】是由【花双韵芝】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【保洁人员奖惩措施 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。保洁人员赏罚举措
一、工作纪律:
1、一致穿工作服,配戴工作证,服饰齐整、洁净。要求举止文明、大方得
体,精神振作。
2、禁止披衣敞怀,挽袖,卷裤腿,戴歪帽,穿拖鞋或光脚。
3、常常注意检查和保持仪表整齐。
4、上班时间内不得讲粗言、看书报、聚堆闲聊、打闹、睡觉、擅离岗位,
影响工作。上班时间内禁止在工作范围内抽烟。
5、爱惜公共卫生,不得随处吐痰、丢杂物、纸团。
6、做到浅笑服务,对别人友好、热忱,同事间应团结友善、相互帮助,严
格恪守医院规定的文明礼貌用语。
7、职工一定具备诚实坦率的质量,弘扬拾金不昧的精神。如发现有盗窃行
为即交相关公安部门办理。
二、查核举措
(一)每个月对职工的工作质量、劳动向度、劳动纪律进行查核。
(三)以查核结果来计算得分。每分值1元。
说明:
A、每个月要宣布每位保洁员得分(基安分为100分/每位,高出部分按每分值
元计算。)
B、每个月五号前保洁班长要将每位保洁员实得薪资数上报企业,便于财务部
造册发薪资。
三、奖罚标准
1、奖罚保洁员的内容主要分为:工作质量、劳动向度、劳动纪律等三大部
-1-
分。
2、三大多数中工作质量占60分,劳动向度占15分,劳动纪律占25分。
3、奖罚标准要以工作质量、劳动向度、劳动纪律三个大项来分别拟订,要
拟订得正确、合理、公正。
4、每个月最后一天由保洁班长统计汇总各保洁员得分状况并于下月初(
2号
前)向保洁员宣布。
四、月查核标准
(一)仪容仪表:
1、未按规定佩戴职工证扣2分
2、不着工作服扣2分
3、穿褴褛的工作服影响仪容扣2分
4、工作服卷裤(袖),敞胸,背手扣2分
(二)工作质量
1、广场车场所面应无显然垃圾杂物不达标扣2-10分
2、地面应无积尘,无显然污渍不达标扣2-10分
3、玻璃、镜面无积尘及手印,无显然污渍,光明透明不达标扣2-5分
4、指示牌应无积尘、无污渍不达标扣5-10分
5、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分
6、消防设备应无积尘不达标扣2-5分
7、洗手间应无显然污渍不达标扣2-10分
8、保洁地区地面应巡回推尘养护,保持地面光洁无污渍无垃圾杂物不达标
2-10分
(三)劳动向度
-2-
1、未仔细执行岗位职责的每项扣2分
2、不恪守操作规程造成影响和损失的(200元以下)每次扣20分并补偿
损失
3、不恪守操作规程造成严重影响和损失的(200元以上)补偿损失并开除
4、因工作失误客人投诉扣10-20分
5、在上岗时有粗言秽语,强横粗暴,成心刁难行为
扣10-30分
6、工作中造成病人及其余人员不满
扣10分
7、工作间物件摆放凌乱,四周有烟头、纸屑
扣5分
8、发现违章状况不采纳举措,不实时报告未造成大的损失
扣15分
9、发现违章状况不采纳举措,不实时报告造成严重的损失
补偿损失并开除
10、使用机器前未检查造成损失者
扣20-60分
11、每个月每班选举一名有突出表现的职工进行奖赏,每个月每人奖赏现金50
元。
(四)劳动纪律
1、迟到,早走扣2-10分
2、无故旷工一天扣20分并扣三天薪资
3、不告假出门造成空岗一次扣10分
4、打斗扣30分至警示、开除
5、诋毁或欺侮别人扣15分至警示、开除
6、上岗时期喝酒扣10-15分并警示
7、擅离工作岗位扣5分
8、上岗时睡觉扣10分,打打盹扣5分
-3-
9、拾遗不报扣5-30分至警示、开除私
10、偷拿企业或别人物件扣20分并立刻开除
11、不遵从上司领导分派,不遵从指挥
扣10-30分
12、挑唆关系,拉帮结派,制造事端扣20-30分至警示、开除
13、其余违纪行为扣5-20分至警示、开除
注:
1、职工按月查核,薪资依据奖扣分状况进行确立;
-4-