大学生领导力心得体会.docx

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鲁国的单父县缺少县长,国君请孔子推举一个学生,孔子推举了巫马期,他上任后非常的努力与勤奋,披星戴月、废寝忘食、兢兢业业工作了一年。结果是单父县大治!不过,巫马期却由于劳累过度病倒了。此时,国君有来请孔子再推举一个人。于是,孔子推举了另一个学生宓子贱。子贱弹着琴、唱着小曲就到了单父县,他到任后就在自己的官署后院建了一个琴台,终日鸣琴,身不下堂,日子过得是有滋有味、有情有调、很滋润。一年下来单父县依旧大治。后来,巫马期很想和子贱沟通一下工作心得,于是他找到了宓子贱。领导力宓子贱是一个不到三十岁的小伙子,有着安康的身体和充足的精力。在他的面前,巫马期感觉到了肯定的压力。但作为师兄弟,大家还是开头的谈话。两个人的谈话是从应酬客套开头的,不过很快就进入了正题。巫马期带着崇拜的眼神,艳羡地握着子贱的手说:“你比我强,你有个好身体啊,前途无量!看来我要被自己的病耽搁了。“子贱听完巫马期的话,摇摇头说:“我们的差异不在身体,而在于工作方法。你做工作靠的是自己的努力,可是事业那么大、事情那么多,个人力气究竟有限,努力的结果只能是牵强支撑,最终损害自己的身体;而我用的方法是调动能人给自己做工作,事业越大可调动的人就越多,调动的能人越多事业就越大,于是工作越做越轻松。“ 这让人们不禁问毕竟何为领导,何为领导力?领导其实就是通过别人来完成既定的任务,而领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的本钱办成所需的事提高整个团体的办事效率。有100件事情,一个人都做了,那只能叫做勤劳。有100件事情,()主事的人自己一件也不做,手下的人就帮他把全部的事情都办好了,而且回过头来还要感谢他供应这样的熬炼时机,这就是领导!所以,领导者可以不必擅长某些专业领域的工作,只要能调动那些专业人士为自己工作就可以了。 然而,当今社会,太多人曲解了领导力的含义。人们普遍认为,只有高高在上的领导者、老板、治理者和决策者才具有领导力。这种根深蒂固的错误思想,也不断浇灭人们心中领导力的火花。确实,治理者能正确地做事,他们按章行事、维持现状、事必躬亲、维持局面、独善其身;但真正拥有领导力的人却不同,他们不光专注于正确的做事,而是更懂得做正确地事,他们以身作则、展望将来、与人同行、挑战现状、鼓励人心。 最近,一本名叫《修炼领导力》的书被国内“再版“,书中扉页上写明:“谨以此书献给有士气实现真正的自我转变并热心效劳世界和制造价值的领导者“。据说,该书第一版诞生到现在已经过去10年了,在美国的100多所大学已将其选定为教材,并且成了最畅销的商业书籍。对此,本书的作者颇为骄傲,以至于在书中开卷之处便写明白为什么要再版。更为可喜的是,《修炼领导力》中的观点也正在影响着很多领导者及其领导方式。我不由得问自己:“这本书何以如此流行?“莫非仅仅由于这是第一本把个人的成长与领导力联系起来的治理类书籍吗?或许是吧,但深入探讨一下,我感觉更有可能的则是由于这本书包含了关于个人进展和人生质量永恒和不朽的准则,正是这些准则奠定了它广泛流行的根底。这些原则经得起时间的考验。它们不是一闪即逝的潮流和短暂的记忆,也不是魔法学校的魔杖,而是我们作为人类发觉自我的根本原则。 作为大学生的我们,是否也该思索让自己具备领导力从而成为一名领导。众所周知,一个优秀的学生干部不肯定是一个胜利的企业人士或社会人士。在我看来,在校大学生校内学生工作的领导力只是培育将来社会领导力的一个方面,这个方面毕竟会对将来人生中作为一个胜利领导能起多大作用,还是因人因环境因时代而论。但是,为将来在社会中做一个胜利的领导者,我认为我们应当从一下几个方面入手去培育自己的领导力: 同时提高自己的领导素养也尤为重要:首先,要提高自身的文化素养和道德修养,厚积而薄发,只是培育领导力素养的前提;其次,要提高自身为人处事、待人接物的力量,做到“外圆内方““由于外圆是处世之道,内方是为人之本,这是提到领导素养的方法;再次,要培育自身正确地领导风格,只是适合自己的领导模式,有目的地提高自己这方面的力量,只是提高领导力素养的导向。再者对于领导素养中品行魅力也是特别重要的,品行魅力是领导魅力中的重中之重。一个胜利的领导者,我觉得应当具备这样三个品行魅力:意志魅力、信念魅力、人格魅力。 假如组织是一棵树,那么领导者就是树根,把握着组织的进展方向;而领导者所用的人则是枝叶,朝组织的进展方向努力前进。