农民工工资支付制度.doc

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青岛建工企业有限企业有限企业烟台分企业
农民工薪水发放制度
施工单位:青岛建工企业有限企业
编制日期:2014年11月20日
农民工薪水发放制度
为规范福瑞福海门项目部农民工薪水支付行为,预防和解决劳务分包队伍或专业分包队伍拖欠或克扣农民工薪水问题,依照《中华人民共和国劳动法》、《建筑业企业农民工薪水支付管理方法》以及法律法规、政府主管部门颁发的文件等有关规定,拟定本制度。
一、本制度适用于福瑞福海门项目部的各劳务分包队伍(或专业分包队伍)和与之形成劳动关系的农民工。
二、本制度所指各劳务分包队伍(或专业分包队伍),是指在本工程范围内从事钢筋、模板、混凝土、脚手架及装修装修等所有与工程有关的劳务分包单位和专业分包单位。
三、福瑞福海门项目部的财务部负责本工程各劳务分包队伍和专业分包队伍薪水支付的监察管理,其他各业务部门均可对项目部执行本制度的情况进行监察。
四、本工程各劳务分包队伍(或专业劳动分包队伍)应当依法与所有劳务人员签署劳动合同(一般情况下,新工人进场3日内将劳动合同签署达成),明确薪水结算方式与详尽月薪水数额,所有劳务人职薪水不得低于当地最低薪水标准,并将劳动合同副本提交项目部一份。同时,进场的所有劳务工人必定认真登记有关信息,对信息的真
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实性负责。
五、劳务薪水发放流程:青岛建工企业有限企业按合同约定的工程进度向劳务分包单位拨付工程款,再由劳务分包单位按进度向农民工自己支付劳务薪水。
六、每个月10日前,各劳务队伍必定将当月考勤表(出工汇总表)、薪水计算表等有关资料原件、报项目部审察,项目部将依照劳动合同约定的薪水结算方式以及劳务队伍供应的有关资料进行核实,核实无误后及时督促劳务分包单位(或专业分包单位)向劳务人员发下班资。
七、农民工薪水采用打卡发放方法,严格落实四级签字制度,薪水表必定由农民工亲自签字并按指纹,并由班组长、劳务负责人及总包监察人(总包项目部财务总监)签字确认,薪水发放时间为每季度一次,每人每个月可借1500-2000元,薪水发放现场必定由总包单位项目财务部现场监察,并附照片目击。
八、依照《烟台市建筑业企业农民工薪水支付管理方法》的要求,本工程劳务人职薪水可以以钱币形式直接发放或办薪水卡发放到劳
务人员自己。劳务人员需持自己身份证(或户口本)领取薪水,且每人限拿一张身份证(或一个户口本),防范冒领现象的发生。
九、各劳务分包单位或专业分包单位的财务部负责本工程各自工人的薪水支付等的有关工作,总包单位的财务部负责监察各劳务分包队伍和专业分包队伍的薪水发放情况:总包单位综合管理部负责监察劳动人员的进场情况,督促劳务队伍及时上报新增人员的有关资料,督促劳务队伍及时与工人签署劳动合同。
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十、分包单位财务部每季度向项目部农民工薪水支付领导小组报送本单位薪水支付情况。
十一、各劳务分包队伍或专业分包队伍必定严格依照《劳动法》、《薪水支付暂行规定》和《最低薪水规定》等有关规定支付农民工工
资,不得拖欠或克扣。本工程内的任何员工、任何农民工有权就劳务分包队伍或专业分包队伍出现的拖欠或克扣农民工薪水情况向福瑞福海门项目部、青岛建工企业有限企业等有关单位以及劳动和社会保障行政部门举报,项目部将及时组织检核查实工作,如情况真切,将一次恩赐协作队伍1万元罚款,拖欠、克扣情节严重的,我部将与其清除劳务合同关系,并将有关情况上报当地劳动保障部门进行办理。以下几方面行为都属本项目部禁止出现的行为:
(一)未依照合同约定支付薪水的;
(二)支付薪水低于当地最低薪水标准的;
(三)拖欠或克扣薪水的;
(四)不支付加班薪水的;
(五)伤害薪水酬金权益的其他行为。
十二、项目部对农民工薪水做到及时发放,绝不拖欠,并欢迎业主和监理对本部农民工薪水发放进行监察。
十三、项目部必定积极配合各级劳动和社会保障行政部门依法
对本工程各劳务分包队伍和专业分包队伍支付农民工薪水情况进行
监察,对违纪行为进行办理。本工程各劳务分包队伍和专业分包队伍
在接受监察时应当如实报起诉况,供应必要的资料和证明。
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十四、农民工与本工程各劳务分包队伍和专业分包队伍因薪水支
付发生争议的,依照国家劳动争议办理有关规定办理。
十五、本制度讲解权属于福瑞福海门项目部,平常讲解工作由财
务部负责。本制度如有遗漏,项目部财务部、办公室、工程管理中心
将及时予以校正。
十六、本制度自觉布之日起推行。
青岛建工企业有限企业烟台分企业
二O一四年十一月二十天