教职工“每月之星”评选实施方案.doc

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陈炉镇中心幼儿园教职工“每月之星”评选
实施方案
一、指导思想
为了进一步加强我园教职工的职业道德建设,切实提高教职工的专业发展和职业道德水平,树立“爱岗敬业、关爱幼儿、教书育人、团结协作、魅力风尚”的先进典型,激励广大教职工履行岗位职责的自觉性和积极性,以在我园形成良好的工作作风和和谐的工作氛围,经研究决定在教职工中开展“每月之星”评选活动。
二、评选工作领导小组
组长,郭瑞锋
副组长,梁艳
组员,崔建东、郭亚会、张静静
三、评选原则
1、客观公正、公开透明。
2、自下而上、民主集中。
3、择优选拔、宁缺毋滥。
4、单项评选,不得重复。
四、评选程序
1、推荐候选人,每月月底,全体教职工填写《陈炉镇中心幼儿园教职工“每月之星”推荐评价表》,上报园评选领导小组。
2、确定候选人,园评选领导小组审查研究后提交候选人名单,经园教代会讨论后确定。
3、投票评选,介绍候选人工作亮点,全园教职工投票确定表彰名单。
4、园内公示,每月月初张榜公布获奖人姓名、照片及工作亮点。
五、评选类型及标准
1、评选类型,根据全园教职工的工作性质的不同,分为“管理之星”、“教学之星”、“保育之星”和“服务之星”四种类型。
2、评选标准,
,1,管理之星,脚踏实地,工作务实,任劳任怨。尽心尽责完成本职工作,第一责任人意识强,能积极参与学校管理。有良好的职业道德,对分管工作尽心尽力,管理有方,能创造性地开展工作,工作效果显著。
,2,教学之星,具有较好的业务素养、教学基本功,组织教学活动能力强,教育活动质量优秀。大胆创新,积极探索新的教育教学方法,尊重幼儿
个性发展,注重幼儿习惯养成。
,3,保育之星,具有较高的思想素质,热爱幼儿,关心幼儿,积极为幼儿提供周到的服务。密切配合班主任工作,幼儿养成教育成效显著。
,4,服务之星,忠于职守,能在自己的工作岗位上创造性的开展工作,服务意识强,能很好的服务教师、服务幼儿、服务家长、服务幼儿园。
六、评选范围及人数
1、管理之星,从全园管理人员,3人,中评选1名。
2、教学之星、保育之星,从全体代课教师,7人,中各评选1名。
3、服务之星,从全体后勤人员,含炊事员、保洁员、校车驾驶员,中评选1名。
七、评选必备条件
所有星级教职工必须具备以下条件,
1、有良好的职业道德,能自觉遵守园里的各项规章制度。
2、热爱幼儿,热爱幼儿园,热爱本职工作,有积极向上的工作态度和乐观的人生态度。
3、遵守纪律,服从安排,勇于接受并保质保量地完成园里交给的各项任务。
推荐评选教职工有下列情况者,实行“一票否决”,取消资格,
1、违反职业道德规范及幼儿园相关规章制度,如体罚或变相体罚幼儿、徇私舞弊、收受财物、语言行为粗暴、破坏家园关系、损坏或占有公共财物、不服从管理等,,造成较坏影响的,
2、工作中存在失职或渎职行为,如工作敷衍了事、三心二意、推诿塞责、心存侥幸、故意放纵等,,造成安全事故的,
3、当月缺勤天数超过其他人的。
八、奖励办法
1、奖金来源,园里每月拿出200元,作为“每月之星”的奖金。
2、奖励形式,对被评为“每月之星”的教职工下月初进行园内张榜公布,公布获奖人姓名、照片及工作亮点,并颁发50元奖金。
3、期末考核,学期末,由园评选领导小组综合每月评星情况,择优予以表彰奖励,颁发荣誉证书及奖金,并通过展板、网站等形式进行宣传,在各级各类评优树模、职称晋升、工资晋档等活动中优先考虑。
九、本方案经园教代会审议通过后立即实施。
陈炉镇中心幼儿园
2013年2月26日
陈炉镇中心幼儿园教职工“每月之星”评选
推荐评价表
月份填表人,填表时间,2013年月日
项目评价内容
管?我理之要?星
推
教?学荐之?星(挖掘
他人服?务工作之亮点)?星
管向?理人您?员
提教?学醒人?员(委婉
服提出?务他人人
?员不足)
?自
工作
我?
实绩
评?
价
(勇于?展示存在
自己?
不足工作
?实绩
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足)