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岗位名称
编辑
岗位编号
所在部门
行政事务部部
岗位定员
直接上级
刊物(或报报纸)主编编
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日日期
本职:负责责刊物(或或报纸)有有关版面的的采写与编编辑、报刊刊稿费的发发放及对外外宣传工作作
职责与工作作任务:
职
责
一
职责表述::刊物(或或报纸)有有关版面的的采写与编编辑
工作时间百百分比:50%
工作
任务
采写公司重重大事件与与活动的相相关报道
频次:
采访优秀员员工、导购购员与代理理商的相关关文章
频次:
组织通讯员员采写相关关文章
频次:
编辑通讯员员文章及外外来稿件
频次:
职
责
二
职责表述::负责每期期报纸稿费和新新闻报导奖奖的发放
工作时间百百分比:110%
工作
任务
刊物(或报报纸)稿费费统计与发发放
频次:
新闻报导奖奖的统计与与发放
频次:
职
责
三
职责表述::做好各期报纸和有关资资料、照片片保存归档档工作
工作时间百百分比:110%
工作
任务
刊物(或报报纸)各期期与相关资资料的整理理与收集
频次:
公司相关照照片的保存存与归档
频次:
职
责
四
职责表述::参与接待待工作,对对重要来宾宾和客户做好好摄影和拍拍摄工作
工作时间百百分比:110%
工作
任务
参与外部来来宾和客户户的接待工工作
频次:
负责对重要要来宾进行行摄影和拍拍摄
频次:
职
责
五
职责表述::积极向各各级新闻单单位投寄宣宣传奥康的的稿件,加加强沟通和和联系
工作时间百百分比:115%
工作
与各级新闻闻媒体建立立良好的关关系,并加加强沟通与与联系
频次:
编辑部编辑辑岗位说明明书
岗位名称
编辑
岗位编号
所在部门
行政事务部部
岗位定员
直接上级
刊物(或报报纸)主编编
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日日期
本职:负责责刊物(或或报纸)有有关版面的的采写与编编辑、报刊刊稿费的发发放及对外外宣传工作作
职责与工作作任务:
职
责
一
职责表述::刊物(或或报纸)有有关版面的的采写与编编辑
工作时间百百分比:50%
工作
任务
采写公司重重大事件与与活动的相相关报道
频次:
采访优秀员员工、导购购员与代理理商的相关关文章
频次:
组织通讯员员采写相关关文章
频次:
编辑通讯员员文章及外外来稿件
频次:
职
责
二
职责表述::负责每期期报纸稿费和新新闻报导奖奖的发放
工作时间百百分比:110%
工作
任务
刊物(或报报纸)稿费费统计与发发放
频次:
新闻报导奖奖的统计与与发放
频次:
职
责
三
职责表述::做好各期报纸和有关资资料、照片片保存归档档工作
工作时间百百分比:110%
工作
任务
刊物(或报报纸)各期期与相关资资料的整理理与收集
频次:
公司相关照照片的保存存与归档
频次:
职
责
四
职责表述::参与接待待工作,对对重要来宾宾和客户做好好摄影和拍拍摄工作
工作时间百百分比:110%
工作
任务
参与外部来来宾和客户户的接待工工作
频次:
负责对重要要来宾进行行摄影和拍拍摄
频次:
职
责
五
职责表述::积极向各各级新闻单单位投寄宣宣传奥康的的稿件,加加强沟通和和联系
工作时间百百分比:115%
工作
与各级新闻闻媒体建立立良好的关关系,并加加强沟通与与联系
频次:
任务
积极向各大大报社、期期刊投寄宣宣传奥康的的稿件
频次:
职责六
完成领导交交付的其他任任务
工作时间百百分比:5%
权力:
对重大事件件与人物优优秀事迹的的采访权
对外来稿件件的编审权权
对公司工作作的建议权权
工作协作关关系:
内部协调关关系
公司内各部部门、各分分公司、办办事处与专专卖店
外部协调关关系
各级新闻媒媒体、广告告公司与印印刷单位
任职资格::
教育水平
大学专科及及其以上学学历
专业
中文、新闻闻、文秘及及相关专业业
培训经历
采编、摄影影培训
经验
具有两年以以上相关专专业的工作作经验
知识
具备新闻采采编知识、编编辑知识及及文学知识识
技能技巧
具备较强的的写作能力力与编辑排排版能力,熟熟练使用办办公软件与与网络工具具
其它:
使用工具设设备
一般办公自自动化设备备
工作环境
一般办公环环境
工作时间特特征
正常工作时时间、偶尔尔需要加班班、出差
所需记录文文档
汇报文件、报报告、总结结,新闻单单位宣传奥奥康的稿件件、照片的的资料
备注:
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