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工作经历个人简历(五篇)
工作经历个人简历篇一
某某公司(20某某-06~20某某-01)
公司性质:私营企业
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:文控文员
岗位类别:文员
工作描述:、盖章、编目、记录、复印、分发、旧版回收、分类归档,以确保文件的正确使用
离职原因:回家
某某公司(20某某-10~20某某-04)
公司性质:私营企业
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:
岗位类别:文员
工作描述:,品质的各类数据报表进行汇总,总结,统计。
。
。
5、协助上级处理办公室日常工作
某某公司(20某某-03~20某某-02)
公司性质:私营企业
行业类别:印刷、包装
担任职位:
岗位类别:文员
工作描述:1、负责成品仓的进、销、存管理工作;
2、对所有的单据分类做帐(手工及电脑);
3、对仓库内部的整理整顿及清洁工作;
4、确保每天的货、帐、卡相符;
5、月底盘点。
离职原因:寻找更大的发展空间
某某公司(20某某-10~20某某-03)
公司性质:私营企业
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:
岗位类别:文员
工作描述:主要负责生产前制单,生产PP办,大货纸样,实样及追跟生产材料。统计车间的每日的生产数量及生产质量汇总表。辅助生产部各领导工作的需要。
离职原因:寻求更大的发展空间
个人工作经历怎么写篇二
写过简历的人都知道,以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是,大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后,却暴露了很多问题:经验要么杂乱无章,和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”,没有业绩数据,少有亮点。那么经验如何撰写才适宜?可注意以下几个要点:
经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,十分浮躁。内行的建议是,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。
经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”,让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。对大学生来说,若参加过一些重大活动,都一定要重点陈述。
经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多,有优秀业绩的求职者却甚少,而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同,因此HR在审视简历时,最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者,特别是大学生,将众多毫不
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