保险公司开门红筹备主任方案25页-保险开门红.ppt

该【保险公司开门红筹备主任方案25页-保险开门红 】是由【endfrs】上传分享，文档一共【27】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【保险公司开门红筹备主任方案25页-保险开门红 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2021一季度市区筹备主任方案
管理资源网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究
管理资源网中国最大的保险资料下载网站
筹备时间:2021年1月18日—3月31日
第一阶段:1月21日至1月30日,第一批业务员
第二阶段:2月1日至2月11日,第二批业务员
第三阶段:2月19日至3月2日,第三批业务员
第四阶段:3月3日至3月13日,第四批业务员
活动对象:全体新筹人员
活动时间:1月18日——3月13日
定级日:3月25日〔暂定〕
活动目标:打造60个标准组,600人力
活动口号:速跑建队伍人力占市场
创业在新华相约定成功
筹备人员方案
一、新筹业务员方案
二、新筹主任方案
三、注意事项
四、筹备节奏安排
新筹业务员方案
收入=学习津贴+筹备期增员奖+开业转正奖+物质奖+根本法利益
五项收入等你拿
一、学习津贴:
1、第一阶段:在1月30日前办理完整入司手续且参加培训的人员,那么根据出勤享受20元/人·天的学习津贴,享受的时间为2月4日到2021年3月31日止〔全勤共42天〕;
2、第二阶段:在2月1日-2月11日期间办理完整入司手续且参加培训的人员,那么根据出勤享受15元/人·天的学习津贴,享受的时间为2月24日到3月31日止〔全勤共31天〕;
3、第三阶段:在2月19日-3月2日期间办理完整入司手续且参加培训的人员,那么根据出勤享受15元/人·天的学习津贴,享受的时间为3月6日到3月31日止〔全勤共22天〕;
4、第四阶段:在3月3日-3月13日期间办理完整入司手续且参加培训的人员,那么根据出勤享受12元/人·天的学习津贴,享受的时间为3月17日到3月31日止〔全勤共13天〕;
新进业务员方案
二、筹备期增员奖:
1、在1月21日-3月15日期间,直接新增业务员且参加培训,那么奖励推荐人100元/人,多增多奖;
2、在3月20日前被增人持证,那么奖励推荐人50元/人;
新进业务员方案
1、新增人员均以出勤天数为准来计算学习津贴;
2、新增人员在办理完入司手续的次日开始到参加培训前假设100%全勤,那么按10元/人天计发津贴;参训结束后那么按学习津贴的要求计发。
3、学习津贴要求本人每阶段必须100%全勤才发放;否那么不发放.
4、增员奖要求推荐人和所增新人每阶段必须100%全勤且持证,此奖才发放给推荐人;否那么不发放.
特别说明
三、开业转正奖:
新人假设在开业当月顺利达成转正条件,那么奖励司服一套;
四、物质奖:
1、新筹业务员参训即免费发公司专业展业包一个+司徽一枚+全套公司资料;
2、在3月20日前,假设第一次未取得代理人资格证者,那么可以免费再考一次;
3、免费参加公司的各种培训学习;
4、假设在筹备期结束后,开业当月享受公司一切业务方案。
五、根本法利益
初年度佣金+责任津贴(6个月)+增员奖(12个月)+英才奖
详情见07版?根本法?第26页-27页内容
新进业务员方案
一、筹备时间:2021年1月11日——2021年3月31日
选拔培训阶段:1月11日至1月20日
第一阶段:1月21日至1月30日,第一批业务员
第二阶段:2月1日至2月11日,第二批业务员
第三阶段:2月19日至3月2日,第三批业务员
第四阶段:3月3日至3月13日,第四批业务员
产品学习阶段:3月15日——3月25日
二、定级日:3月25日〔暂定〕
三、架构挂级:
资深业务主任、高级业务主任、业务主任
新筹主任方案
取得?保险代理人资格证书?,从事保险行业一年以上;
直辖组总人力≥10人,其中直接增员人数≥4人;
育成组≥2个〔不含直辖〕;育成组人力不低于8人
所辖团队总人力≥30人。
〔一〕挂级资深业务主任定级条件:
三、定级上号条件: