铁路安全大检查个人反思材料.docx

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铁路安全大检查个人反思材料
 铁路安好大检查个人反思自查报告为扎扎实实推进安好风险管理,切实解决影响安好的深层次问题,我车间根据段部署在管内急速开展安好大检查工作。、段发33号文件,结合自身工作,我从管理上、作风上举行了深入反思、专心自查和深刻剖析,现将我个人的自查报告如下:
1、抓安好宣传教导的力度不够、形式不活。尽管近年来加大了宣传阵地创办,模范宣传载体,但与形势进展需要仍存在差距,更加是针对职工特点开展有声势、有影响的宣传教导载体运用不充分;
对网络、手机短信等现代化轻易产生较强影响的宣传工具缺乏有效利用,职工受教导和影响面不广。
2、集中精力主动抓安好工作做得不够。近年来,随着安好生产状况的良好运转和安好根基的逐步加强,在实际工作中不时产生自我感觉良好的感觉,对安好生产存在抓外观的多,抓概括问题解决的少,促使落实安好措施缺乏力度,尤其是集中精力斟酌、研究安好管理工作不到位。对安好生产中存在的一些问题,尽管竭尽全力去抓去管,但总是从客观找理由多,从主观找理由少,总认为车间点多线长、人员分散,根基薄弱,处境繁杂,在奋勇攻坚、积极进取等方面还做得不够。
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3、下现场安好检查指导不够。尽管今年以来,到班组、到现场达54次之多,但对一线岗位还存在安好检查不均衡、不到位,对包保班组和交通便当的班组去得多,对职工的岗位工作处境了解不多,对安好管理中存在的漏洞掌管不多。在落实“筹划、安置、检查、考核”循环管理中,存在重筹划布置,轻检查落实的倾向。
4、工作标准不够高,对新形势下的安好生产面临的严峻考验估计缺乏,存在凭老阅历、老套路办事,认为只要过得去就行了,缺乏严抓严管和一抓毕竟的精神,更加是对职工教导管理不到位,工作中存在好人主义现象,有时对问题不能动真碰硬。学习制度落实有差距。
5、对党员抓得不够严。总认为党员素质都很高,且经受党组织的多年教导,在本职岗位上理应会发挥先锋模范作用,对如何围绕安好生产发挥党组织及党员和干部的监视把关作用缺乏深入斟酌和探讨,虽然也组织出台了一些措施,但对于措施落实效果如何,缺乏深入细致的了解,存在紧一阵、松一阵的现象。
二、整改措施及对策1、强化宣传教导,凝结“安好大于天”的共识。深入开展安好警示教导和安好形势任务宣传教导,开拓思路,创新载体,形**全意识教导长效机制,做到安好教导模范化、制度化、常态化,引导干部职工深刻熟悉到安好大于天的道理,切实巩固抓生产、保安好的责任感和紧迫感。
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2、强化检查指导,切实加强安好问题的整改。带头落实安好大检查活动的各项要求,进一步加大下现场检查的频次,突出对班组的检查指导不留“空白点”和“盲区”,并围绕日常安好工作中存在的险性和苗头以及各类违章违纪问题,有针对性地提出整改措施,并一抓毕竟,跟踪落实,努力将各类问题和隐患解决在萌芽状态。
3、强化自我要求,切实提升安好工作标准。按照“标准高一格、考核严一等、执行强一档”的要求,始终以“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的精神状态,切实巩固安好工作的敏感性,急速决断加强各项安好措施的落实,专心履行岗位安好管理责任,提防用思想上的高标准促进工作上的高质量和高效率,用严谨细实的精神排查整改安好隐患,提防工作质量和效率效果,确保安好生产不出任何纰漏,努力践行“为官一任保一方平安”的承诺。
4、强化人本理念,切实关切职工生活。在坚持严抓严管的同时,突出以人为本,深入开展职工思想动态和不稳定因素排查摸底调研活动,实时了解职工群众的所思、所想、所为,有针对性地做好一人一事的思想稳定工作。
                         二〇一二年六月二十五日 本文来自http://./
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