临时工劳动合同范本10篇.docx

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临时工泛指非正式雇用的劳工。临时工一般没有试用期标准,可以直接上岗(入职),那么临时工(劳动合同)应当包含什么内容呢?以下我给大家带来的是临时工劳动(合同范本),盼望能关心到大家!
临时工劳动合同范本1
甲方:____________________公司
乙方:________________________
身份证号码:____________________________________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及__人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
一、协议期限
自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在________________岗位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动爱护和工作条件
甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。
四、工作酬劳
按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受(其它)福利待遇及费用。
五、工作纪律。
,完成生产任务,保证产品质量。
。
,保管好自己的工用具,发生丢失要赐予赔偿。
,不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作支配、,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。
七、留意(平安生产),乙方如违反操作规程所消失的事故,由乙方担当全部事故责任。
八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_______________________ 乙方(签章):_______________________
_______________年__________月______日_______________年__________月______日
临时工劳动合同范本2
甲方(单位)名称:_________
全部制性质:_________
地址:_________
法人代表:_________
乙方(工人)姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
民族:_________
(文化)程度:_________
籍贯:_________省_________市
现住址:_________
属于:_________(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码:_________
务工许可证号码:_________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,依据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要连续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方依据生产(工作)需要,支配乙方在_________岗位,担当_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动酬劳
(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格掌握加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应掌握每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际状况,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,依据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间,如发生停工待料状况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动爱护、(保险)福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的,与合同制工人同等对待,部分丢失劳动力量的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供给直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
(五)依据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动爱护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程,保证生产。
(三)爱惜单位财产,不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥,听从调动。
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(七)有事准时请示(报告),不得擅自主见。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于状况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方连续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方全都同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(娴熟)期满,不符合录用条件或乙方不情愿供职的;
(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严峻违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,铺张原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
(1)经安卫生条件恶劣,无有效劳动爱护(措施),严峻损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人污辱的;
(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项状况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丢失劳动力量的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列状况外,必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,详细数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要商定的其它事项
(一)甲方为乙方供应住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的,月工资结算方法:_________.
(五)其他需商定事项:_________.
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权依据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动(离职)发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商全都选择:_________.
(一)按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
临时工劳动合同范本3
依据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务:
。
、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方供应生产、工作条件:
、职业道德、业务技术、平安生产及各种(规章制度)的(教育)、培训。
,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,供应其它必要的生产、工作条件。
四、劳动酬劳:
:_________;
。
五、保险、福利待遇:
,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丢失劳动力量的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。
,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除:
,甲方可以解除劳动合同:
(一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、铺张原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事惩罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严峻错误的。
,乙方可以解除劳动合同:
(一)经安、卫生条件恶劣,严峻危害身体健康的;
(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
,一般状况下,必需提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应担当的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项:_________。
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。
十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道、镇劳动部门(签章):_________
_________年____月____日
附件
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同内容:_________。
甲方:_________(签章)
乙方:_________(签章)
_____年_____月____日
临时工劳动合同范本4
聘用医院(甲方):_________
受聘人(乙方):_________
身份证号码:_________
受聘人的担保人(丙方):_________
身份证号码:_________
兹有聘用医院(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议:
一、聘用期限:
自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________年____月____日,其中试用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________月。
二、乙方应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务:
:_________。
:_________。
、甲方的各种规章制度,接受甲方的(平安教育)、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
,月工资标准为人民币_________元;
;
。
四、消失以下状况之一,甲方可以提前解除本合同。
;
,情节较为严峻的;
,又无法重新支配工作的;
,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方(签字):_________
_________年____月____日
临时工劳动合同范本5
甲方:___________________身份证号码:________________________________
乙方:___________________身份证号码:________________________________
1、依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任务:
,从事该(岗位职责)范围内的工作;
、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行;
,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;
(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作支配和调配。
4劳动酬劳:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。
5劳动纪律:
。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括《(员工手册)》中写明的各项规定和要求。同时,爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。
,甲方可对其进行批判教育,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:
,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
。
,乙方可以解除本协议:
,生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
、行政法规,侵害乙方合法权益的。
,均应提前30天通知对方。
7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:________________________乙方:_______________________
____________年_______月_____日____________年_______月_____日
临时工劳动合同范本6
甲方:
乙方:
身份证号码:
依据《中华人民共和协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担当临时岗位工作。合同期限(1)年,自20__年6月1日至20__年6月1日。
二、乙方工作岗位和工作要求
1、乙方的工作岗位是,甲方依据工作需要,可更换乙方的岗位,乙方应听从。
2、乙方的工作要求:
(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。
(2)工作期间一律穿戴干净卫生,做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。
三、乙方的酬劳及相关待遇:
1、乙方的酬劳采纳月薪制,月薪为人民币含养老保险等各项费用)。
2、__局对机关内工作人员实行补助政策,每人每月99元。
3、__局对伙食实行补助政策,每日50元。
4、__局对食堂工作人员进行绩效考核,考核结果为绩效工资的发放标准。
四、乙方的权利与义务
(一)、接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(三)、食堂员工实行合同制,合同每1年签订一次;
(四)、其他:乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己担当。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、食堂员工对医院管理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,应在前一月内提出辞职申请,如无故自行终止合同,结算时扣除一个月工资。如工作不负责任,完成不了合同书所规定的工作或消失重大工作失误,甲方有权马上终止合同。
2、乙方因疾病不能按时上岗。
3、订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)、乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、旷工时间超过一天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;
5、伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。
(三)、合同期内,乙方如提出解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起开头计算。
(四)、有下列状况之一的,乙方可以随时通知解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(五)有下列状况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;
2、法律、法规规定的其它状况。
六、其他
本合同经双方签字生效,本合同一式两份,甲乙双发各执一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
临时工劳动合同范本7
雇主:(以下简称甲方)
雇员姓名:(以下简称乙方)性别:诞生年月:家庭常住住址或通讯处:联系电话:
户口所在地:省市区/县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码
说明:乙方的身份证地址为送达地址,甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。
鉴于甲方公司因临时用工的需求,特与乙方公平协商,雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务服务,并订立正式《雇佣合同书》如下,以资共同遵守:
一、合同期限
第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、工作内容和工作时间
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_______________________岗位(工种)工作,未经甲方同意不得变更工作岗位。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位(责任书)》)的标准。
第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳
第六条乙方的劳务酬劳标准为10元/小时,按实际工作时间折算,甲方于(时间)支付。
第七条乙方有些列行为,甲方可视实际状况扣除乙方酬劳以弥补公司损失:
;;。
四、其他待遇
第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险,乙方可自行出资缴纳。
第九条雇佣期间乙方住宿自理。
五、合同的终止与解除
第十条合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应准时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;
(二)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
(三)离岗超过三个工作日未归的;