【2023年县委老干部局领导班子述职述廉报告】老干部局领导分工.doc

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各位领导、同志:
2023年来,我区的老干部工作,连续在县委、政府、组织部的领导下,坚持以“两个满足”为目标,以落实老干部“两个待遇”为主线,开拓进取、争先创优,老干部工作安康有序地向前进展,较好地完成了市局和县委、政府的工作目标,也得到了全县广阔老干部的确定和认同。现就局领导班子的履责履职状况报告如下:
一、加强班子自身建立,不断提高工作力量和水平
一是重视学。仔细落实各项学习制度,准时对中心、省委、市委和县委的重大决议和部署进展仔细学习。特殊是党的十七届五中、六中全会、省第九次党代会和、市委第三次党代会和县委第十二次党代会精神进展了集中学习。通过集中学习,班子成员深刻熟悉到我们进展的差距和优势,坚决了后发赶超的信念和决心,始终与党中心、省委、市委和县委在政治上、思想上、行动上保持高度全都,坚决贯彻落实党中心、省委、市委和县委实现跨越式进展和长治久安的各项决策部署,快速发动老干部积极参加实现XX跨越式进展和长治久安的各项工作。二是坚持民主集中制,力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查讨论,广泛征求意见,实行集体决策,集中集体才智力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、讨论、解决实际问题,做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和敬重,自觉承受组织和老干部的监视,仔细开展批判与自我批判,形成既有民主又有集中的良好气氛和环境,从而发挥县老干局整体合力。三是切实推动干部作风转变,提升破解难题的力量。重视加强自身作风建立,坚持从领导干部做起,身体力行,领先垂范,坚持立党为公,求真务实,勤奋敬业。坚持合理安排时间,集中精力,深入老干部调查讨论,亲密联系老干部,做到问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部,准时解决老年党组织面临的实际问题,在提高工作质量和工作效率,为老干部办实事上下功夫。
二、求实创新,提升老干部工作的满足度
(一)以情制胜,实现“两个转变”
一是在工作中,由“等上门”的被动效劳,变成“走出去”的主动亲情效劳。结合开展“让党组织放心,让老干部满足”的主题活动,建立起“三级亲情效劳网络”,印制《老干部亲情联络卡》、建立老干部“三知情”档案;
组织干部职工积极“走出去”,与老干部进展贴心的唠嗑,解决老干部生活中实际的困难。2023年,通过“五个必访”(逢年过节行动不便的、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访)共慰问老干部达100多人次,慰问金2多万元,解决老干部实际生活困难20多件;
二是老干部工作的重心由突出抓好“两费”落实,转变到全方位做好效劳治理工作上来。
(二)落实待遇,做到“三个不放”
一是抓住离休干部“三个机制”的健全完善工作不放,保证准时足额发放离休干部的“两费”,。二是抓住老干部思想政治的“常学常新”不放。2023年,组织老干部政治理论学习10次;
邀请领导专家作形势报告3次;
听取县领导通报XX经济社会进展状况3次;
组织老干部参观工农业生产各1次。全年老干部参与学习活动共200多人次。三是抓住老干部“老有所为,老有所乐”平台搭建不放。第一,搭建健身平台,自筹资金10万余元,对活动场地进展了整治与绿化,添置了活动、健身器材。其次,搭建沟通平台,召开4次老干部恳谈会,听取老干部们对老干工作、XX进展等方面的建议和意见。第三,搭建消遣平台,开展了有100多人次参与的门球、钓鱼、棋牌、唱红歌颂家乡、传承文明颂读经典等文体活动。第四,搭建关爱平台。使11位离退休干部参加到了关怀下一代工作中。
(三)抓住关键,实现“三个提升”
一是用目标治理提升工作效率。今年我们创新了老干部工作的目标化治理,使老干部工作更趋标准化、标准化、高效化。二是办好事实事提升满足度。以老干部需求为第一信号,以老干部满足为第一目标。重点抓了每月政治学习联谊活动、邀请教师培训门球和竞技麻将、每月开展一次文体活动、做好套改式职务补贴退休干部的治理工作、增加对年老体弱老干部的走访慰问次数。三是强化学习提升素养。以建立学习型党组织、三项活动、创先争优等活动为契机,开展老干部政策学习、“三勤”(脑勤、腿勤、嘴勤)、“四心”(急躁、细心、热心、诚意)等一系列的活动,历练干部职工的工作作风,提高干部职工的工作水平和力量。
三、“三个建立”,增加班子的分散感召力
(一)加强重要思想理论的学习,抓干部队伍的思想建立
局领导班子把学习贯彻十七大、科学进展观、十七届五中全会、市委第三次党代会和县委第十二次党代会精神作为首要任务,突出抓好重要思想理论的学习与实践。坚持抓好常常性思想教育,了解和分析党员的思想政治状况,准时有效地帮忙化解冲突、解决困难,从而拉近同志间的距离,加深感情,增加领导班子的分散力、向心力。学习教育中,注意以局领导的带头表率作用,把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育,提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性,提高了科学决策、民主决策的力量,使全局干部职工提高了熟悉,增加了政治观念、组织观念和纪律观念。
(二)以学习杨善洲先进事迹为契机,推动创先争优活动深入开展
一是仔细组织收看事迹报告会。我局快速将上级部门通知精神通过电话、每周三支部“学习日”集体学习、撰写学习杨善洲精神专栏黑板报、老年活动中心召开座谈会等形式准时传达和宣传至广阔离退休干部当中,要求广阔离退休干部准时收看杨善洲同志的先进事迹报告会。全县各单位、社区依据老干部实际,以离退休干部党支部为单位,实行集中和分散收看的方式,倾听了杨善洲先进事迹报告。老干部们以杨善洲为典范,创优争先,为全县经济社会进展再作奉献。二是深入开展“喜爱宏大祖国,建立美妙家园”主题实践活动。我局今年组织全县离退休干部深入开展“喜爱宏大祖国,建立美妙家园”主题实践活动,把学习杨善洲先进事迹作为此项活动一项重要内容,组织全县离退休干部开展“作为一名老干部,该怎样向扬善洲同志学习,对比先进我该怎么做?我为XX进展需要做什么?”大争论活动,激发离退休干部自觉增加创先争优、奉献余热再做奉献的主动性和积极性。三是组织印发先进事迹材料。我局将杨善洲同志先进事迹报告会发言材料印分发给老干部,把杨善洲同志先进事迹作为全县离退休干部党支部和党员深入开展创先争优活动的生动教材,让全县离退休干部学有目标,赶有方向。四是搭建创先争优新平台。把开展向杨善洲同志学习活动,作为组织离退休干部党支部和党员创先争优活动的重要内容,通过组织广阔离退休干部开展“我为‘十二五’做奉献”建言献策、“争做杨善洲式的党员”、“宣讲党史、宣讲革命传统”、“喜爱宏大祖台,引导全县离退休干部发挥余热,为实现全县跨越式进展作出新的奉献。
(三)稳固组织建立,积极发挥战斗堡垒作用
一是以“创先争优”活动,促进“两个作用”的发挥。本着“在工作中争创,在争创中完善,在完善中进展的”工作理念,以“树新形象,上新水平,做老干部满足效劳员”为主题,以“一讲二评三公示”为载体,以提升老干部工作队伍力量与素养作为重要抓手,严密联系工作实际,狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实,机关制度建立以及狠抓机关干部职工的业务素养力量的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样,“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用,提高机关党组织的分散力、战斗力和制造力。二是依据党章的要求并结合我局实际,进一步强化对党员日常治理,促使每名党员做到自重、自省、自警、自励,并不断改良工作作风。三是有规划地做好党员进展工作,遵循“坚持标准,保证质量,改善构造,慎重进展”的方针,严把“入口”关,严格积极分子的推选、预备党员的审查、报批,确保党员进展质量。四是完善工作制度,加强机关标准化效劳型建立。第一,依据我局的实际状况,局领导班子在反复酝酿和广泛征求意见、仔细组织全局干部职工争论的根底上,制定和完善了《老干部内设机构治理制度》等多项制度。其次,根据县委组织部和县直机关工委的要求,局支部依据《中国共产党章程》和党内有关规定,建立和完善了党员信息采集工作,为实现党员治理的标准化、制度化、长期化供应了牢靠的保障。
四、着力标准运作,党风廉政建立得到进一步强化
(一)落实党风廉政建立责任制
强化党风廉政建立责任制工作的组织领导,根据“一岗双责”的要求,把全局党风廉政建立责任制任务分解到局工作的各个方面,细化责任,并根据“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求,班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进展了具体的分工,在实际工作中,班子成员带头执行廉洁自律的各项规定,仔细落实目标责任制,自觉承受广阔人民群众监视,实行一把手总负责,分管领导各负其责,根本形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制。同时不断健全和完善各项制度,建立长效机制,将反腐倡廉融入考核工作之中,把干部作风的好坏、廉洁自律状况作为干部考核的重要依据。坚持强化工作检查催促,注意对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进展准时订正,真正从源头上预防和遏制腐败现象发生,确保了全年没有发生一例违法和腐败行为。
(二)加强领导班子廉洁自律
紧紧围绕县委、县政府的中心工作,抓好老干部工作,积极履行职能,把党风廉政建立和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。组织开展党风廉政建立教育活动,努力营造深厚的反腐倡廉良好气氛,深入学习了党的理论、路线、方针、政策,学反腐倡廉重要思想、《廉政准则》等。严格对比纪委“五个不许”和党政干部廉洁自律“十条禁令”的详细要求,领导干部做到带头执行、自觉遵守无一人消失违反。依据纪委要求,组织开展了“三项”治理活动,班子成员无一人违反纪律。狠抓政风建立,严禁上班炒股、玩电脑嬉戏及上网扫瞄与工作无关的事情。此外,还强化了办公物品的选购、公车治理等各项措施。
(三)严格实行民主集中
仔细贯彻执行民主集中制原则,不断健全和完善了局领导班子议事规章。在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要工程安排、大额资金使用等一律通过局务会办公会议打算。同时,常常开展班子之间的沟通,通过民主座谈会、谈心会等方式,加强沟通,增进了解,始终保持班子团结向上、奋勉有为的共事环境和精神面貌,努力提升分散力、战斗力和执行力。
(四)狠抓领导班子作风建立
一是身先士卒,以身垂范。在“十万党员进农家、万名干部下基层”活动中,局领导班子,带着机关党员干部屡次到翠华镇兴隆村探望各自结的穷亲,帮扶贫困老党员和学生,向他们发放慰问物资;
召开院坝会3次,发放宣传资料100多份。实现了机关党员干部全员参加活动,结穷亲户的全员掩盖,历练了党员干部作风,亲密了党和人民群众的鱼水关系。二是打造团结务实的党政班子,营造团结做事的气氛。通过加强老干部政策的学,进一步提高为老干部效劳的效率和质量,力争建立一个政治坚决、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。
我县老干部工作取得了肯定的成绩,但我们也糊涂地看到,工作中还存在一些问题和缺乏:一是新形势下,面对“双高期”老干部的新状况、新问题,老干部治理效劳工作缺乏有效手段和方法。特殊是如何利用社区资源效劳老干部工作有待进一步加强。二是老干部工作队伍的整体素养有待进一步提高,工作人员的协调力量、调研力量、创新力量还不大适应形势进展的需要。对这些问题和缺乏,我们会加强调研,仔细思索,想尽方法,逐步加以解决。
中共XX县委老干部局
2023年12月4日